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3000P实动政策支持一、 目的：提升3000P人力月平台达到4000人二、目标：1）7月3000P人力达2000人；2）8月3000P人力达3500人；3）9月3000P人力达3000人；三、时间：2012年07月01日-9月30日四、内容：1、机构费用政策中加入3000P实动支持，任务内200元/人，超额达成目标超额部分400元/人；2、主管3000p实动实行严格的问责制度：中支总为第一责任人，未达成底线目标（实际主管人力名单），差1人双向乐捐200元。五、效果： 1、上半年月均3000P 2331人，月均千P实动3048人，3000P实动在千P实动中占比76%（见下表）。机构123456上半年月均3000P全省2766 1652 3051 1509 2614 2392 2331 广州236119189114133199165 佛山253142188109189139170 梅州262104419132234344249 东莞2051121746117882135 湛江195104207105171165158 河源285171265152308224234 汕头13169197104155142133 肇庆1748717795156119135 中山841001045512312198 潮州10965140101106128108 揭阳102631224010011190 汕尾987416176126125110 云浮240153230155235191201 惠州79839731774869 韶关46194725323434 茂名68308039618460 清远885411550925075 江门60435932722448 珠海28364721433635 阳江23243312232624 2、根据三季度各月份3000P实动人力全省目标，细分各机构如下：机构7月8月9月全省200035003000广州160280240佛山150263225梅州180315270东莞160280240湛江150263225河源170298255汕头100175150肇庆120210180中山90158135汕尾90158135揭阳90158135潮州90158135云浮150263225惠州508775茂名508775韶关407060江门457868清远6010490珠海305245阳江254337六、实施措施1、分公司专项负责人：高仓满 各机构负责人：中支总、营销部经理2、以基本法维持考核和基本法测试系统为技
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