中学制度汇编.doc

紫竹园中学制度汇编目录一、岗位职责校长岗位职责4党支部书记岗位职责5人事干部岗位职责6教导主任岗位职责7政教主任岗位职责9总务主任岗位职责10团委书记岗位职责11大队辅导员岗位职责12档案工作分管领导岗位职责14文书工作人员岗位职责15档案工作人员岗位职责16档案网络人员岗位职责17未保教师岗位职责18心理教师岗位职责19艺术总指导岗位职责20年级组长岗位职责21班主任岗位职责22教科研室负责人岗位职责23科技总指导岗位职责24教务人员岗位职责25教研组长岗位职责26备课组长岗位职责27文印室工作人员岗位职责28卫生室工作人员岗位职责29电化管理员岗位职责30图书馆馆长岗位责任制31图书馆工作人员岗位责任32实验室管理人员岗位职责33学校网络管理人员岗位职责34微机房管理员岗位职责35画室管理人员岗位职责36道具室管理员岗位职责37劳技室管理人员岗位职责38多功能教室管理人员岗位职责39会计人员岗位职责40出纳岗位职责41财产保管员职责42维修工作人员岗位职责44内勤人员岗位职责45外勤人员岗位职责46门卫工作人员岗位职责47食堂工作人员岗位职责48工会干部、小组长工作职责49二、管理制度档案管理工作制度51档案管理暂行办法57德育视导制度61青年教师带教制度62新老班主任交接制度64家校联系制度65班主任例会制度66美术专业课课堂管理制度67电教语音室使用制度68微机房规章制度69图书室制度70教工借阅制度71各实验室有关制度72校园网安全管理规定78画室管理制度80劳技室使用制度81多功能教室管理规定82食堂卫生督查制度83会计机构和会计人员设置制度84三、考核奖惩制度年级组长考核条例85班主任工作考核条例86毕业年级教学质量奖励条例88骏马奖、耕耘奖比赛方案91“育人奖”优秀班主任评选实施办法93无偿献血制度草案95师德规范97教师规范操作要求98学生在校伤害事故处理实施细则102财产管理制度104校长岗位职责校长主持学校工作，对政府主管部门承担管理学校的责任，对学校的教育教学和行政工作，全面负责，统一领导。1. 坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家教育方针、政策法令，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人。2. 领导学校的教育、教学和人事、财务、总务、行政工作，对学校的重大工作和重大改革措施负责决策，组织实施。3. 坚持教书育人，管理育人，服务育人的原则，坚持学位教育与家庭教育、社会教育的结合，加强和改进学校德育工作，坚持学校工作以教学为主，遵循教育规律组织教学，提高教育质量。4. 在核定的人员编制内，负责校内机构设置，人员调配、聘任、考核等工作，加强师资队伍建设，提高教师的政治业务素质。5. 管好、用好学校经费，提高办学经费，提高办学效益，严格执行财经纪律和财务制度，对核定的办学经费，可经统筹使用，做好每次工资改革分配方案。6. 定期向学校党组织通报工作，有关学校重大问题的决策要主动征求党组织的意见，配合学校党组织，支持和指导学校群众组织开展工作。7. 尊重教职工主人翁地位和民主管理、民主监督的权利，团结依靠教职工办好学校。党支部书记岗位职责学校党组织的任务，按党章规定执行。学校实行校长负责制以后，学校党组织要发挥政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在学校得到贯彻落实。1. 坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，认真贯彻执行党和国家的教育方针，培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人。2. 负责学校党政领导班子和学校党组织的思想、作风建设，认真抓好党的组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3. 参与学校行政工作重大问题的决策。4. 根据“党管干部”的原则，负责干部的推荐、培养、教育工作。5. 支持和监督校长履行职责，协调学校内部关系，调动各方面积极性，共同办好学校。6. 负责学校精神文明建设和教职工的思想政治工作。7. 领导工会、共青团等群众组织，支持他们根据章程独立开展工作。负责统战工作，关心民主党派组织建设，支持他们开展工作。人事干部岗位职责学校人事工作是在校长领导下，认真学习和贯彻执行党和国家的人事政策、制度和规定以及上级有关人事工作的指示。负责学校教职工的人事管理、工资福利和编制管理工作。1. 负责办理本单位教职工的调配、借调、录用、解聘、考核、晋升、晋级、出国等有关工作；以及新进人员的报到、转正工作；办好教职工离退休、退职、停职等审批工作。