行政管理毕业实训网考

1.（ ）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。（2分）A.心理素质 B.人格魅力 C.交往态度 D.沟通能力 考生答案：A考生得分：2分评语：2.（ ）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。（2分）A.职业意识 B.职业抉择 C.职业生涯规划 D.素质准备 考生答案：B考生得分：2分评语：3.（ ）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一，充分发挥各专业管理机构的作用。（2分）A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.直线职能制组织结构 D.矩阵制组织结构 考生答案：C考生得分：2分评语：4.当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。（2分）A.生理信号 B.情绪信号 C.精神信号 D.行为信号 考生答案：C考生得分：2分评语：5.我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（ ）。（2分）A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师 B.初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师 C.初级工、中级工、中高级工、高级工、技师 D.初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师 考生答案：A考生得分：2分评语：6.（ ）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。（2分）A.建设性 B.挑战性 C.破坏性 D.竞争性 考生答案：C考生得分：2分评语：7.（ ）主要指员工要有担当岗位责任的意识。（2分）A.岗位道德素养 B.岗位担当素养 C.岗位服务素养 D.岗位安全素养 考生答案：B考生得分：2分评语：8.（ ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。（2分）A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 考生答案：D考生得分：0分评语：9.一个人的综合素质在社会生活中的体现是（ ）。（2分）A.心理素质 B.人格魅力 C.交往态度 D.沟通能力 考生答案：B考生得分：2分评语：10.（ ）对信息的真伪起着关键作用，切忌听信传言和小道消息。（2分）A.信息搜集的内容 B.信息收集的渠道 C.就业信息的筛选 D.就业信息的运用 考生答案：B考生得分：2分评语：11.影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（ ）。（2分）A.现有岗位的拓展性和新技术 B.新产品的潜在性对岗位能力的要求 C.技能的潜在要求 D.非专业能力或技能 考生答案：D考生得分：2分评语：12.人是社会的核心要素，具有（ ）双重属性。（2分）A.自然和社会 B.家庭和企业 C.自然和家庭 D.社会和企业 考生答案：A考生得分：2分评语：13.下列选项中是职业匹配的关键要素的是（ ）。（2分）A.能力匹配 B.学业匹配 C.家庭匹配 D.自我概念 考生答案：A考生得分：2分评语：14.（ ）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。（2分）A.社会公德 B.社会责任 C.社会文化 D.社会价值 考生答案：B考生得分：2分评语：15.组织文化的核心是（ ）。（2分）A.组织的价值观念 B.组织的表现形式 C.组织所追求的直接效益 D.组织的文化精神 考生答案：A考生得分：2分评语：16.提升交往效果和交往质量的重要方法是（ ）。（2分）A.良好的心理素质 B.自身的人格魅力 C.良好的交往态度 D.强大的沟通能力 考生答案：C考生得分：2分评语：17.（ ），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。（2分）A.利益导向发展 B.以资源为本 C.服务至上 D.顾客为本 考生答案：B考生得分：2分评语：18.（ ）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。（2分）A.岗位匹配 B.个人素质和能力 C.适应环境的能力 D.沟通和创新能力 考生答案：B考生得分：2分评语：19.在自主发展中，（ ）是自我最基本的信息，也是了解自我、评价自我的基本依据。（2分）A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D.未知我 考生答案：A考生得分：2分评语：20.（ ）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。（2分）A.诚信 B.尊重 C.宽容 D.信任 考生答案：C考生得分：2分评语：二.多选题（共10题,共20分） 1.建立和完善自我管理的基本规则（ ）。（2分）A.做好目标规划和发展规划 B.做好日常小事 C.掌握自我管理的主动权 D.不断自我反省和自我超越 E.有计划与行动 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：2.竞争中的基本素质有（ ）。（2分）A.良好的竞争意识 B.良好的职业精神 C.过硬的专业能力 D.较强的表达能力 E.很好的创新能力 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：3.组织产生的基本要素有（ ）。（2分）A.社会发展变化的推动 B.人们生存和发展的需要 C.有共同的目标和统一的行动 D.不同组织的活动特点 E.组织内部不同职能部门 考生答案：A,B,C考生得分：2分评语：4.社会交往中存在的主要问题有（ ）。（2分）A.认知偏颇 B.性格缺陷 C.能力缺陷 D.心理素质差 E.沟通表达不清晰 考生答案：A,B,E考生得分：0分评语：5.职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（ ）。（2分）A.职业兴趣 B.职业能力 C.职业性格 D.职业礼仪 E.工作经历 考生答案：A,B,C,D考生得分：2分评语：6.组织文化的功能有（ ）。（2分）A.它是组织特征和内涵的表现 B.它表达了组织成员对组织的认同感 C.它促使组织成员不仅关心自身利益，还支持组织愿景、组织使命、组织战略等 D.它增强了社会系统的稳定性 E.它是以团队为呈现形式的 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：7.为适应时代发展的趋势，我们要做到会学习，而学习管理的方法有（ ）。（2分）A.形成习惯 B.学会积累 C.学习心态清零，避免褊狭 D.设定学习目标，积极行动，养成良好的学习习惯 E.学会合理安排时间 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：8.职业技能包括（ ）。（2分）A.学习能力 B.专业技能 C.人际沟通技能 D.解决问题的能力 E.创新能力 考生答案：A,B,D,E考生得分：0分评语：9.自我管理的内容包括（ ）。（2分）A.行为品德管理 B.行为规范管理 C.行为素养管理 D.日常生活、工作习惯管理 E.自我能力管理 考生答案：考生得分：0分评语：10.高效率的融入团队的素质要求有（ ）。（2分）A.清晰的目标 B.相关的技能 C.一致的承诺 D.良好的沟通 E.恰当的领导 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：三.判断题（共20题,共40分） 1.良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：2.在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是走极端。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：3.岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：4.工作就是体力和脑力劳动，是用来谋生的。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：5.大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：6.岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：7.把握就业形势是实现优质择业的基础要素。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：8.工作、职业与事业其实就是一个概念。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：9.亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：10.岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：11.职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：12.职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：13.自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式，他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组织在一起共同完成工作任务。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：14.职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：15.职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：16.时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分配，可侧面反映时间管理的能力。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：17.职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的劳动活动。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：18.我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到符合自己意愿的岗位。（2分