职业卫生健康管理制度.doc

职业卫生健康管理制度第一章 总则 第一条 为规范煤矿职业卫生工作管理，保护职工的职业安全健康、预防、控制和消除职业病危害。根据中华人民共和国职业病防治法，特制定本制度。本制度所说的职业卫生工作，亦称为职业病防治工作或职业健康工作。 第二条 本矿的职业卫生工作目标是：加强作业场所职业危害因素检测，提高职业健康监护水平，降低职业病发病率，杜绝重大职业中毒事故故发生。第二章 管理机构与职责第三条 成立公司职业卫生工作领导小组。组成如下：组 长：煤矿总经理副组长：安全副总经理 总经理助理成 员：财务科、安全科、生产技术科、煤矿工会、人事劳资科等相关部门的负责人。下设职业卫生工作领导小组办公室。具体负责公司职业卫生工作日常事务管理和指导、协调。办公室设在工会。工会主席、人事劳资科副科长分别兼任公司职业卫生领导小组办公室正副主任，办公室成员由领导小组成员单位的职业卫生相关专业的主管组成。第四条 职业卫生工作领导小组的职责：1、认真贯彻安全生产法、 职业病防治法等国家和地方政府有关法律法规，落实上级部门有关职业卫生工作的指令、调度，预防与控制职业病危害，保障从业人员的职业安全与健康。2、定期召开专门会议，研究煤矿职业卫生工作规划和年度计划，解决公司职业卫生工作中的重大问题，对职业卫生工作先进单位和个人进行奖励，对不重视职业卫生工作和发生重大职业危害事故的单位与责任人进行处罚。3、对煤矿职业卫生工作进行宏观管理，对二级单位职业卫生工作进行指导和协调、检查和考核。 4、领导小组对煤矿职业卫生工作负总责，其组长是煤矿职业卫生工作的第一责任者，副组长协助组长工作并对各自所分管的工作和部门的职业卫生工作负总责，各成员单位除履行领导小组成员的职责外，是本部门职业卫生工作的第一责任者。第五条 职业卫生工作领导小组办公室职责：1、认真贯彻落实煤矿职业卫生领导小组的决议和煤矿关于职业卫生工作的政策和规定。2、负责对各二级单位职业卫生工作进行调研、指导、协调、检查和考核。3、定期召开办公室成员会议，研究解决煤矿职业卫生工作存在的问题，并即时向领导小组汇报。4、起草煤矿职业卫生工作规划和年度计划，并上报给领导小组审定。5、深入基层，调查研究，不断总结经验，推广先进经验，负责向领导小组提出奖励或处罚建议。6、负责对煤矿职业卫生信息资料的收集与统计，准确地上报统计表和有关信息。 7、办公室主任对煤矿职业卫生领导小组办公室工作负总责，副主任协助主任履行各自的工作职责，各成员除履行办公室成员的义务外，并要对本部门的职业卫生工作贞责。第六条 安全监察部责任制：1、主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。2、具体负责职业危害事故隐患排查，职业危害事故应急救援工作。3、负责对职业危害事故和有关违法、违规行为的查处4、负责把职业卫生工作纳入煤矿安全质量标准化体系管理。5、参与对职业卫生工作进行定期检查、考核和相关制度的实施。第七条 生产技术科职责：1、负责煤矿作业场所职业病危害因素的监测设备、防护设施和“一通三防”措施的监督管理。2、按时上报作业场所职业病危害因素检测的各项结果。3、参与“三同时”制度制定和实施。第八条 财务科职责：1、负责建立稳定的职业卫生工作投入资金渠道。2、对煤矿提出的职业卫生工作投入项目，积极落实资金确保投入及时到位。3、职业卫生工作投入实行专款专用。第九条工会职责：1、负责在职业危害作业场所设置醒目的职业危害告知牌（栏）和警示标识。2、负责及时纠正侵犯职工享有职业卫生保障的行为。3、负责对职工反映的职业卫生问题积极与行政领导沟通、协调，以维护职工的合法权力。4、依法组织职工代表对单位职业卫生工作进行督查。5、参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处。6、参与职业卫生工作的考核。第三章 职业病防治管理第十条 作业场所职业病危害项目的申报制度：1、按照作业场所职业危害申报管理办法的要求，各单位根据作业场所职业危害因素检测结果，详细收集职业病危害的场所、人员（男、女）、使用原材料、工艺流程、可能产生或存在的职业病危害因素等职业病危害申报所需内容。2、作业场所职业危害每年申报一次，于1月份前完成此项工作。