安全生产月活动方案-龙.doc_第1页
安全生产月活动方案-龙.doc_第2页
安全生产月活动方案-龙.doc_第3页
安全生产月活动方案-龙.doc_第4页
安全生产月活动方案-龙.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安 全 生 产 月活动方案 广州市路桥工程有限公司2012年 5月23日安全生产月活动方案为全面贯彻执行我区“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和企业安全生产标准化达标要求,继续推进安全生产领域“打非治违”(严厉打击各类非法违法生产经营建设、治理纠正违规违章行为)工作,切实抓好我司各项安全生产管理工作,确保公司各方面工作安全运行,避免因不安全因素造成公司财产、人员损失,结合我司实际,特制订本方案。一、指导思想坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以宣传贯彻中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条列及广东省建筑安全生产条列为核心,唱响“安全发展”主旋律,把安全文化、安全法律、安全科技、安全知识送进各施工现场,保证工程顺利开展,使以人为本、安全发展的理念更加深入人心,推动企业健康安全发展,落实企业各级安全生产责任制,有效防范和坚决 杜绝重特大事故的发生,促进我公司安全生产形势持续稳定发展,为实现公司在“十二五”时期安全生产工作开好局,提供强大的思想保证、精神动力和安全保障。二、活动主题“安 全 责 任、重 在 落 实”为本次活动的主题。以强化项目安全生产责任制为重点,以施工现场综合治理为主要抓手,严肃查处各类违章指挥、违章操作,严格落实责任,建立健全规章制度,夯实安全基础,杜绝重特大事故、较大事故,有效防范一般事故,不断促进项目部安全管理水平,并以此全面带动企业安全生产总体水平的提升。三、活动时间 安全生产月活动于2012年6月1日至6月30日开展。1、6月1日至6月7日为安全生产警示教育宣传阶段,项目部在施工现场悬挂安全标语及横幅,并组织管理人员及工人进行安全教育。2、6月8日至6月22日为加强安全生产管理阶段,项目部对安全生产管理制度、技术操作规程等内部制度和技术进行清理,并进行修订和完善;对施工现场进行自检,查隐患、薄弱环节,及时消除隐患,对于重大安全隐患落实到班组直至个人,限时间整改3、6月23日至6月30日为总结交流阶段。6月23日至25日由公司工程管理部对项目部的完成情况进行检查落实。6月29日由公司工程管理部组织项目部及公司相关人员召开安全生产月总结大会。四、组织领导公司成立“安全生产月”活动领导小组,负责组织宣传,实施相关安全活动。 小组体系如下:领 导 小 组 体 系组长:组员:组员:组员:副组长:副组长:组员:组员:组员:五、具体要求1、加强领导,精心组织。各项目部要充分认识开展“安全生产 月”活动的重要意义,把“安全生产月”活动作为项目建设的一项重要内容,加强领导,精心策划,认真组织落实。、各项目部要建立安全管理体系,将安全管理工作落实到人。、各项目部项目经理要组织作业班组认真学习上级下发的“安全生产月”文件,领会文件精神。、认真编制“安全生产月”活动方案,上报公司批准,认真组织实施。2、大造声势,广泛宣传。通过召开安全生产专题会议、“安全生产月”专项安全教育、悬挂安全标语、安全警示牌等形式,大力宣传安全生产法律法规,使2012年“安全生产月”的活动主题“安全责任,重在落实”深入人心。、各项目部要建立安全管理制度和安全管理责任制,开展项目部-班组-施工人员安全技术交底和三级安全教育。、工程部牵头,机材部主办,对作业班组特种作业人员安全技术交底和安全教育。3、隐患排查,综合治理。各项目部依照文明工地创建标准,落实项目的各项管理目标,以安全生产月为契机,以月促年,不断提升项目 部 安全管理水平;同时,要进一步深化治理违章指挥、违章操作,做好施工现场事故隐患排查整改工作,全面落实安全生产责任制,确保公司安全管理工作再上新台阶。、各项目部工程施工前,要上报施工安全方案,公司批复后方可施工。、施工现场必须按施工安全方案要求进行安全围蔽。警示牌、警示标志、安全围敝达不到要求不开工。、项目经理要天天讲安全、月月讲安全。时时牢记安全。对项

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论