2. 负责做好本单位教职工的工资、福利、津贴、“四金”等核算缴纳工作。3. 负责做好本单位专业技术人员的职务评聘报批工作以及协助校长做好专业技术人员职务聘任工作。4. 协助校长做好教职工的年终考核和业务考核工作。5. 做好人事档案材料以及有关的人事资料；教工名册整理和保管；做好外调、函调、接待、来信、来访的核实查证工作。6. 搞好单位的安全保卫工作，经常对教职工进行保卫、保密工作的宣传，加强防范措施，堵塞各类事故的发生，督促总务部门定期更新消防器材，组织有关人员利用节假日进行安全检查。7. 热心为教职工服务，了解和关心教职工的困难，协助工会解决教职工的实际困难和问题。8. 负责做好本单位专业技术人员需求预测、为校长提供信息；做好各种统计报表。9. 完成领导交办的其它工作。教导主任岗位职责教导主任应在校长的领导下,全面贯彻党的教育方针,全面负责学校教育教学等方面的组织管理工作,其基本职责:（一）教学教导1. 根据学校办学方针、办学思路、办学特色制订教学工作计划，并层层推进,步步落实，推动学校教学工作的发展。拟订教学管理制度，做好教学常规 ，保证有序、正常的教学秩序，努力提高教学质量。2. 组织教师学习教育理论、课程标准、教材教法，总结交流教学教研活动经验，不断探索教育教学规律。3. 调节与掌控全校教学过程的各个环节，解决教学中出现的各种问题，提出改进教学的具体措施。4. 有计划地组织教师开展教学、教研活动，组织观摩教学、业务讲座，定期开展工作交流，做好教师评估与考核工作。5. 组织领导教科研室、学科教研组、备课组，指导各教研组、备课组制订工作计划，开展教研活动并定期检查落实。6. 制定教师专业发展培训计划，安排教师业务进修、业务学习、课题研究、校本培训等为教师提供理论与信息服务，提高教师业务水平。7. 完成领导交办的其它工作。（二）教务教导1. 在校长的领导下负责教务处的行政工作。2. 按照规定结合学校实际情况统一安排教学、作息、假期和各项活动的时间，科学合理制订排课表、作息时间表、每周活动总表。3. 组织落实月考、期考、会考等各类考试的考务工作。4. 做好学生学籍管理工作：招生、注册、编班、转学等工作。5. 认真落实学籍卡、健康卡、成绩总册的统计、汇总、报表工作。6. 负责教学资料、教学工具书、教学刊物、考试样卷、教学质量分析表以及各种资料的整理、装订、保管、借阅工作，保证教学所需。7. 加强图书馆、阅览室、卫生室、实验室、电教室、微机室、画室及劳技室等各专用教室的建设和管理使用工作。8. 完成领导交办的其它工作。政教主任岗位职责1. 全面贯彻党的教育方针，制订、实施学校德育工作计划，负责做好学校德育工作，切实加强对学生的思想政治教育，研究情况、探索规律、总结经验，定期向党支部汇报工作。2. 依据学校实际，建立一套行之有效的德育管理制度，并组织实施；在落实好学校德育总目标的情况下，完成德育分层目标工作，抓好学生行为规范的贯彻实施。3. 研究、指导、督促年级组长、班主任认真负责做好德育工作，并做好定期考核工作。4. 负责社区教育、家庭教育的工作落实，加强学校、与社区、家庭的密切配合，形成齐抓共管的良好局面。5. 组织学生开展社会实践活动，安排新生入学培训、社会调查等主题教育活动。做好学生成长评价，切实做好学生和推优工作。6. 配合团委指导学生会、少先队开展工作。培训学生干部，培养学生自我教育、自我服务、自我管理的能力，开展丰富多彩的学生活动。7. 搞好德育队伍建设，增强全校教职工全员育人的意识，寓德育于学科教学及各项活动之中。8. 完成领导交办的其他相关工作。总务主任岗位职责1. 加强对总务处工作人员的教育管理及考核，督促其履行岗位职责。树立为教学服务、为师生的生活服务、为保证师生健康服务的思想，各守其职，各施其能。2. 协助校长做好学校预算工作，开源节流，合理使用好各种经费，使少量的经费获得最大的效用。3. 根据学校总的办学要求和实际，经常研究和确定总务处的工作重点，必须解决的问题及行动方案。4. 组织有关人员保证学校环境清新，校舍管理及设备完好。5. 对师生进行爱护公物的教育，进行文明礼貌，爱校的教育，督促师生节水省电。6. 完善各种设备，特别是教学设备，作好教学与办公用品的供应；不断改善教师的教学条件，使教师无后顾之忧，精力集中，情绪安定地搞好教育教学工作。7. 完成领导交办的其它工作。团委书记岗位职责1. 在上级团委和学校党支部的领导下开展学校共青团工作。传达贯彻上级团委和学校党支部的精神，结合本校实际制订工作计划。 2. 及时了解和掌握团员学生思想、学习、工作情况，做好青年的思想政治工作，定期做好新团员的发展工作。3. 加强团干部的队伍建设，做好团干部的选拔、培养工作，充分发挥团干部的骨干作用。