奖惩制度1.doc

蛇口保安公司护卫一部奖惩条例第一章 总则一、 为加强保安队伍的正规化管理，弘扬正气，减少或杜绝各类事故，特制本条例。二、 本条例的处罚是在赔偿经济损失以后的处罚。三、 构成本条例两种以上处罚行为，予以并处。四、 本条例以其当月职务补贴和浮动工资为基数。五、 此条例的适用范围是中队长以下所有人员。第二章 奖励一、 抓获杀人、强奸、重大抢劫、盗窃及被公安机关通缉、追捕的犯罪分子，除报有关部门给予嘉奖记功外，公司给予以下奖励。 1、直接抓获的奖励5001000元；2、协助抓获的奖励200500元；3、抓获一般抢劫的奖励100200元。二、 妥善处理打架斗殴，扰乱公共秩序等治安案件的奖励50100元三、 发现、提供犯罪线索，抓获盗窃摩托车、自行车等犯罪嫌疑分子的，奖励50200元。四、 发现交通事故及时果断抢救伤员，保护事故现场的奖励50100元。五、 制止火灾等事件发生、扩展的奖励50200元，重大事件报有关部门嘉奖记功。六、 拾金不昧：1、现金、物品价值500元以下的奖励3050元；2、现金、物品价值500元以上、2000元以下的奖励50100元；3、现金、物品价值2000元以上的奖励100300元。七、 抓获吸毒、贩毒：1、直接抓紧获贩毒的奖励200500元；2、协助抓的奖励100200元；3、抓获吸毒人员，送交公安机关的奖励50100元。八、 公司所属保安员报导公司有关事迹，在市级以上电台、刊物上发表的：1、市级电台、刊物上发表的奖励50100元；2、省级、国家级电台、刊物上发表的奖励100200元；3、做好事受到公司或客户书面表扬的奖励3050元。九、 学雷锋、做好事受到公司或客户书面表扬的奖励3050元。十、 内务卫生评比被评为文明宿舍的每人奖励30元。第三章 处罚一、保安员违法，因工作失职造成严重经济损失的，利用工作之便偷盗或监守自盗，滥用职权等被查获、抓获的送交公安机关处理，一律不发工资、奖金，予开除处理。二、违抗工作指令，当众顶撞上级，不服从管理的：1、情节较轻，扣除当月考评工资50元，通报批评；2、情节较重，降职或撤职，扣除考评工资100元，通报批评；3、情节严重，作停职、开除处理，扣除当月考评工资。三、当班时睡觉被查实的：1、伏睡的扣除当月考评工资50100元；2、躺睡的扣考评工资100150元；3、一个月内2次被发现睡觉等严重违纪的降职、开除处理。四、服务态度粗暴，顶撞客户管理人员，造成恶劣影响的视其情节作以下处理：1、扣除当月考评工资100元；2、降职、停职、开除。五、当班时喝酒或不当班时酗酒滋事的：1、当班时喝酒造成不良影响但未酿成后果的，扣除当月考评工资100元；2、当班时喝酒造成责任事故的，扣除全部考评工资，作降职、开除处理。3、其它时间酗酒滋事的视其情节扣100200元考评工资后，作降职、停职、开除处理。六、 无故打骂污辱他人或队员之间相互打斗：1、未造成不良后果和不良影响的扣除当月考评工资100200元；2、造成不良后果和不良影响的作开除处理，扣除全部考评工资。七、 利用工作之便，以不正当手段收受他人钱物，或者敲诈、偷拿他人物品，未构成违法犯罪的，一律作开除处理，扣除全部考评工资。八、 故意损坏公、私财物： 1、价值在50元以下的，扣除当月考评工资100元；2、价值在50200元之间的扣除当月全部考评工资；3、价值在200500元之间的扣除当月全部考评工资，同时作降职、停职处理；4、价值在500元以上的作开除处理，扣除全部考评工资。九、 脱岗、失职造成责任事故：1、脱岗未造成责任事故的扣除当月考评工资100200元；一年内出现两次的予以开除处理；2、脱岗造成一般责任事故扣除全部考评工资，作开除处理。