国家老师合同2.doc

说 明1、本聘用合同书为“黔东南州凯旋工业学校”与应聘教师签订的聘用合同。除本合同所列内容外，经“黔东南州凯旋工业学校”与应聘教师协商一致，可增加有关条款。2、聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖学校行政章及应聘合格教师手印，否则无效。3、本聘用用合同书须由“黔东南州凯旋工业学校”与应聘合格教师双方当事人亲自签订。因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历。聘用单位： 黔东南州凯旋工业学校 （以下简称甲方）受聘人员： （以下简称乙方）依据劳动法和民办教育法等文件精神及有关人事政策、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同，以便双方共同信守执行。一、聘用期限本合同期限为 年，其试用聘期为3个月，自 年 月 日到 年 月 日止。二、聘用岗位及职责要求1、甲方聘用乙方在 黔东南州凯旋工业 学校从事 教师 （岗位名称）的工作。2、由甲方确定乙方的岗位职责范围和工作标准，具体内容如下：（1）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量和数量标准。（2）甲方依法对乙方履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核和任期考核。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。（3）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、乙方应认真履行法律规定的下列教师义务1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；3、对学生进行宪法所确定的爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益社会活动；4、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；5、制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；6不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平；四、工作纪律1、甲方有权在聘期内，对乙方进行跟踪评估、年度综合考核和日常管理。乙方应当熟知并严格遵守甲方依法制定的规章制度和纪律。2、乙方应遵守职业道德，服从甲方领导和管理。否则，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应惩处直至解除聘用合同。对不适合在老师岗位继续工作的乙方，甲方有权将其调整出教师队伍并取消其享受的学校一切福利待遇。五、岗位工作条件1、甲方应保障乙方履行职责所必需的工作条件。2、甲方根据教育教学实际情况，执行国家有关教职工工作时间和休假等规定。3、甲方应当根据教育教学工作需要为乙方提供职业道德、专业知识等方面培训。六、工资福利与各项待遇1、乙方享受黔东南州凯旋工业学校规定的各项优惠政策。根据上述原则，如无特殊情况，甲方按月为乙方支付相应工资待遇。2、乙方聘期底薪待遇为 ，工资发放日期为：每月20日至25日发放上月工资。3、甲方根据具体情况负责安排乙方吃住。4、对试用聘期已满且合格的乙方，甲方应负责落实其工作岗位，并保证其享受甲方正式教师的同等待遇。七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、故意不完成教育教学工作任务或不能胜任工作，给教育教学工作造成损失的；2、连续旷工3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；3、未经甲方同意书面，擅自外出学习不归的；4、违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。6、体罚学生，经教育不改的；7、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；8、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。9、试用期考核没通过的。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前15日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2、搞有偿家教，经教育不改的；3、向学生推销辅导资料、学习、生活用品，学生、家长反映强烈的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方因公负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的；4、属于国家规定的不得解除合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方：1、聘用单位未按本合同约定支付工资报酬的；2、聘用单位使用暴力或者以暴力威胁的。八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期限届满；2、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；九、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任甲方违反本合同约定，解聘通过试用聘期的乙方，甲方应按本合同未履行期限（月）乘以本人解聘当年月平均工资收入60%（最多不超过100%）向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1、通过试用聘期后在本校继续教育教学工作的乙方，未经甲方允许不可去其他单位工作或兼职，甲方有权解除本合同，不承担乙方兼职期间的工资，乙方应按本合同未履行期限（月）乘以本人辞聘当年月平均工资收入的 60 %向甲方支付违约金。2、乙方违反聘用合同约定辞聘的，如果双方经协商，乙方同意继续履行合同的，双方应继续履行本合同，并由乙方承担辞聘期间给甲方造成的实际经济损失。如果双方对继续履行合同协商未果，应按本合同未履行期限（月）乘以本人辞聘当年月平均工资收入的100%向甲方支付违约金。5、乙方不认真履行工作职责，因故意或者重大过失造成责任事故，甲方有权向乙方追偿所造成的实际经济损失。（三）双方约定的其他违约责任条款1、 2、 3、 十、双方约定的其他事项 十一、争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，甲乙双方协商解决。也可以按法律规定，先申请仲裁，对仲裁决不服，可向人民法