4. 抓好团委的日常工作，健全团的各项规章制度，做好档案的收集、整理、归档工作。5. 积极指导团支部开展富有成效的工作，加强基层团支部的建设。6. 加强对学生会工作的指导，充分发挥学生会的组织作用。根据青年学生特点，有针对性地组织开展丰富多彩的团日活动。7. 加强教工团支部建设，做好教工团员的思想政治工作，主动关心他们的工作、学习和生活情况。8. 完成领导交办的其它工作。大队辅导员岗位职责1. 根据区少工委的工作意见和学校工作计划，在学校党支部、团委的指领导精神下，根据青少年的特点，每学期初制定少先队工作计划，确定学期和每月的教育中心阶段性教育目标，安排好重大的活动，定期向党政领导汇报工作，年终做好总结工作。2. 配合各个时期党的中心任务，做好宣传工作，抓好思想建设，提高全体少先队员的思想认识，开展主题教育活动并积极协助政教处、团委、学生会开展各种形式的、寓教于乐的活动，丰富学生课余生活，营造健康向上的校园文化氛围。3. 抓好组织建设。做好少先队员的发展、编队、选举、奖励等工作，抓好大队委员会自身的建设，制定大队部和各部门的管理制度和工作职责。认真学习，按时召开大队委员会例会，指导和帮助各委员做好分管的工作；合并健全一年一次“少代会”制度，开展少先队干部的民主选举，培养各级少先队干部，加强指导中队委员会的建设和小队建设(。指导少先队中队和小队制订工作计划)，定期检查(各中队的工作情况)。4. 加强少先队阵地建设。抓好队室、宣传橱窗、黑板报、广播站和鼓号队的工作。处理好日常少先队的队务工作，主持好每周的升旗仪式。汇总大队部的各项工作资料、活动资料，健全资料档案工作。 5. 加强自我修养，以身作则、经常开展调查研究。6. 指导中队辅导员工作，定期组织业务学习，讨论工作，交流经验，听取意见。深入各中队参加队的活动，发现典型及时总结推广促进少先队工作和各项活动的开展。7. 定期向团委、政教处、党支部汇报工作。8. 配合政教处做好少先队各级各类评优和考核工作。做好每学期优秀队员、优秀集体及文明班级的评比工作，及时表扬好人好事，在队员中树立各种先进典型。9. 关心队干部的培养和提高；办好少年团校，做好“推优入团”的工作。10. 主动向学校、教师、家长和社会各方面宣传少先队的性质、任务和作用，争取社会力量的广泛支持和帮助，共同关心少先队组织。11. 完成学校和上级部门布置领导交办的其他任务。档案工作分管领导岗位职责1. 分管校长职责：认真贯彻档案法，规划本校的档案工作，并把档案管理工作落实在实处，加强档案管理的教育，增强全体教职工的档案意识，努力创造条件，不断促进本校档案工作发展。2. 专职档案员职责：负责档案室工作，认真贯彻宣传档案法，强化档案工作，积极开发档案信息资源为本校各项工作提供服务。各处室主任：落实本处室兼职档案员，加强对处室档案员考核，以确保处室的材料收集齐全整理按时规范。3. 完成领导交办的其它工作。文书工作人员岗位职责1. 必须严格执行国家行政机关公文处理办法，文书处理必须做到准确、及时、安全。2. 负责公文的收发、分办、用印、立卷、归档，上级文和本部门的文件材料必须分类登记，专柜保存。3. 严格执行保密制度，不得将文件随意乱放、折叠、丢失或带回家，调阅文件材料必须登记。4. 按公文写作的规范和要求，认真做好公务文书的拟写、校对工作和发文登记。参加校内召开的各类会议，认真做好出席统计和会议记录。5. 坚持平时立卷，按时完成每年的立卷归档任务。6. 认真做好文件清退工作。7. 完成领导交办的其它工作。档案工作人员岗位职责1. 严格按照档案法集中统一地管理本校各类档案，为教育科研、教学等工作服务。2. 要忠于职守、刻苦钻研业务知识，严格执行档案工作制度。3. 认真做好各类档案的接收、归档工作，把好案卷质量关，对各处室归档的案卷，逐一审查、登记，对不符合要求的坚决退回，及时改正。4. 凡设备开箱、基建项目竣工，档案人员必须到场收集有关资料。5. 做好督促，指导工作，定期召开档案网络人员会议，进行业务指导。6. 定期检查库存案卷数量，发现遗失应及时追回。7. 定期检查档案库房，严格“八防”措施。维护档案的完整与安全，如发现案卷污损应及时修补。8. 在每年6月底以前做好上一年度的排列入库工作，编制案卷目录，并及时向上级机关报送档案工作基本情况表。9. 积极主动开展档案提供利用服务，做好编研工作。10. 完成领导交办的其它工作。档案网络人员岗位职责1. 严格遵照档案法实行档案集中统一管理的原则。2. 负责收集、整理、保管本部门本年度所形成的文件材料。3. 本部门形成的文件材料不得用圆珠笔、彩色笔、铅笔书写。4. 做好上级来文和外出人员开会带回文件的收集、登记工作。5. 及时向档案室提供信息，协助档案室做好平时立卷归档工作。6. 