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文档简介

企业工会2012年度主要工作计划2012年*工会工作围绕在*党总支的正确领导下，以构建和谐企业、促进*发展为主题，以服务大局、服务职工为根本，以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建设为重点，以提高工会干部维权能力和水平为关键，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在*发展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。一、活动开展目标：1、进一步推进民主管理，调动和发挥全体职工的积极性和创造性，不断提高职工综合素质，不断增强凝聚力和积极开拓进取的精神风貌。2、发挥工会组织的桥梁和纽带作用，及时反映并积极帮助解决职工在工作、生活、学习中出现的难点和热点问题，主动为职工排忧解难。3、深入开展送温暖活动，为公司创造稳定、和谐的工作氛围。开展职工生日期间送礼物活动；关心困难职工，做好职工的沟通交流，做好服务和慰问工作。以全心全意服务职工为宗旨，坚持为职工办好事做实事。4、积极开展有益于职工身心健康的文体活动，组织职工踊跃参加工会开展的各项活动。二、具体活动计划及时间安排：1月份：（1）总结2011年工会工作，研究2012年工会工作；（2）组织学习工会2012年工作计划。2月份：（1）配合公司领导慰问公司困难职工，做好年底评优选先工作；（2）制订工会经费的有关管理制度，依法足额收缴工会会费。 3月份：（1）进一步做好工会女职工工作，充分发挥女职在各项工作中的作用。 （2）切实维护女职工的合法权益，主动全面的关心女职工的生活。“三八”国际妇女节期间组织全体女职工开展有意义的活动，暂定烧烤踏青和看电影活动。 4月份：（1）做好工会财务和经费的审查准备工作；（2）筹备并组织好*工会会员大会。5月份：（1）组织“五一”国际劳动节工会竞技活动； （2）加强与子公司的交流沟通。开展运动比赛或拓展联谊活动，增进彼此的交流与合作。6月份：（1）组织工会会费收缴工作；（2）组织“六一”儿童节慰问品发放工作；（3）工会半年工作总结。7月份： （1）组织好职工旅游活动（2）邀请有关专家到公司作相应的健康讲座和女职工事业、家庭和健康等女性修养知识系列讲座等活动；8月份：（1）重视、关注职工身体健康，继续执行职工体检制度；（2）学习型组织企业活动宣传和组织。9月份：做好工会干部教育培训工作，提高工会干部的素质，提升工会工作水平。10月份：组织公司全体会员登山活动。 11月份： 组织召开工会委员、职工代表座谈会。 12月份：（1）举办庆“元旦”活
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