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XX企业退休工资收入分配制度 工资收入分配制度改革方面，首先，今年将继续提高企业退休人员基本养老金待遇水平，机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整。下面是的xx企业退休工资收入分配制度，欢迎大家参阅! 政府工作报告提出，xx年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从xx年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。 xx年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。 “十三五”推进基本公共服务均等化规划指出，国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元，未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。 规划指出，继续实行统账结合的城镇职工基础养老保险制度，完善个人账户，健全激励约束机制，提高收付透明度，坚持精算平衡，推动实现职工基础养老金全国统筹。 xx年上涨幅度将与去年相当 多位专家预计，xx年养老金的上涨幅度将于xx年相当。人社部社保所金维刚所长表示，xx年养老金上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。 其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。GDP增速由xx年11.3%逐步下降至xx年的6.9%，在职职工平均工资增长率由xx年的14.6%降到的10%以下，xx年进一步降低。城市居民消费价格指数xx年以来一直保持在3%以内，xx年下降到1.5%。推荐关注:微信查找“华人时政” 综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。 其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比“十一五”末增加4400万。企业离退休人员目前已有8500多万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。 而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8.8%下降到6.6%，xx年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由xx年的3.161下降到xx年的2.881。随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。 哪些因素影响养老金领取 那么，究竟是哪些因素可以影响到你养老金领取的数额呢?咱们继续往下看，总得来说也可以分为4点： (1)最重要的一点就是工龄的影响，通常工龄越长，缴费年限就越长，养老金也就越多。 (2)工资的高低也是影响养老金的一个因素，工资越高，缴费基数就越高，养老金当然就会更多。 (3)退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多，所以这么看来延迟退休也并不算什么坏事。 (4)最后根据各地方平均工资不同，养老金发放的数额也会不同。 退休职工养老金如何计算 基本养老金与哪些变量有关 基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 领基本养老金有啥条件 两大必要条件 一是达到法定退休年龄 二是累积缴纳养老保险费满15年 我国目前法定的职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事特殊工种工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;经本市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，可办理病退手续。 职工养老金到怎么算 先说说基本养老金的构成：基础养老金和个人账户养老金两部分。而对于1998年6月30日以前参加工作，xx年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，还要额外再发给过渡性养老金。 1、基础养老金计算公式=(被保险人退休上年度本市社平工资(保留两位小数)+本人指数化月平均缴费工资)2实际缴费年限与视同缴费年限之和1% 2、个人账户养老金=被保险人退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数 3、过渡性养老金计算公式=1992年10月份之前的视同缴费的过渡性养老金+1992年10月至1998年6月期间被保险人实际缴费的过渡性养老金=被保险人退休上一年本市职工月平均工资视同缴费年限的缴费工资指数(=1)实行个人缴费前按国家规定计算的连续工龄(即视同缴费年限)1%+被保险人退休上一年本市职工月平均工资实际缴费工资指数(计算结果保留四位小数)被保险人1992年10月1日至1998年6月30日期间的实际缴费年限1%。 上面三个公式，用文字叙述下来，只要静心读下来，相信职说粉们都能看得懂。 对应着换套数学血统的计算公式，拼脑时刻到了 J(基础养老金=(C平+C平Z实指数)2N实+同1% 1、以xx年退休人员为例 xx年北京社平工资为77560元 月社平工资为7756012=6463.33 2、Z实指数是根据职工个人缴费基数与缴费期间社平工资进行对比，并将全部对比数值求和之后再平均得出，每个退休职工的Z实指数均不一致。 再明白一点儿Z实指数=(a1/A1+a2/A2+a3/A3+an/An)/n，其中，a1、a2an为本人退休前1年、2年n年的月平均缴费工资;A1、A2An为本人退休前1年、2年n年的在岗职工月平均工资;n为企业和职工按照规定应缴纳基本养老保险费的年限。 其实呢，在计算公式中，就属这个Z实指数最麻烦，每一年的缴费基数、社平工资都得知道，挨个算下来，大工程!(有妙招，请往下寻找) 3、将视同缴费年限与实际缴费年限相加，并由12进制折算为10进制，保留两位小数。 个人账户养老金=退休时个人账户储存额国家规定的计发月数 这个比较简单，计发月数只要对照文尾的表格即可。 G(过渡性养老金)=G同(按视同缴费年限计算的过渡性养老金)+G实(按实际缴费年限计算的过渡性养老金)，其中 G同=C平Z同指数N同1% G实=C平Z实指数N实981% 4、Z同指数即视同缴费指数，因视同缴费期间无工资基数，