主动与档案室办理一年一度的移交工作。7. 每一活动的结束后，应及时向档案室移交有保存价值的各种文字、图象、声像等不同形式的历史记录。未保教师岗位职责1. 根据上级未保办和学校的要求，在政教处领导下开展未成年人保护工作。2. 负责全校学生的帮困、维权和预控工作，及时了解和处理学生中的违纪和偶发事件，并做好材料的整理和归档。3. 根据政教处的要求，在开学两周内按时完成贫困学生的学杂费减免的审核和免费午餐的落实工作。热情接待家长来访，认真办理其他帮困手续。4. 协助政教处，切实维护学生的合法权利，反映学生的正当要求，与周边警署、文化稽查部门密切协作，为学生健康成长营造良好环境。5. 贯彻未成年人保护条例，发动全校教职工开展对特殊学生的保护工作、问题学生的帮教工作，配合党支部落实“一帮一，结对子”活动，经常找预控对象谈话，定期家访。主动向班主任和分管领导汇报情况，保护特殊对象的合法权益不受侵犯。耐心做好后进生的转化工作，预防和控制未成年人的违法犯罪。6. 积极配合政教处，参加新生培训工作，会同班主任开展行为规范和良好习惯的训练工作。7. 协助政教处参加社区教育工作和社校联系工作，与挂钩单位保持经常性的联系，尤其要做好假期的保护对象随访工作和社区假期活动辅导工作。合并参加各年级的家长会，适时开展家庭教育指导。8. 配合政教处组织参与学生的大型集体活动的组织。9. 参加学校重大学生伤害事故的处理，包括医疗、事故报告、保险赔偿等工作。10. 处理日常偶发事件，负责违纪学生的处分事宜，并及时向政教处或学校提出处理意见，做好材料归档工作。11. 完成领导临时指派或交办的其他工作。心理教师岗位职责在政教处的领导下，开展学校心理健康教育工作。1. 通过多种途径对学生、教师、家长宣传心理健康保健知识。2. 针对学生各年级、各时期不同的心理特点，开设心理健康教育专题讲座，营造学校与家庭同步实施心理健康教育的氛围；为教师开设心理健康教育讲座，提高教师心理健康教育的技能。3. 建设好心理咨询室。建立对学生个别心理辅导的咨询制度，每周开放不少于二次，并做好情况记载。4. 对心理障碍比较严重的个案，及时做好疏导工作。5. 定期向政教处提供学生心理健康状况的信息，提出改进学校教育教学工作以维护学生心理健康的建设性意见。6. 完成领导交办的其它工作。艺术总指导岗位职责在政教处领导下，组织学校各类艺术活动。1. 每学期初根据学校、区科艺体卫科计划制订学期艺术活动计划，学期末做好小结。2. 负责学校艺术课程的开发和指导，课程内容应有趣味性、科学性和社会性，有利于开发学生智力与能力。3. 负责学校艺术特色项目的开发、开展与指导。4. 负责艺术类兴趣小组的活动与指导，并指导艺术活动课的开展。5. 每学年组织一次校艺术节活动。6. 每学期新生入学，艺术总指导要做好艺术特长生的统计，要关心有特长学生的发展、提高。7. 负责学校的艺术竞赛活动，有组织强化训练，积极参加各级各类比赛，力争在各级竞赛中获得好名次，每学期有成果展示。8. 结合艺术活动，做好学生的思想工作，发现情况及时与班主任联系，妥善处理解决。9. 配合学校各部门完成工作。10. 完成领导交办的其它工作。年级组长岗位职责在政教处领导下，全面负责本年级的各项工作。1. 负责本年级的德育、教学、艺术、科技、体育、卫生等工作质量。2. 负责协调本年级班与班、学科与学科之间的关系,提高年级的工作效能。3. 制定本年级组工作计划,并贯彻执行。4. 指导、督促班主任制定工作计划,并贯彻实施、检查本年级组教育教学日常实施情况。5. 促进教师之间的业务交流,带领教师学习业务知识,形成本组教师共同学习的良好氛围。6. 指导班主任和任课老师做好问题学生的帮教工作,处理好偶发事件,主动化解矛盾。7. 做好家长接待工作,定期召开家长会,对家长进行必要的家庭教育指导。负责组织以年级为单位的各类教育教学活动。8. 协同教研组长落实本年级各项教学工作,保证本年级各学科工作切实进行。9. 协调本年级各学科教师工作,协调并抓好各学科进度、作业量、单元测验次数和考试质量分析。10. 完成领导交办的其它工作。班主任岗位职责在政教处和年级组长的领导下开展工作。1. 根据学校、年级总体德育工作计划和要求，对班级学生进行思想政治、基础道德、个性心理的教育和培养，针对学生年龄与个性差异，采取切实有效的教育方法。2. 抓好班级行为规范的教育、训练，抓好班风建设。引导学生积极争创文明班、示范班。3. 实施对班级的日常管理，建立班级管理常规，指导班委会和本班团队组织工作，积极培养学生干部，提高学生自理能力。4. 以素质教育为核心，全方位、多渠道安排学生课余生活，建设优美、高雅、文明的育人环境。5. 积极组织学生参加校内外和有利于学生发展的科技、艺术、文体、竞赛活动。6. 督促检查学生参加社区服务等社会实践活动。