第十一条 建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度：1、建设项目（新建、改扩建）、技术改造和技术引进项目，在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价；2、职业病防治措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3、建设项目竣工，需经卫生行政部门验收合格，方可投入使用。第十二条 作业场所职业病危害因素监测和评价：1、定期对作业场所职业病危害因素进行检测、评价工作。2、建立职业卫生档案并由专人负责日常监测工作。3、监测项目和频次符合煤矿安全规程和公司公司职业病危害因素检测监控周期表的要求，监测结果存入职业卫生档案，并向从业人员公布检测、评价结果，同时报有关单位。4、煤矿须每年进行一次作业场所职业病危害因素的检测、评价，检测、评价由取得相应资质的技术服务机构进行，检测、评价报告由煤矿存入职业卫生档案，并及时向从业人员公布检测、评价结果并报煤矿安全监察机构。 第十三条 职业病危害告知； 1、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人者，并在劳动合同中写明。 2、对产生职业病危害的作业场所，在醒目位置，设置公告栏。公布职业病危害因素、职业病危害事故应急救援措施和职业病危害因素检测结果。 第十四条 个人劳动防护用品使用管理： 1、按照国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，结合公司实际情况，为职工配备劳动防护用品。 2、单位设专人管理劳动防护用品并建卡登帐。劳动防护用品严格按照标准执行，一律凭个人劳动防护用品卡按时领取劳动防护用品，不得提前或超期领取。 3、劳动者在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；单位要督促、教育职工正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的职工不得上岗作业。第十五条 职业卫生培训： 1、煤矿制定年度培训计划时，将职业卫生培训计划，纳入整个公司培训计划中。对煤矿有毒有害作业场所从业人员进行职业病危害全员培训。 2、根据职业卫生培训年度计划，由各级培训部门负责编制培训进度计划并严格按计划实施对职工的职业卫生培训。 3、培训内容（1）职业卫生法律、法规与标准；（2）职业卫生基本知识； （3）职业卫生管理制度和职业病危害防护；（4）正确使用、维护职业病防护设备、设施，正确使用个人劳动防护用品；（5）劳动者发生职业危害时的自救知识和应急救援措施。 第十六条 职工必须依法参加工伤社会保险，确保患职业病职工依法享受工伤社会保险待遇。 第十七条 认真接受地方政府和上级部门的职业卫生工作监督检查，积极配合地方政府部门履行监督检查职责。第四章 职业健康监护 第十八条 选择有资质的职业健康技术服务机构对接触职业危害的作业人员进行职业健康体检。第十九条 对接尘和有毒有害作业场所从业人员，上岗前、在岗期间和离岗时的必须进行健康监护及应急健康检查和离岗后医学随访观察对象的健康监护。 第二十条职业健康检查周期规定： 1、对有毒有害因素作业场所和接触粉尘危害的作业人员1年进行一次：2、对接触煤尘和其它职业病危害因素作业人员2年进行一次。第五章 职业病管理 第二十一条 煤矿所涉及职业病目录中的主要职业病种类： 1、尘肺（煤工尘肺、电焊工尘肺、喷建工尘肺等）； 2、职业中毒（氟化物、金属烟尘、氯气、氨、一氧化碳、二氧化碳等）； 3、物理因素所致职业病（中暑、局部振动）： 4、职业性皮肤病（接触性皮炎、化学性皮肤灼伤）： 5、职业性眼病（电光性眼炎）： 6、职业性耳鼻喉（噪声耳聋）； 7、其他职业病（金属烟热、煤矿井下工人滑囊炎）。 第二十二条 职业病诊断范围： 1、在煤矿组织的职业健康监护中，反馈结果建议申请职业病诊断的职工。 2、已诊断为尘肺病观察对象和已患尘肺病的职工。 第二十三条 职业病诊断程序： 1、个人申请。职工向所在单位职业健康监护业务管理科室提出职业病诊断书面申请书。 2、单位受理。单位审核汇总申请书及申请诊断需提交的材料。 3、专家诊断。按照中华人民共和国职业病防治法的要求，委托山西省卫生厅认定的有职业病诊断资质的机构进行职业病诊断。 第