保卫部规章制度.doc

保卫部规章制度及处罚规定1. 不准在岗睡觉 空岗或漏岗违者给予30-100元处分 如在岗期间因不履行岗位职责造成公司或业主财务.物品丢失损坏 由当班保安员负责按价赔偿 如发现两次以上睡岗空岗漏岗情况给予开除处理 并扣发本月百分之20工资 并开会通报批评2. 交接班时要在岗交接 如岗位无人算空岗处分3. 大门岗不准进入公车或私家车内休息 如发现给予20元罚款处理 如在车内休息或睡觉给予睡岗处理4. 小区和工地岗哨由队长排岗 夜班要定时巡岗并登记 每个死角路线每晚最少巡逻5次以上5. 夜间如发生特殊或紧急事件时 要迅速向夜班队长和部长上报 如不报 造成一切后果由自己承担6. 不准酒后上岗和上岗期间饮酒 如发现给予50元处罚 如醉酒上岗 一经发现给予开除处理并扣发当月百分之20工资7. 离职提前30天上报部长 并填写离职表 工资结算到当月月底 开除扣发百分之20工资 由下月10号开发剩余工资如开除原因是给公司造成损失或损坏原因开除的 按价赔偿后给予补发剩余工资8. 聚众闹事 煽动业主 无故中途停止工作 提供假资料.情报 无意泄漏公司机密 不服从领导管理的给予开除处理 情节严重者扣发所有工资9. 有意伤害殴打公司员工 有流氓行为 盗窃公司他人财务 利用公司名誉在外招摇撞骗的给予追究法律责任并按情节轻重给予处罚10. 请销假制度：员工请事假半天内向当班队长申请 1天以上向部长申请 2天以上向经理申请 扣发当天事假工资 病假需出示医院证明1天内带薪病假 每月最多两天 如不出示证明算事假处理 员工请假前需填写请假条向直属领导申请后交文员 销假时向文员部长销假 如不履行本程序的 算矿工处理 矿工一天扣发3天工资 每月累计矿工两天算自动离职 11. 着装管理制度： 穿着便装上岗的服务人员 应把保安工牌佩戴在上衣左胸处保安员着公装上岗时 应举止文明 端庄得体 保持着装清洁整洁 不得吸烟饮酒 不得披衣 敞怀 挽袖 卷裤腿 不得系挂和佩戴与保安员身份或执行任务无关的标志 物品 不得染发戴首饰 不得留长发大鬓角 剃光头或者蓄胡须保安员公服不得与便服混穿保安员非上岗期间 不得着保安服装保安员换装时间由当班队长根据所在地气候条件和工作需要自行变更爱护公装 如有损坏损失按损坏程度扣除公装保障金12.寝室管理制度 入职员工由行政文员统一安排房间、床位,凭行政文员签发的住宿单到员工宿舍入住. 离职人员必须在离职1天之内搬离宿舍,由文员收回钥匙和清洁后的被褥. 未经领导同意住宿员工不准私自调房、调床. 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若失窃,并追究其责任.各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外. 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任. 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,员工在宿舍内吸烟时应自觉熄灭烟头,违者罚款处理. 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,违者罚款处理 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚9：00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理. 为保证员工的正常休息,晚9：00后,宿舍谢绝会客.特殊情况,经寝室长同意后,在宿舍外接待. 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理. 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关. 讲社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇. 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知寝室长火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 1203. 员工宿舍消防管理制度. 严禁在