7. 关心学生身心健康，培养学生养成健康文明的学习、生活习惯。8. 注重班级文化建设，倡导积极向上的班级文化。9. 科学、艺术地做好困难学生的工作，主动关心特殊学生的身心健康 ，及时、准确把握特殊学生的思想和行为动态，加强学校社区、家庭的教育联系，及时、妥善处理好班级的偶发事件。10. 定期对特殊学生进行家访，及时了解学生的情况，努力做好学生转化工作，以取得家长的支持和配合。11. 认真填写学生成长评价手册，发挥评价中的教育功能。12. 认真开好家长会。13. 完成领导交办的其它工作。教科研室负责人岗位职责在教导主任领导下，组织学校教科研工作。1. 结合学校实际情况，切实制订学校教育科学研究计划，并负责学校教科研工作的落实、推进、检查和总结工作。2. 组织教师学习教育科学研究的理论、不断增强教师教育科研的意识和教育科研的能力。3. 负责指导、管理全校教师的教育科研工作，主持学校教科研课题的申报、立项、实施和成果鉴定工作。4. 负责协调学校重点课题的研究工作，结合学校的实际，及时总结和进一步推进、带动学校的其他教科研工作。5. 推广先进的教科研成果，加强教改信息的传播，重视教育科研资料的积累。6. 完成领导交办的其它工作。科技总指导岗位职责在学校教导处领导下,在市、区青少年活动中心的指导下，努力开展学校科技教育工作。1. 根据学校具体情况，制定学校科技教育工作计划，推进学校科技教育工作。2. 利用学校特色优势，加强科技教育的宣传工作，形成浓厚的科技教育氛围。3. 依托学科教学，渗透科技教育，举办学校科技节、科技观摩、科技竞赛、科技讲座等活动，培养青少年科技意识和创新能力。4. 参加市、区各级各类的科技总指导培训与学习活动，努力提升计划、实施学校科技教育工作的能力。5. 积极组织、准备、协调各年级、各学科参加市、区各类的竞赛活动，力争取得优良成绩。6. 完成上级交办的其他工作。教务人员岗位职责在教导主任领导下开展工作：1. 按规定办理好学生的转学、休学、复学、退学、毕业离校、补发“学生证”等手续。2. 根据学校要求按时完成排课工作，开学前把各班课程表、教师授课表和作息表分发有关班级和教师，并将年级总课表交给年级组长。开学一周内将各学科的教师授课表分送给各教研组长，并将全校总课表抄送给教导主任室和校长室。汇总、整理、装订“学生情况登记表”，填写好“家长情况一览表”、“学籍卡”正页等资料。办理新生的“学生证”发放工作。3. 做好教师课本及教学参考书的预订和发放工作。4. 做好学期各种材料、表格和考试成绩统计的汇总工作并归档，按班级做好学生的集体“注册”手续。5. 及时送发教师外出活动、会议通知，做好经教导主任批准的请假、开会等相关调课工作，不得擅自调课。调课通知单（注明长期、临时）应及时落实到有关教师和班级并做好记录和代课统计工作。6. 负责试卷的封存、保密和分发工作。考试前负责安排试场及监考名单，及时公布考试日程和试场。7. 学期（年）结束时，收集好有关学生的学籍资料及教师的试卷分析有关业务材料。做好应届毕业生去向登记工作。妥善保管学生情况登记表，学生学籍卡，学生健康卡，学生学期（年）考试成绩统计总表，教师授课进度表，以及毕业生的有关资料和去向表。8. 完成上级领导交办的其他时相关工作。教研组长岗位职责在教导处领导下，开展本教研组的各项工作。1. 制定教研组工作计划，安排本学期（年）教研活动，落实学校教学工作计划。有计划、有主题地组织教研活动，开展教学研究和学习进修等，做到活动落实，全组参加。2. 指导各年级备课组的活动，检查备课组长职责的落实情况，关心教师的专业发展情况。教研组长每学期至少听课0节，其中，本组内老师的课不少于6节。3. 经常分析各年级教学情况，组织教研教改课题研究，每学年安排每个教师在不同的范围进行一次研究课，及时评课、总结、交流。4. 做好本组教师的考核，注意听取学生对本学科教学工作的意见并及时制定改进措施。5. 对各备课组月考、期中、期末考试题审查签字，质量把关。6. 每学期制定教研组工作计划，并做好总结。7. 关心全组同志的思想、工作和生活，争创优秀教研组。8. 完成领导交办的其它工作。备课组长岗位职责在教研组长领导下，开展本备课组工作。1. 组织好每周一次的集体备课活动，做到定时间、定地点、定主题、定主讲，每次活动有中心议题、有主讲、有记录考勤。2. 按照集体备课的要求（“自备、超前、四统一、四研究、一注重”）的要求组织好集体备课活动。（“自备”是指个人必须事先自己认真钻研教材、教法，作好准备；“超前”是指集体备课必须提前一周进行；“四统一”是指基本统一教学进度，统一教学目的要求，统一重点难点和突出重点、解决难点的方法，基本统一作业练习和测验；“四研究”是指研究教材、研究教法、研究学生、研究学法。）3. 