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劳动的滋养前几天跟几个和君商学院的学生聊天，说起职业选择的事儿。想来我之于工作，不像外人看来那样简单，是我一直专注坚持到现在。事实上，多年的经历和喜怒哀乐蕴含其中，太多鲜活的内容远远超出了简单二字的定义。我和咨询这个工作一直在真切地、深度地互动，直到今天。所幸的是，我们在过程中都不曾放弃，无论是有意识的、还是无意识的，总归最终并没有切断，或许，这就是我跟这个职业之间的缘。大学的时候，因为偶然的一次暑期打工，开始接触咨询工作，因为过程中相对而言更认真、更负责，于是有了第二次，第三次。毕业的时候，因为不知道自己还会做什么，因为没有时间和资源让自己再去学一样或许更感兴趣的工作技能，也因为没有更多的选择，于是继续从事了咨询工作。很长一段时间里，咨询对于我而言，只是一个工作，一个我完全谈不上喜欢、却误打误撞开始的一个职业。工作中尽量做好，只是为了工作之余不用加班，为了对得起给与我工作的人的信任。除此之外，似乎再无其他牵连。不带任何情感的认真，从外人客户看来，我是职业的；但在我心里，这种职业化的同时也是分离的、界限明显的。那段时间，我与工作之间，似乎就是这样“相敬如宾、互不干扰”的关系。慢慢地，有段时间，心里甚至开始出现些许的怨念，就像很多年轻的生命一样，总想要去尝试对自己而言新奇的东西，似乎在那个时候，打破一起的束缚，尝试所有的不同，才是勇敢的，生命才是丰富的。唯独不会留意到身边已有的存在，甚至这样已有的、熟悉的存在会让人感觉到一种束缚。因为生活的现实导致不得不做熟悉的工作，与此同时让自己没有机会去做更多的尝试。遗憾、不甘心和被迫感交织在一起，自然少不了矛盾和纠结。再后来，因为时不时地听到做其他职业同学朋友的描述，也因为自己开始有了更多的选择，自己心里的矛盾和纠结也变得更加强烈。要不要换一个不用出差的工作？要不要进入实业？要不要去外企？要不要去个快速成长的民营企业？要不要做研究当老师？要不要干脆换个跟管理完全不相关的职业？。为什么一直在纠结却最终并没有放弃呢？一开始是因为导师的一句话：你希望工作几年后，别人因为你的能力而认可你呢？还是因为你所在的公司品牌而承认你呢？于是，我放弃了因为公司品牌、因为短期的收入而改变我的职业。再后来，应该是因为模模糊糊中不断出现的成就感。虽然我并不确定什么职业更适合自己，虽然总有去尝试其他工作的冲动，虽然偶尔也会迁怒咨询工作对自己尝试其他职业的束缚，但似乎咨询这个工作，对自己而言并没有那么的可恶。一方面，尽管经常出差、经常面临客户复杂问题的挑战，自己始终并没有觉得那么辛苦和困难，反而因为帮到了客户而受到了尊重和感激。另一方面，工作了几年，虽然从没有刻意，却也积累了不少机缘，结交了不少让自己深受启发和温暖的朋友。也正是由于这样的机缘，让我慢慢对这个职业的认识发生着根本性的改变。我才发现，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处，原来一直亲身经历的，恰恰也是最适合的。因为工作的原因，经常出差，客户公司在哪里，我们大多时间的工作地点往往就在哪里。南北东西，有大城市，也有二三线的小城市，有的地方，如果不是因为工作，很可能一辈子都很难谋面。而我们对一个城市的认识，对一个城市里人群生存轨迹和文化氛围的感知，如果没有一段时间深度的相处，而只是旅游式的走马观花，往往很难建立真正的感觉。