绩效考核工作评分细则.docVIP

2010年度*市妇幼保健院绩效考核工作评分细则考核内容工作目标计划完成时间分值考核办法服务市委市府重点中心工作指：以“满园工程”建设为主的工业发展项目建设、以示范村建设为主的社会主义新农村建设、以维护社会稳定为主的和谐*建设和以文化旅游为主的社会事业发展项目建设四项内容1、为工业园区职工免费进行健康知识宣教，配合妇联为企业下岗女职工提供免费“妇女病三查”2、为企业家及企业职工提供高质优价的医疗保健服务3、做好陈祠桥村联系点工作，捐赠现金1万元，选派1名中层干部参加工作组4、按照新农村建设计划，开展对口支援江陵县沙岗镇卫生院活动5、扎实开展社会治安综合治理工作，创建社会治安优胜单位6、做好信访工作，出现本院信访事件，按信访局、市卫生局要求，及时派负责人到现场接访处理，结案率100%7、做好门前卫生“三包”工作，维护市容市貌整洁干净8、保障游客伤病医疗救治及时安全，急救响应不超过4分钟、救治率10012月12月12月12月12月12月12月12月151520201010551、查工作记录，未落实不得分2、发生医疗服务投诉被查实每起扣1分3、新农村联系点服务体系健全、基础设施改善、经济社会发展，效果不明显每项扣1分4、对口支援有协议、有措施、有成效，每缺一项扣1分5、发生火灾、盗抢等治安事件每起扣1分6、由于信访工作不落实，发生群体性上访事件每起扣1分7、由于门前卫生不佳被投诉每起扣0.5分8、游客伤病医疗救治不及时每例扣1分，被投诉1次扣0.5分考核内容工作目标计划完成时间分值考核办法综合管理工作和业务工作目标综合管理工作主要包括：组织工作、党风廉政工作、宣传思想工作、“两办”交代的工作、计划生育工作、社会治安综合治理工作、计划生育工作、统战工作、工青妇等群团工作以及本单位推行绩效考核工作等内容。9、职工对班子、对党员满意度达90以上10、开展支部工作季度考核，坚持党务工作例会制，规范党务管理11、坚持“三会一课”制度，抓好党员思想教育12、继续深化“一名党员一面旗帜”主题活动，发挥党员先锋模范作用13、坚持党管干部的原则，加大干部考核、教育、监督、管理工作力度14、严格把好质量关，做好新党员发展工作15、组织开展纪念建党86周年系列活动16、坚持民主评议党员制度，开展“优秀党员示范岗”评选活动，强化支部责任区管理17、在严格设岗、定编、定责的基础上，推行院科两级聘用制，定期考核，奖优汰劣；组织医疗专家援外支边；做好职称晋升等人事工作18、每季度组织1次老干部政治学习，及时向老干部通报院情，每年组织老干部外出参观学习2次，开展文体活动1次19、开展党风廉政教育宣传月活动20、加大纠风工作力度，实行纠风工作例会和采购员工作例会制度，每月召开1次纠风工作例会，每季度召开1次采购员工作例会，维护患者利益21、深化治理商业贿赂专项工作，着力建设治贿工作长效机制22、坚持医德医风月考评制，考核结果与奖惩挂钩23、加大医务公开力度，增强医疗工作透明度24、落实院科两级党风廉政建设目标责任书25、按照职工政治理论学习计划安排表分层次组织班子成员、中心小组、党员及职工进行集中学习12月12月12月12月12月12月8月12月12月12月12月12月12月12月12月12月12月211121212233322229、满意度每下降5扣0.5分，低于70不得分10、每季度1次，少1次扣0.25分11、记录完整，不规范每项扣0.2分，未开展不得分12、未开展活动不得分13、违反干部任免条例扣1分，工作不落实每项扣0.5分14、工作不落实不得分15、评先表彰组织周密、公平公正记录完整，不规范每项扣0.5分，无活动不得分16、未开展活动不得分17、工作不落实每项扣0.5分18、学习每少一次扣0.5分，活动少于1次扣1分19、无活动不得分20、有计划有方案、有查处，举报被查处每起扣1分，例会每少1次扣0.5分21、无长效机制扣1分，发生商业贿赂案件不得分22、少1次扣0.2分23、未落实不得分24、党风廉政建设年考核合格得2分，不合格不得分25、查学习计划、学习记录，无计划、无记录分别扣0.5分考核内容工作目标计划完成时间分值考核办法综合管理工作和业务工作目标综合管理工作主要包括：组织工作、党风廉政工作、宣传思想工作、“两办”交代的工作、计划生育工作、社会治安综合治理工作、计划生育工作、统战工作、工青妇等群团工作以及本单位推行绩效考核工作等内容。