秘书长在劳动法律监督会讲话.doc

秘书长在劳动法律监督会讲话保护劳动者合法权益，构建和谐稳定劳动关系，有利于劳动关系各方各尽其能、和谐相处、共谋发展，事关建设社会主义和谐社会大局。近年来，我市各级人民政府及其有关部门在贯彻实施劳动保障法律法规，支持保障工会开展劳动法律监督，维护劳动者合法权益，保障和改善民生方面做了大量卓有成效工作，仅XX年，全市城镇新增就业8.12万人，城镇就业率94.6%，城镇登记失业率控制在3.3%之内；城镇基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到77.51万人、188.8万人、56.44万人、69.07万人和43.28万人；劳动关系总体稳定，全市各类用人单位劳动合同签订率达96.2%，农民工劳动合同签订率达72.7%，为3.1万名包括农民工在内的务工人员追回工资及押金9696.88万元；劳动保护、劳动标准得到进一步落实，企业民主管理制度得到进一步完善。根椐市人大内司委的安排，受市政府的委托，我就市工会劳动法律监督条例执法检查活动提出以下三点要求：一、强化认识，进一步提高贯彻实施条例的积极性和主动性随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，全市上下正面临着保障和改善民生、加快转变经济发展方式、加强和创新社会管理三大任务，这对贯彻实施劳动法律，构建和谐劳动关系提出了新的更高的要求。“徒法不足以自行”，劳动法律的准确有效地实施，不仅需要劳动保障行政主管部门监督检查，也需要政府其他有关部门的监督检查，更离不开工会等群众性团体和个人监督检查。三者彼此配合，相互协调补充。市工会劳动法律监督条例的施行，有效地规范和促进了我市工会劳动法律监督工作，极大地丰富和完善了我市劳动法律监督检查制度，在维护劳动者的合法权益，促进了劳动关系和谐稳定方面发挥了重要作用。全市各级政府及其有关部门和单位，要以本次市人大执法检查为契机，进一步加强条例的学习和宣传，进一步提高对条例贯彻实施重大意义的认识，增强贯彻实施条例的积极性和主动性，确实推动劳动法律准确有效地实施。二、强化措施，进一步支持和保障工会履行劳动法律监督职能工会对劳动法律实施情况监督检查是工会性质的必然要求。我国历来重视工会的监督职能，早在上世纪50年代国务院发布的劳动法规中，就规定了工会组织的监督权。全市各级政府及其有关部门和单位，要以本次市人大执法检查为契机，加强与同级工会的协调配合，确保现有的工会监督与劳动保障行政监察协调配合机制、劳动关系三方协调机制、工会与劳动保障联合执法检查机制的有效运行，并在此基础上，创新工作模式，创造性开展工作，不断探索出新的、更好的方法，进一步支持和保障工会组织在劳动法律监督活动中履行好知情权、独立调查权、要求及建议权、建议组织职工撤离危险现场权和参与事故调查提出处理意见权等。三、精心准备，确实做好迎接执法检查的各项工作本次市工会劳动法律监督条例执法检查活动是市人大常委会组织开展的，旨在总结典型经验，发现存在的突出问题，剖析原因、提出建议，促进有关部门和单位严格依法办事，不断改进工作，推动重点难点问题的解决，切实发挥条例在维护劳动者合法权益，建立和谐稳定劳动关系，促进我市经济以好又快发展的重要作用。执法检查的主要内容包括条例的学习宣传情况、工会劳动法律监督机构设立和队伍建设情况、工会劳动法律监督支持保障机制建设情况、工会依法履行监督职能维护职工合法权益情况，以及条例实施过程中存在的薄弱环节及对策、修改完善条例的意见建议共六项。执法检查分准备、自查、重点检查、听取和审议报告以及审议意见转办五个阶段进行。全市各级政府及其有关部门和单位，要认真学习，深该领会市人大常委会办公厅印发的关于开展执法检查的实施方案通知精神，加强领导，精心准备，自觉接