要在集体备课的基础上，认真写好教案，做到教案中有教学目的要求、教学重点难点和关键的分析，有主要教学内容、教学过程设计，精选例题，合理的课堂练习和适当的回家作业，写好课后教学笔记，不断总结经验，提高教学水平。4. 组织做好本年级月考、期中、期终考试的质量分析和各项统计工作。5. 组织备课组教师相互听课、评课，取长补短，相互促进。6. 督促备课组教师要认真、准时参加市、区、校教研活动和备课组活动。7. 完成领导交办的其它工作。文印室工作人员岗位职责文印室工作人员应在分管教导主任的直接领导下，牢固树立热心为教学第一线服务的观念，认真工作，保证质量，秉公办事，团结协作，按时完成学校布置的各项任务。1. 热爱本职工作，注意服务态度，努力钻研业务，保证文印质量。2. 凡需油印、打印、扫描、复印的稿件，一律填写记录卡，提前由教导主任审核签字后送交文印室，并联系好校对时间。3. 建立正常的工作程序，做到先校对后印刷，力求不出差错。4. 不得自行接洽文印任务，偶有外来突击任务，由教导主任酌情安排。5. 保养好电脑和印刷机器，学会简易维修技能。确需外送维修，及时与总务处联系，不影响工作。6. 对要求不明确、字迹模糊不清的稿件，文印室有权退回。7. 完成领导交办的其它工作。卫生室工作人员岗位职责卫生室工作人员应在分管教导主任的直接领导下，按时完成学校布置的各项任务。1. 按市、区有关部门的要求，制订每学期学校卫生保健工作计划，并结合学校实际认真完成。2. 开展卫生宣传教育和青春期宣传教育，协助政教处制订各项检查评比制度，培养学生良好的卫生习惯，建立并培训一支学生卫生骨干队伍，每月出一次卫生黑板报。3. 做好常见病、多发病、传染病的预防、简易治疗、急救包扎等医务处理工作，开展定期的体格检查、视力检查等有关卫生检查工作。发现病情严重的师生，应迅速护送至医院治疗。4. 实行教学卫生监督，对学校的作息制度、课程安排、作业布置等方面加以监督、监制。5. 对学校爱国卫生工作的开展进行业务指导，督促各项卫生制度的执行，对炊事员、饮食、饮水管理员进行定期的培训、检查。6. 积累资料，建立健全学生健康检查，并做好统计、分析。7. 完成上级领导交办的其他临时相关工作。电化管理员岗位职责电教管理员应在分管教导主任的领导下，按时完成学校布置的各项任务。1. 协助教师进行电影、录像、语言听力教学工作，主动推荐教学参考片，为教学服务。2. 做好电影、录像、听力设备的使用记录、放置记录，维修记录等，努力提高使用效益。3. 做好各种电化教学资料的积累、分类、保管和统计工作，按时完成统计报表。4. 各类电教设备必须及时入学校财产总账，做到账册、账物相符。5. 认真参加市、区电教馆组织的各类活动，不断提高业务能力。6. 放映录像应自觉遵守广播电影电视部和音像管理部门的有关规定，杜绝种类违章事故发生，严禁翻录和放映淫秽录像。7. 完成领导交办的其它工作。图书馆馆长岗位责任制1. 在教导主任领导下，全面负责图书馆日常工作。2. 做好图书馆制度建设、常规管理、卫生保洁、防火防盗工作。3. 根据教育教学工作的需要，做好学校阅览室的报纸、杂志的征订工作。4. 根据教育教学工作的需要，有计划、有重点地做好图书采购工作，组织馆员及时完成新书的验收、登记、分类、编目、入库、上架、流通等程序性工作。5. 指导馆员做好师生图书借阅工作，并负责培训学生图书管理员。6. 指导馆员做好师生阅览室开放、记录、资料收取、上架、整理、装订、保存、日常卫生等工作；负责师生损坏及丢失书刊的赔偿工作。7. 根据教学需要为阅读课提供相关的读书资料及活动条件。每学年组织好读书节活动。8. 学期末做好室藏图书的清理、登记、排架、保管、修补及剔旧工作。9. 完成上级交办的其他相关工作。图书馆工作人员岗位责任在图书馆长领导下，做好各项工作。1. 要热情为师生服务，为教育教学服务，认真做好图书的出借、归还及阅览室管理等常规工作。2. 及时完成新书的验收、登记、分类、编目、入库、上架、流通等程序性的工作。3. 必须做好师生阅览室和教师资料室的保管、借阅工作，并做好记录；热心为师生阅览各类书刊杂志做好参谋；教育学生爱护图书。及时做好图书修补和赔偿工作。4. 做好学生图书管理员队伍组建及使用工作。5. 每日下班，检查馆内的安全工作，防火防盗。6. 月底装订各类报刊杂志，关心馆内书刊的保管。7. 配合学校寒暑假工作安排，做好图书馆阅览室开放工作。8. 每年至少完成两集专题资料汇编，协助馆长为教师的教学科研工作提供必要的图书资料。9. 完成领导交办的其他临时工作。实验室管理人员岗位职责在教导处领导下，做好相关实验室的各项工作。物理、生物、化学实验室是学校的重要教学阵地。工作人员应该树立全心全意为教学服务的思想，积极、主动地配合学校的教育教学改革，为提高教学质量、培养学生动手能力、扩大知识领域及提升综合素质作出应有的成绩。