26、开展干部素质教育活动，加强党员干部作风建设27、组织干部职工再次学习海尔集团先进管理知识28、组织召开首届三次政研年会29、开展“创建平安科室、构建和谐医院活动”30、开展创建“省级文明单位”活动，至少有1项市级以上荣誉。31、开展“创管理示范科室，做文明模范职工”百日优质服务竞赛活动32、加强院内宣传工作，不断提升医院知名度33、加强计生工作管理，无计划外生育34、认真落实计生执法工作，配合计生部门履行部门职责35、积极开展争创省级“依法治理示范医院”活动36、扎实开展普法宣传教育月活动，积极创建普法文明单位37、建立健全内保组织机构，形成群防工作网38、做好防火、防盗安全管理、民事纠纷调处和院内环境整治及流动人口管理工作39、建立健全三大安全检查制度、安全巡逻制度，落实社会治安综合治理目标责任书40、建立健全职工代表大会制度，推行民主管理实行院务公开，维护职工合法权益41、继续做好“六有六必”送温暖工作42、建立健全妇女委员会组织，维护女职工权益12月12月8月12月12月7月12月12月12月12月10月8月12月12月12月12月12月1221232443324321126、未开展活动不得分27、未学习不得分28、未召开不得分29、有实施方案、措施具体、资料完整，缺1项扣0.5分30、有方案、有活动、有总结，缺1项扣0.5分31、未开展活动不得分32、不落实不得分33、有计划外生育不得分34、职责不落实不得分35、有实施方案、措施具体、资料完整，缺1项扣0.5分36、查教育活动记录、查创建方案，少1项扣0.5分，无活动不得分37、无网络建设不得分38、发生1起重大生产安全事故或刑事案件不得分39、缺1项制度扣0.5分，责任书未落实不得分40、职代会制度不落实不得分41、无记录不得分42、发生损害妇女权益事件，查实1起扣1分考核内容工作目标计划完成时间分值考核办法综合管理工作和业务工作目标综合管理工作主要包括：组织工作、党风廉政工作、宣传思想工作、“两办”交代的工作、计划生育工作、社会治安综合治理工作、计划生育工作、统战工作、工青妇等群团工作以及本单位推行绩效考核工作等内容。43、开展省级“模范职工之家”创建活动44、开展第六届“岗位技能比武”活动45、开展“青年文明号、手”创建活动46、开展纪念“5.4”系列活动47、开展青年读书活动，鼓励青年自学成才48、配合团市委积极开展“心里阳光工程”系列活动49、开展健康向上的文体活动4次以上，丰富妇幼文化内涵50、加强与民主党派的联系，及时通报卫生保健工作51、召开1次民主党派座谈会，通报院情征求意见52、节假日24小时值班，重要紧急信息3小时内报送两办53、按时办结两办交办的省市领导批示件和市局交办文件54、加强保密工作，及时交换“三密”文件，无泄密事件发生55、严格遵守会议纪律，无迟到、早退、缺席56、制订绩效考核实施方案，工作目标计划书，落实组织领导57、层层签定绩效考核目标责任书，动员组织干部职工积极参加绩效考核，落实目标责任务58、加强目标控制，及时向局考核办报送有关材料12月6月12月6月12月12月12月12月12月12月12月12月12月5月6月12月111111233221123343、有方案、有活动、有总结，缺1项扣0.5分44、有方案、有活动、有总结，缺1项扣0.5分45、未开展活动不得分46、未开展活动不得分、47、未开展活动不得分48、未开展活动不得分49、少1次扣0.5分50、民主党派联系制度不落实扣2分，无通报扣1分51、不落实不得分，无记录扣1分52、1次不落实不得分53、1次不及时办结扣0.5分54、工作不得力不得分55、违纪1次扣0.5分56、无方案扣1分，无工作专班扣1分57、组织落实不力每件扣0.2分58、报送资料不及时每次扣0.5分考核内容工作目标计划完成时间分值考核办法综合管理工作和业务工作目标公共卫生工 