




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全生产奖惩办法为全面加强安全生产管理,充分体现以人为本、遵章守纪、和谐安全发展宗旨,规范和保障安全生产管理职责,有效促进公司物流服务安全管理水平,实现安全生产,制定本办法。 第一条 本办法适用于公司各部门中对生产过程中各级生产管理主体、驾驶人员的安全生产行为活动进行奖罚。第二条 安全科在接受公司监督管理下,代表物流部行使对各部门安全生产的管理。第三条 安全生产奖罚必须以事实为依据,应当公开、公正,坚持教育与处罚相结合的原则,起到鼓励先进、鞭策后进的作用。第四条 本办法以物流部内部经济奖罚为主,触犯有关安全生产国家法律、法规的依法追究法律责任。一、驾驶员奖励办法: 1、在安全技术方面,有创新发明、技术改进或提出合理化建议被采纳,效果显著的; 2、安全生产设施齐全,安全生产技术措施合理、有效,无重大安全隐患,问题整改及时,全年未发生任何大小事故的;以上对责任人给予表彰并奖励50500元。二、驾驶员行为违章处罚规则:有下列行为之一者,处500元罚款,扣车学习一星期,发生事故者,责任自负。1、禁止无证开车或将车交给无驾驶证的人驾驶;2、禁止驾驶与准驾车型不相符的车辆;3、禁止酒后开车;4、禁止人工自流供油;5、禁止偷开他人机动车辆;6、禁止未经公司进行资格审查,无公司内部准驾证开车肇事的;7、禁止发生交通事故被吊销执照,又在其他地区以不正当行为骗取、购买驾驶证驾驶的。有下列行为之一者,处200元罚款。1、禁止载运危禁物品;2、禁止将车交给实习驾驶员单独驾驶;3、禁止使用失效驾驶证、行驶证;4、禁止私自带学徒开车;5、禁止不按车辆保养计划进行车辆保养作业的;6、禁止发生营运纠纷故意堵车、造成交通堵塞的;7、禁止无公司内部“准驾证”驾驶营运车辆的。有下列行为之一者,处1OO元罚款8、禁止指使强迫驾驶员违反道条和本制度驾车的;9、禁止严重超载、超速的。有下列行为之一者,处50元罚款10、禁止驾驶转向、制动机件有严重不符合安全要求车辆的;11、禁止人、货混装,驾驶室超负、脚踏板、车顶站人行车的;12、禁止穿拖鞋开车的。有下列行为之一者,处30元罚款13、禁止驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的;14、禁止驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的:15、禁止不按规定临时停车的;16、禁止驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他妨碍安全行车行为的;安龙县永兴物流部2011年1月24日驾驶员安全驾驶告诫制度第一条 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实加强驾驶员安全驾驶管理,落实安全运输驾驶责任,结合运管部门安全监督管理实际,特制定本制度。第二条 本物流部的驾驶人员应遵守本制度的规定第三条 驾驶员告诫的范围:1、禁止无证开车或将车交给无驾驶证的人驾驶; 2、禁止驾驶与准驾车型不相符的车辆;3、禁止酒后开车;4、禁止人工自流供油;6、禁止未经物流部进行资格审查,无物流部内部准驾证开车肇事的;7、禁止发生交通事故被吊销执照,又在其他地区以不正当行为骗取、购买驾驶证驾驶货车的。8、禁止载运危禁物品;9、禁止将车交给实习驾驶员单独驾驶;10、禁止使用失效驾驶证、行驶证;11、禁止私自带学徒开车;12、禁止发生重特大事故苗头;13、禁止不按车辆保养计划进行车辆保养作业的;14、禁止发生营运纠纷故意堵车、造成交通堵塞的;15、禁止严重超载、超速的。16、禁止驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的;17、禁止驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的;18、禁止不按规定临时停车的;19、禁止驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他妨碍安全行车
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗公立医院引进卫生高层次人才和紧缺专业人才5模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025江苏省启东实验小学招聘水电工1人模拟试卷完整参考答案详解
- 2025年及未来5年中国线上童装行业市场运营现状及投资方向研究报告
- 2025内蒙古自治区农牧业科学院招聘控制数人员93人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025湖南省永州市双牌县引进急需紧缺人才40人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025年福建省三明市尤溪县总医院招聘10人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025内蒙古自治区精神卫生中心招聘急需紧缺合同制人员13人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025江苏南京公共交通(集团)有限公司招聘1人模拟试卷含答案详解
- 2025年5月绍兴银行社会招聘15人考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025河南郑州二七区一国企招聘各部门人员9人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 研究生教材SPSS统计软件应用
- 青春期生殖健康教育
- 2025年BM²T电池管理技术白皮书-阳光电源
- 中医诊所招学徒合同标准文本
- 汉语言文学毕业论文-鲁迅小说中的知识分子形象
- 长期供应商供货合同书
- 如何缓解焦虑和压力
- 垃圾分类志愿服务
- ccusg重症超声培训班题库
- 冀教版八年级数学 13.4 三角形的尺规作图(学习、上课课件)
- 2024年锅炉操作工(技师)职业鉴定理论考试题库(含答案)
评论
0/150
提交评论