1. 应熟练掌握各种仪器、设备、药品的规格、性能和使用方法。根据任课教师的要求，按时做好各种演示实验和学生实验的仪器、材料等的准备工作，熟悉实验的大致原理、过程以及实验结果。2. 在学生实验时，积极辅导学生进行实验，做好仪器的收发、检查及药品的补充工作。3. 建立必要的入帐、出借、报废和赔偿制度。帐目要清楚，仪器、设备、标本、挂图、药品等实物应与帐目相符，并按上级规定要分类编号。危险品和剧毒品应建立专用帐册，有专柜贮藏。4. 及时、完整地做好每次实验的登记工作，随时备查；及时做好实验后的仪器、设备的清理工作。5. 严格做到实验仪器、化学药品的放位规范，定点放置；对仪器、设备要经常检查，保持完好；玻璃仪器要保持清洁干净。6. 做好仪器设备的保养、维修工作，掌握仪器设备、药品的库存情况，及时做好“请购”及报废工作；要注意节约。7. 制订防火、防毒等安全措施。室内必须设置防火及安全用具，经常检查其有效性，并能掌握使用方法，有处理突发事故的技能。管理人员每日下班前应检查室内的水电、门窗及剧毒品专柜等设备，保证实验室的安全。8. 努力学习，不断提高业务水平，认真完成学校及教研组布置的有关任务，配合教师开展教学科研，为提高教学质量提供间接的服务。9. 保持实验室的整洁卫生，为教学创造优美环境。10. 实验室内的实验仪器不得擅自外借，严格按制度做好保管工作。11. 完成领导交办的其它工作。学校网络管理人员岗位职责学校网站是学校对外宣传和对内服务的重要窗口，是保证学校信息准确及时地发布的重要渠道，是保证网络系统稳定、安全地运行和对网络用户、上网信息进行有效的管理的重要部门。为了科学有效管理好学校网站，特就学校网站工作人员的岗位职责提出以下要求：1. 网站工作人员要切实做好网络中心的日常管理工作，拟定网络管理规章制度和校园网发展规划，落实相关制度。2. 组织协调相关职能部门共同办好紫竹园中学校园网站，并主动帮助各组室、班级制作网页。3. 负责网络系统软、硬件管理，监察网络系统安全和信息安全。4. 负责制作全站主干网页，培训各部门信息员。5. 负责网络应用软件的开发、升级和数据库建设。6. 完成领导交办的其它工作。微机房管理员岗位职责微机房管理员应在分管教导主任的领导下，按时完成学校布置的各项任务。1. 为教师上电脑课做好课前准备工作。2. 严格按规章制度使用电脑微机，确保电脑设备正常运转。3. 机房使用要有记录，机房设备一般不外借，特殊情况设备外借须经校长批准。 4. 定期对电脑进行维护保养，对软件及时更新。5. 随时保持机房卫生整洁。 6. 做好机房安全防范工作，经常检查灭火器材、电源开关等安全设施。最后离岗人员必须拉下闸刀断开电源。7. 完成领导交办的其它工作。画室管理人员岗位职责在分管教导主任的领导下，按时完成学校布置的各项任务。1. 为教师上课做好课前准备工作。2. 严格按规章制度使用画室内道具、道具台、空调设备等，确保课程正常进行。3. 画室使用要有记录，画室内各种设备一般不外借，特殊情况设备外借须经校长批准。 4. 对画室内道具、道具台、空调设备等妥善保管。5. 随时保持画室卫生整洁。 6. 做好画室安全防范工作，经常检查门窗、灭火器材、电源开关等安全设施。最后离岗人员必须拉下闸刀断开电源。7. 完成领导交办的其它工作。道具室管理员岗位职责在总务处领导下，做好道具室的管理工作。1. 每学期对各类道具、画册、挂图等实物进行清点一次，按编号落位，每学年与总务部门核对帐目一次，年年清帐，做到物帐两清。2. 对道具室现有财产的缺损情况、需添置的道具做到心中有数，充分发挥每件道具的作用，真正做到物尽其用。3. 掌握各种道具的名称、规格，经常进行保养。4. 严格遵守道具的入帐、出借、领用、报废、赔偿等制度。5. 道具室要做到清洁、整齐、有条不紊，各种道具、挂图等分类编号，存放有规律，道具上有编号或标签。6. 经常检查道具室内消防设备是否完好，严防事故发生。7. 每天离开学校前，要检查具室的电器、门窗，确保安全。8. 不私借公家道具，如需外借，必需经领导同意，并督促如期归还。9. 完成领导交办的其它工作。劳技室管理人员岗位职责在分管教导主任的领导下，按时完成学校布置的各项任务。1. 为劳技课教师上课做好准备工作。2. 严格按规章制度使用劳技室内各种设备，确保工作正常进行。3. 劳技教室的使用要有记录，室内各种设备一般不外借，特殊情况设备外借须经校长批准。 4. 定期对室内各种劳技作品和设备进行整理维护和保养。5. 随时保持劳技教室的卫生整洁。 6. 做好劳技教室的安全防范工作，经常检查门窗、电源开关等安全设施。最后离岗人员必须拉下闸刀断开电源。7. 完成领导交办的其它工作。多功能教室管理人员岗位职责在分管教导主任的领导下，按时完成学校布置的各项任务。