作59、加强疫情管理，及时准确报告传染病疫情，报告率、及时率10060、规范免疫接种工作，免疫接种率95%，AFP报告率、及时率100%61、做好艾滋病母婴阻断工作，检测率95，知情告之率100%62、加强基层培训，做好两系管理，孕产妇死亡率和五岁以下儿童死亡率分别控制在25/10万和8以下，孕产妇住院分娩率94%以上63、落实新生儿疾病筛查服务，知情告知率100，筛查率7064、加强对基层妇幼卫生工作指导、检查和考核，坚持基层年会，定期举办适宜技术培训班65、全面及时完成妇幼卫生信息收集、汇总及上报工作12月12月12月12月12月12月12月323433259、漏报1次扣0.5分，及时率每下降1个百分点扣0.1分60、每下降1个百分点扣0.1分61、每下降1个百分点扣0.1分62、指标不达标每项扣1分63、每下降1个百分点扣0.1分64、查记录，1项不落实扣0.5分65、1项不达到要求扣0.5分农村卫生工 作66、为参合农民和农民工患者提供提供高质低价的医疗服务，便民服务措施具体12月566、发生1起投诉事件扣0.5分社区卫生工 作67、社区卫生诊疗人次增长10，居民健康档率6068、社区卫生机构标准化建设考核达标12月12月5567、诊疗人次同比下降扣2分，建档率低于60扣2分68、不达标不得分医疗业务工 作69、继续深入开展医院管理年活动，效益增长，门诊人次、住院人次同比增长5，病床使用率90以上70、不断提升业务水平，治愈率、好转率同比上升，患者死亡率、平均住院日下降12月12月5569、每下降1扣0.5分70、治愈率、好转率每下降5扣1分，患者死亡率、平均住院日每提高5扣1分考核内容工作目标计划完成时间分值考核办法综合管理工作和业务工作目标医疗服务工作71、强化全员质量和安全教育，认真执行医疗质量和医疗安全核心制度，无医疗事故发生72、护理工作有明确的整体护理目标和工作计划，有检查、有处罚、有改进、有创新73、开展“护士之星”和“静脉穿刺能手”评选活动，提升护理水平和穿刺技能74、医疗消毒与卫生监督达到要求75、加强医疗机构、人员、技术准入管理，完成医疗机构年度校验，医师资格考试报名工作12月12月12月12月12月4323371、发生1起医疗纠纷扣1分，发生1起医疗事故不得分72、缺1项扣0.5分73、未开展活动不得分74、1项不达标扣0.5分75、查记录，1项不落实扣0.5分科教工作76、开展新业务、新技术5项77、继续教育学分达标率9078、发表科研论文质量和数量达标79、引进12名高级人才，培养具有硕士学历的技术骨干12名，每年选送技术人才外出进修培训，大专业23名，小专业12名80、主办或协办12次全市性的专业学会，举办23次全市性的业务培训班12月12月12月12月12月3324376、每少一项扣0.5分77、每下降5扣1分78、查论文原件，副高以上每人年1篇，少1篇扣0.2分79、查记录，1项不落实扣1分80、查记录，1项不落实扣1分财务工作81、严格执行国家药品价格政策和医疗服务价格政策82、实行科学合理的财务收支预算，做到收支平衡83、建立成本核算制度，实施成本核算取得成本控制效果84、加强项目资金管理，做到专款专用；加强内部审计工作情况85、大型基建维修项目、借贷融资项目和大型设备购置等符合卫生局审批管理规定12月12月12月12月12月3333381、查资料，现场核实，有违规行为的不得分82、没有按照年度收支预算执行的不得分8