想起许知远的祖国的陌生人，作为知识分子，我们习惯了主动或是被动吸收周围的信息，习惯了对国家、对社会、对政治、对经济、对中国人这样的话题做出评论，发表点评，而当我们不经意间脱口而出地去评论我们的祖国时，我们对她究竟又有多深的了解呢？也许只有当我们深度地了解、深度地融入之后，才有可能真正发出有建设性的声音，而不仅仅只是片面认知的过度张扬和负面情绪的随意宣泄。咨询的魅力，除去工作本身以外，也许恰恰就在于此。因为工作的关系，我们有机会到不同的地方，或者繁华的、或者偏远的，我们一年之中会跟上百人沟通，不同职位级别的、不同年龄段的、不同职业方向的，我们会感受到每个人不同的人生轨迹和生命状态，了解到不同的人群相处的模式和人与人之间的情谊、冲突、矛盾、无奈、纠缠。当我们带着一种悲悯的心态试图去化解这些问题，试图去成就一个人群的努力和成就时，又仿佛看到了一面面的镜子，照回到我们自己的生活里，开始想明白我们在自己生活中的困扰，开始解开我们自己心里的许多结，开始对我们作为一个平凡的人的个体建立觉察。开始惊喜地发现，帮助别人的过程原来是在帮助自己。“学术并非都是绷着脸讲大道理，研究也不限于泡图书馆。有这样一种学术研究，研究者对一个地方、一群人感兴趣，怀着浪漫的想象跑到那里生活，在与人亲密接触的过程中获得他们生活的故事，最后又回到自己原先的日常生活，开始有条有理地叙述那里的所见所闻很遗憾，人类学的这种研究路径在中国还是很冷清。”这是高丙中教授的一段话，也是对社会学科“学术写生”式研究方法的描述。总觉得这样的研究很浪漫、很让人着迷。当我们的工作与人相关，那就不可避免地需要深陷到人群中，才有可能获得真正的洞见，才有可能捕捉到智慧在刹那间的灵光一现。那一刻，一定是惊喜的，那样的惊喜足以慰藉所有长久的疑惑和平凡的等待。研究的目的有时候也许并不在于结果的获得，而在于研究过程和路径的探索，就像咨询工作，更大的意义也许不在于结果那一刻的成就感，也在于过程中，我们和人群在互动和磨合中的努力、坚持、拥抱与温暖。回想这么些年的工作，具体项目细节因为时间原因，很少记得清楚，过程中交的朋友、沉淀的情谊却鲜活地、长久地留在了生命里。原来，当初我阴差阳错的选择了咨询这份工作，过程中虽然有过疏离、有过犹豫却并没有放弃。也许正因为如此，工作给了我更多，不仅仅是生活的经济基础，更重要的是研究兴趣的满足、成长的机缘、终生的友谊、被发自内心感谢和尊重时的成就感，以及情意的温暖。2005年有幸参与三环化工企业文化项目组，总结三环文化价值观是“天道酬勤和天道酬情”，关于天道酬情的解释，我是过了几年后听到吕董讲起时才恍然大悟，才真正理解。无论我们从事什么工作，当我们能够正心诚意地投入工作，对工作不是“不劳而获”的投机心理，不是对抗、不是利用，而是真正爱上工作，在工作中随时有一种忘我的投入，我们一定会在工作中得到真正的、珍贵的价值。不仅获得成就感、别人发自内心的敬重，更重要的是珍贵的情意、自我疑惑的解答、自身生命的救赎和人格的升华，从这个意义上讲，劳动是对劳动者最大的滋养。这个道理看似平凡却很容易被许多人忽略。自从学校毕业进入社会后，我们每天有大部分的时间都在工作的情境中，其实我们生命中最多的时间是在跟工作相处。如果我们把这样一个终日与我们相伴的存在，仅仅看作是一个工具或是手段，又或者是对抗的、厌恶的、忽略的态度，那么，其实我们会很可惜地浪费了大部分原本应该幸福的光阴。把工作当做生活的重要组成