超声科工作制度职责.doc

超声科的工作制度1、实行科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，提高超声质量和服务质量，坚持社会效益和经济效益同步发展，密切与临床科室的联系，不断开展新的超声项目。2、超声人员必须做好超声工作，做好仪器设备的维护和保养工作，确保所有仪器有良好的准确度。3、超声申请单应具有医师资格的医师（士）填写，字迹清楚，目的明确，鉴全名或盖章。工作人员必须按照要求进行超声。4、超声人员需经院医务科审批获得权限或报告出具权后方能鉴发报告，对尚未能独立工作的超声人员所发的报告应由带教老师审核鉴名后方可发出。5、加强质量管理，健全质量控制制度，定期由质量控制小组检查全科质量，定期研讨操作规程，推动超声技术的标准化规范化。6、保持室内整洁安静，工作前进行卫生管理，工作安毕后认真清理，工作人员在工作期间应穿工作服。7、健全登记制度，对各项工作的数量和质量进行登记和统计，要填写完整准确，妥善保管。8、健全各项规章制度，实行制度化管理 超声诊断科工作制度 1、各项超声检查必须由临床执业(助理)医师详细填写申请单，包括病史、体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求部位，须办妥缴费或记账手续后方可检查。 2、急诊病例须经医师在申请单上注明“急”字随到随查，以免延误病情。危重患者尽早确诊，检查时有经治医师陪同，并携带有关急救用品。 3、超声检查前应向病人说明检查前准备及注意事项。检查时，必须严肃认真，高度负责，遇有疑难问题或可疑病变难以确诊时，应会同临床医师共同研讨或短期作随访复查。 4、诊断报告应及时发放，书写报告要求医学术语规范，字迹清楚，所见描述详细确切，并提出影像诊断意见（附阳性图像供临床参考），并留档以便对照总结。5、工作室内应保持清洁、整齐、安静，严禁室内吸烟、谈笑、会客，超声医师工作时要穿戴整洁的工作衣帽，换鞋入室。 6、对已确定的传染病患者操作时应严格执行消毒隔离制度防止交叉感染。 7、检查室要有遮掩设施，尊重病人隐私。 8、工作人员应严格执行岗位责任制，积极完成医疗、教育、科研等各项任务。 9、内设备仪器，要定期维护，确保安全。超声科会诊制度 1、初级医生提出会诊要求时，上级医生及时到达。 2、新入科的医生在工作时，由年资较高的医生帮带，基本上是“放手不放眼”。 3、院会诊由经检的主治医师以上的医师参加。 4、值班医生接到急诊通知后，应在20分钟内带着机器赶到指定地点。超声诊断科差错事故登记报告管理制度1、室建立差错事故登记本，由本人及时登记发现差错事故原因、经过、后果，科主任及时组织讨论总结。2、发生差错应及时报告科主任，一旦发生现事故，应及时由科主任报告医务科，并积极采取补救措施，以减少或消除由于差错事故造成的不良后果。3、发生严重差错或事故后，由专人对各种有关记录做妥善包管，不得擅自篡改销毁。4、差错事故发生后，按其性质与情节，组织全科人员进行讨论，必要时提交事故鉴定小组进行讨论，吸取教训，改进工作，并将有关情况答复病者家属。5、发生差错事故的个人，如不按规定报告，有意隐瞒，事后经领导或他人发现时，须按情节轻度重给予处分。6、为了弄清事实真相，应注意听取当事人的意见，讨论时可邀请当事人到行会议。7、科主任定期组织医务人员，分析差错事故发生的原因，并提出防范措施。超声科科随访制度一、每月（最后周三）进行病例随访，由科主任主持。二、随访后要求记录全面，包括影像学诊断、诊疗情况、最后诊断等内容。三、随访范围包括确诊的病例、疑似病例。 四、随访前要认真准备病例，随访后要写随访笔记，诊断总结经验、吸取教训，提高诊断水平。五、做好随访记录与统计工作。超声科主任岗位职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施、经常监督检查，按期总结汇报。 3、根据本科任务和人员情况进行合理安排，保证对病员进行及时诊断。4、亲自参加超声会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查各室的诊断报告和图片质量，并与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。5、抓好本科人员的业务学习和技术培训，定期考核，提出晋升，奖惩的意见。培养、提高本科人员的技术水平。6、学习运用国内、外先进医学技术，开展科学研究，督促科内人员做好资料积累、登记、统计工作，及时总结经