1. 为各种会议或教师上课做好准备工作。2. 严格按规章制度使用多功能教室内各种设备，确保工作正常进行。3. 多功能教室的使用要有记录，室内各种设备一般不外借，特殊情况设备外借须经校长批准。 4. 定期对室内各种设备进行维护保养。5. 随时保持多功能教室卫生整洁。 6. 做好多功能教室的安全防范工作，经常检查门窗、灭火器材、电源开关等安全设施。最后离岗人员必须拉下闸刀断开电源。7. 完成领导交办的其它工作。会计人员岗位职责会计人员是在总务主任直接领导下，负责学校会计工作，积极贯彻国家财务制度，保证学校教育工作的顺利进行。其主要职责：1. 加强财务管理，提高资金效益，协助总务主任编造学校瞀预算并严格执行财务计划遵守国家财经纪律和财务会计各项制度。2. 分清资金渠道，加强预算内外资金的核算管理工作，严格掌握费用开支范围和开支标准。认真核算原始凭证，对不符合制度规定的收支和手续不全、凭证不实者有权拒付。属于明显违反财经纪律的行为，必须坚决抵制。3. 定期分析学校预算的执行情况和财务状况，检查和督促各部门经费使用情况、资金的使用效果。4. 根据上级财务主管部门的规定，认真编造、按期上报各类报表，做到准确无误。5. 熟悉有关方针政策和规定，带头做好执行、宣传和督促工作。6. 加强学习，不断提高业务水平。练好基本功，按规定认真做好总帐的算帐、报帐工作，保证做到帐表准确及时，情况真实可靠，手续严密清楚。7. 经常向学校领导和总务主任请示、汇报工作，如实反映情况，积极提出意见。8. 上级主管部门和财政、税务、银行等部门来校了解、检查财务会计工作时，应主动提供有关资料，如实反映情况。9. 妥善保管会计凭证、帐册、报表等档案资料，并定期立卷归档。10. 认真参加业务会议，做好记录，及时向有关领导汇报。11. 与学校财务出纳人员经常保持业务上的密切联系，做到相互配合，积极支持。12. 完成领导交办的其它工作。出纳岗位职责 1. 出纳应负责管理预算内及其他资金的收付工作，严格执行国家财政纪律和财务制度，建立和完善工作制度，提高办事效率。2. 严格按照有关文件，办理现金收付和银行结算业务，认真审核报销凭证，坚持原则，掌握开支标准，及时向领导反馈信息，做好领导参谋。3. 登记现金和银行日记账，工做到日清月结，及时与银行核对金额，防止签发空头支票。及时传递收支凭证给会计，与会计核对各类资金。定期核对银行库存金额。4. 严格执行现金管理制度，库存不得超过规定限额，超量现金及时缴纳银行，对暂付现金、支票要督促经办人及时结报。5. 严格按规定用途使用、保管库存现金，确保安全和完整无缺。管理好有关印章（出纳签发支票使用的各种印章不能由一人保管）、空白收据和支票。6. 保险箱钥匙按规定收藏，合理使用支票及收据。7. 配合会计做好核算工作，及时结款收付余额和银行调节表，及时做好各种收据报销工作，完善票据的领用制度。8. 及时认真做好结款收支金额，正确使用收据，建立收据领用和及时销号的制度，签发支票无差错。9. 做好学校各种代收、代支的核算工作，并及时结算。按月按日做好工资和各种津贴的登记发放工作，正确无差错，及时分发，按时到手。10. 学校出纳调动工作或因故离职，应办好移交手续，并由主管人员负责签字。财产保管员职责财产保管工作是学校总务部门的一项重要工作，对提高教学质量、保证师生健康起着重要作用。应牢固树立勤俭节约、热心为教育服务的思想，负责保管学校有关教学、教育、生活等固定资产和货物等，建立各种分类帐，制订并认真执行必要的各项制度。一 建立帐册建立：学校固定资产帐；低值耐久物品帐；低值易耗物品帐等，每学期全部清点一次，做到帐帐相符，帐物相符。二 健全制度建立：请购制度；验收制度；领用制度；出借制度；赔偿制度；报损（废）制度；调拨制度；帐卡制度（组室桌椅、橱柜）等。为保证各项制度的严格执行，应规定严密而切实的手续，既要方便教工又要不出差错。三 财产保管1. 办公室的财产管理。（1） 设立组室分户卡，一式二份，组室、总务各执一份。（2） 每学年校对账物一次，做到帐帐、帐物均相符。2. 各教室的财产管理。（1） 设立班级分户卡，一式二份，班级与总务处各执一份。（2） 每学年初，将教室内必需的课桌等教学耐久用品列成教室财产卡，交各班主任验收，委托各班自行保管。（3） 要求各班级成立教室财产管理小组，评定各班管理质量，向学校提供、推荐，与评先进文明班级挂钩。（4） 与班主任保持经常联系，对各班平时损坏的课桌椅等物品及时办理登记、维修、报损（废）赔偿等手续。3. 实验室的财产管理。（1） 设立组室分户卡，一式二份，组室、总务各执一份。（2） 每学年校对账物一次，做到帐帐、帐物均相符。四 日常工作1. 认真负责管理，维护学校财产物资的完好和安全，防止物品的蛀、潮、霉、