劳动法A试卷.doc

客观题 单选题（共30题，共30分） 1. 社会保险中国家基本保险的费用由（）。A国家负担B企业负担C职工负担D国家、企业和职工三者合理分担参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 2. 我国全日制用工劳动合同的订立，（）。A应当采取书面形式B可以采取书面形式C采取口头形式D必须书面形式和口头形式同时使用参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 3. 中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）。A1880年瑞士会议B1890年柏林会议C1900年巴黎会议D1919年巴黎和会参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 4. 由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（ ）。A知情权B拒绝权C监督权D停止作业和紧急撤离权参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 5. 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（ ）的方针。A集中就业B分散就业C国家安排D集中就业与分散就业相结合参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 6. 工伤保险赔偿应当遵循的原则是（ ）。A过错责任原则B无过错责任原则C公平责任原则D以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 7. 我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（ ）。A100%的工资报酬B150%的工资报酬C200%的工资报酬D300%的工资报酬参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 8. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（ ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A1年B2年C3年D4年参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 9. 根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指（）。A3人以下B3人以上10人以下C10人以上30人以下D30人以上参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 10. 国有企业职工民主管理的基本形式是（）。A工会B董事会会议C监事会D职工代表大会参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 11. 根据国家的有关规定，重大死亡事故从死亡人数上看是指（）。A3人以下B3人以上10人以下C10人以上30人以下D30人以上参考答案：C；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：0 12. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（ ）。A文艺单位B边远地区企业C体育单位D特种工艺单位参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 13. 特殊就业群体人员不包括( )。A妇女B残疾人C儿童D少数民族人员参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 14. 下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（ ）。A养老保险费B工伤保险费C失业保险费D医疗保险费参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 15. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。A用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖D当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 16. 根据残疾人就业条例的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。A1%B1.5%C2%D2.5%参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 17. 工资法属于下列哪项劳动法律制度（ ）。A就业促进法B劳动标准法C劳动检查监督法D劳动关系协调法参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 18. 劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。A2日B3日C5日D7日参考答案：B；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0 19. 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。A1年B2年C3年D5年参考答案：B；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：0 20. 我国劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）。A90日内结束B60日内结束C45日内结束D30日内结束参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 21. 劳动法第72条规定，用人单位和劳动者( )依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A可以B应当C必须D需要参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 22. 国际劳动立法思想开始于（）。A18世纪上半叶B18世纪末C19世纪上半叶D19世纪末参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 23. 根据未成年工特殊保护规定的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。A未成年工登记证B未成年工登记表C未成年工身份证D未成年工健康检查表参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 24. 劳动争议一般由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。A劳动合同签订地B用人单位注册地C劳动者所在地D劳动合同履行地或用人单位所在地参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 25. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）。A14周岁B15周岁C16周岁D18周岁参考答案：C；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0 26. 在我国，未成年工是指（）。A年满12周岁未满14周岁的劳动者B年满14周岁未满16周岁的劳动者C年满16周岁未满18周岁的劳动者D年满18周岁的劳动者参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 27. 简单劳动争议案件可以由（ ）仲裁员仲裁。A1名B3名C5名D7名参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 28. 实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。A10小时B24小时C36小时D48小时参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 29. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）。A1小时B2小时C3小时D4小时参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 30. 不得安排哺乳未满（ ）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。A 半周岁B 一周岁C 一岁半D 两周岁参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 多选题（共25题，共50分） 1. 劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。A企业的劳动关系B国家机关的劳动关系C事业单位的劳动关系D外商投资企业劳动关系参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：22. 劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。A劳动保障行政部门B其他有关行政部门C工会组织D其他群众性组织以及个人参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：23. 公共就业服务包括（）。A职业介绍B职业指导C就业训练D社区就业岗位开发服务参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：24. 根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的案件有（ ）。A追索劳动报酬B解除劳动合同争议C追索工伤医疗费D追索经济补偿或赔偿金参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：25. 国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）。A政府B财团C雇主D劳工参考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：06. 我国目前职业培训的种类主要有（ ）。A学校教育和培训B职业培训机构的培训C劳动预备制度培训D学徒培训参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：27. 下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。A年休假B探亲假C事假D婚假、丧假参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：28. 下列关于就业歧视的说法中，正确的有（ ）。A用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容B残疾人劳动就业，实行集中就业的方针C传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：29. 工会的性质，一般认为它具有（ ）。A阶级性B群众性C自愿性D全民性参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：210. 对劳动争议案件有管辖权的法院是（ ）。A劳动者住所地B用人单位所在地C劳动合同签订地D劳动合同履行地参考答案：B,D；考生答案：B,D；试题分数：2；考生得分：211. 劳动争议调解委员会由下列人员组成（ ）。A职工代表B企业代表C企业党委代表D企业工会成员参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：212. 根据我国劳动法和集体合同规定的要求，集体合同的订立程序有（）。A要约B审定签订合同当事人资格C进行集体协商D签订集体合同参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：213. 养老保险基金来源的基本渠道有（ ）。A国家财政补贴B社会捐赠C用人单位缴纳的保险费D劳动者缴纳的保险费参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：214. 下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（ ）。A保障男女劳动者就业的平等权利B保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利C保障未成年人就业不受歧视的权利D保障下岗人员的自主创业权利参考答案：A,B；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：015. 根据就业促进法的规定，就业援助制度的主要内容包括（）。A政府投资开发公益性岗位B就业援助服务C特别扶助残疾人就业D资源开采型城市和独立工矿区的就业援助参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：216. 劳动法律关系的要素包括（ ）。A劳动法律关系主体B劳动法律关系客体C劳动法律关系对象D劳动法律关系内容参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：217. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。A履行审批手续B保障其接受义务教育的权利C保障其身心健康D经未成年人的父母或者其他监护人同意参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：218. 用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（ ）。A用人单位代扣代缴个人所得税B用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D应债权人请求代扣欠款参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：219. 根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员（）。A外勤人员B火车司机C出租车司机D旅行社导游参考答案：B,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：020. 根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有( )。A因履行劳动合同的争议B因企业开除、辞退违纪职工的争议C因职工自动离职发生的争议D因职工违反计划生育政策发生的争议参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：221. 职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有（ ）。A劳动行政部门B职业安全卫生行政管理部门C用人单位D劳动者参考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：222. 劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（ ）。A本人是用人单位法定代表人的近亲属B本人是用人单位主要负责人的近亲属C本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的D其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：223. 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。A女职工B未成年工C农民工D残疾劳动者参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：224. 社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（）。A监督主体具有分散性B监督主体具有广泛性C监督方式兼具特定性D监督方式兼具不特定性参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：025. 根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。A劳动实体法B劳动程序法C劳动标准法D劳动关系法参考答案：A,B；考生答案：A,B；试题分数：2；考生得分：2主观题 案例分析题（共1题，共20分） 李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介入。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。试分析：1在本案中，用人单位拒不到庭是否影响劳动争议仲裁的进行？2劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议？3工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？(试题分值:20分)参考答案： 1用人单位拒不到庭并不影响劳动争议仲裁的进行。（4分）2.劳动争议调解仲裁法第