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龙潭区金珠学校2011年教师工作评价考核细则一、 师德修养(100分)1、政治学习(20分)(1)积极参加政治学习及各种会议,做到不缺席,不迟到不早退,缺席一次扣2分,迟到或早退一次扣1分。(2)能按要求按时完成政治学习心得、总结等相关师德材料,每缺一项扣1分。(3)认真记载政治学习笔记,有专门的政治学习笔记本,内容较完整,字迹工整,无笔记本扣2分,缺少内容扣1分。2、升旗(20分)按时参加升旗仪式,态度严肃认真。有说笑、走动或无故不参加升旗仪式每次扣2分。3、参加活动(20分)积极参加学校、年组组织的各项活动,按要求落实活动内容,不参加每次扣5分。4、职业道德(20分)(1)散布传播违背党和国家方针政策、学校各项规章制度言论的,扣5分。(2)参与集体或其它违法违规上访扣5分。(3)上班时间聊天、球游戏、干私活,搞与工作无关的活动,每次扣2分。(4)拒不服从学校或上级合理安排、工作漫天要价或消极怠工扣5分。(5)上课或开会期间接打电话,每次扣1分。(6)对待学生冷酷、粗暴,体罚、辱骂、殴打学生、侮辱学生人格,每次扣5分。(7)歧视、排斥学生,随意将学生赶出教室、停课、强迫或变相强迫转学、退学等,每次扣5分。(8)初中班级每流失1名学生扣2分,小学每流失1名学生扣5分。(9)对学生放松管理,因此引发事故,每次扣10分。(10)对工作不负责,马虎应付,管理学生简单、粗暴,教育学生不讲究卫生方法,引起3位以上学生及家长强烈不满找到学校到的扣5分(经调查属实)。(11)因不良行为在学校内或社会上造成恶劣影响有上访,经调查属实扣5分。(12)衣着不得体,行为言语不文明,严重影响教师形象的扣5分。(13)歧视、冷落、不赡养老人;忽视冷淡对子女教育责任;不能与兄弟姐妹、邻里和睦相处,总之与和谐家庭、和谐社区相悖,有上访经调查属实扣5分。5、廉洁从教(20分)没有乱收费、乱补课、乱办班、工作时间内兼职现象,否则查实一次扣20分。二、考勤(50分)1、出全勤,每月20分。全年10天以上病事假,取消年度评优、选先资格,迟到、早退一次扣2分;外出不请假,一次扣5分;旷工半天扣10分;病假一天扣2分;事假一天扣5分。2、请假必须履行请假手续,填写假条及外出登记,不填写假条,每次扣5分。早签到时由他人代签的,代签双方每次扣10分。3、上课无迟到、早退,不私自串课加10分;迟到5分钟扣5分;无人上课扣10分;私自串课,每次扣5分。教师上课时中途离开课堂的,每次扣5分。三、工作量(50分)达到规定的工作量,完成学校安排的工作任务加20分;因病事假请假超过规定天数或不服从学校安排,不能按时完成的扣50分。担任班主任工作,加20分。担任教学工作,加20分。担任其它教辅工作,满工作量的加10分,兼职累计计算。班级学生损坏学校公用设施及设备的,除按价赔偿外,每次扣10分。四、教育教学管理(100分)1、备课(20分)。备课字迹工整、规范、整洁、环节齐全,有教案设计,学法指导,课堂训练,教学反思,加20分,缺1项扣2分,缺节数,每节扣5分。2、课堂教学(20分)。课堂教学理念新,目标明确,重难点突出,学生学习积极性高,教学效果好,加10分,上课不带教案,一次扣5分。教师上课时有学生睡觉 打闹,教师不加劝阻只顾自己消极上课的,每次扣5分,与学生发生矛盾,就离开课堂不上课的,每次扣10分。教师对课堂上的突发事件,要有能力解决或协调班主任 学生处妥善解决,如果不主动解决,直接上交班主任的一次扣5分,教师有权利和义务对学生进行德育教育,如果不去主动教育,反而在办公室说三道四,影响团结的,每次扣5分。 3、听课评课(20分)。参加中考科目教师每学期听课20节;其他科任教师每学期听课15节,完成听课任务加15分。在听课、评课和集体备课中能实事求是参与,公正评价的加5分。没有完成听课、评课任务,每少一次扣2分。4、作业批改(20分)。作业设计有梯度、有层次,符合课程标准,符合学生实际,书写规范,正确率高加10分;批改及时、认真,无错批漏批现象,有简单评语,有订正,有批改记录,加10分,数学、语文、英语每周批改3次,其他参加考试科目每周批改2次,不参加考试学科每周批改1次。大作文每周批改1次,少批改一次扣2分。5、辅导考评(20分)。对学生注重个别辅导,全面提高,有辅导计划和记录,指导课外活动小组的活动,发展学生特长,坚持经常,有成果,加20分。无培优计划、辅导计划,扣5分;不辅导学生扣5分。组织单元测试,进行月考,做好成绩记录,做好对试卷的质量分析,记分详实,试卷批改认真,无记分册扣5分,无单元过关测试扣5分。五、工作效绩(100分)1、教学成绩。在原班基础上,比上学期平均分提高1分加0.5分,优秀数提高增加1人加3分;初三中考成绩三率排在区前三名加10分;突破一中录取线1人,每人加10分,突破毓文录取线,按每人次加5分;无考试成绩只得基础分。2、材料上交。近要求上交的各种计划、总结、反思、案例、学习体会、听课记录,能够及时上交,每次5分;缺少材料,迟交材料,每次扣2分;不交材料记0分。3、表彰奖励。超规定学历加2分;公开发表、交流的论文、经验,每次加10分;每学期每人至少撰写一篇具有研究推广价值的论文,经学校评比获奖论文加10分,不获奖论文加8分,不写论文记0
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