十、 违反宿舍规定，未经批准留宿外来人员： 1、留宿同性的扣除当月考评工资100200元，第二次予开除处理；2、留宿异性的扣除当月全部考评工资，并开除处理。3、内务评比不合格的扣除当月考评工资20元。十一、散布对公司和客户不利言论，造成不良影响：1、扣除当月考评工资100200元；2、造成后果的作开除处理，扣除全部考评工资。十二、拉帮结派，搞小团体和地方主义，影响队伍团结的视情作以下处理：1、降职、停职、扣除当月考评工资100200元；2、开除、扣除全部考评工资。十三、弄虚作假。欺骗领导，诬陷他人：1、情节轻微的扣除当月考评工资100元；2、情节严重的降职、停职、开除处理，扣除当月全部考评工资。十四、临危逃脱、见危不救影响公司声誉，一律作开除处理，并扣除全部考评工资。十五、隐瞒事实，知情不报，包庇坏人尚未被追究刑事责任：1、情节轻微的扣除当月考评工资100元；2、情节严重的扣除全部考评，并处降职、停职、开除处理。十六、不当班时不请假外出一天以上，休假逾期三天未归且没履行续假手续的：1、不请假外出一天以上两天以内，扣除当月考评工资100元，三天以上做开除处理，不予结算工资。2、休假逾期两天以内，扣除当月考评工资100元，三天以上做自动离职处理。十七、聚众赌博，视情扣除当月全部考评工资，降职、停职，开除处理，通报批评。十八、调戏女性，乱拉男女关系的：1、造成轻微影响的扣除当月全部考评工资，降职、停职处理。2、造成严重影响的，作开除处理，扣除全部考评工资。十九、私自动用客户物品，造成经济损失的：1、造成一般损失，作降职、停职处理，扣除全部考评工资；2、造成严重损失，作开除处理，扣除全部考评工资；3、情节严重的，送交公安机关处理。二十、管理人员滥用职权打击报复：1、情节轻微的扣除当月考评工资100元，给予严重警告；2、情节严重的降职、撤职，通报批评，扣除职务补贴及全部考评工资。二十一、强迫下属请吃喝，向队员借款长期不还遭投诉的：1、情节轻微的，扣除当月全部考评工资并予严重警告；2、情节严重的，作开除处理，扣除职务补贴及全部考评工资。二十二、拒绝或无故拖延完成上级下达任务的：1、扣除当月考评工资；2、视其情节，降职、停职、开除处理，扣除职务补贴及全部考评工资。二十三、贪污、挪用公款，克扣下属款项，尚不够追究刑事责任的，视其情节作以下处理：1、扣除当月考评工资；2、降职、停职、开除处理，扣除职务补贴及全部考评工资。二十四、不按规定保管使用装备，致使损坏和丢失的视其情节，扣除当月考评工资50200元，并作相关赔偿。二十五、卫队、中队出现违法、犯罪行为及管理不妥，平时责任心不强造成岗位责任事故及人员伤亡的扣除卫队长、中队长职务补贴50%，造成社会严重影响的视情节，降职、撤职处理。二十六、轻度违纪的处理：1、当班打瞌睡、精神不振、姿态不正、袖手、插手，扣除当月考评工资2050元。2、岗位看书报、抽烟吃东西、打私人电话，与无关人员闲聊，扣除当月考评工资2050元。3、不遵守请销假制度，不当班时私自外出，时间在一天以内的扣除考评工资20元。4、不按时上、下班，迟到、早退时间较短，未造成影响的视情节扣除当月考评工资20100元。5、在队伍中闹不团结，搞小摩擦的，当事双方各扣当月考评工资50元。6、作风散漫，屡教不改的扣除当月考评工资50100元，做出书面检查和保证，保证后重犯，按严重违纪作开除处理，扣除全部考评工资。7、工作中待人接物不礼貌，态度生硬的扣除考评工资2050元。8、无故不参加训练、学习、会议和突击任务的每次扣除当月考评工资2050元。9、上班不严肃，相互嬉戏取闹的每次扣考评工资30元。10、上班时不按照着装规定，每次扣考评工资30元，情节严重的扣考评工资50元。11、在值班记录本上乱写乱画，不按要求填写：(1)扣除当月考评工资30元；(2)有意撕坏、毁坏现象的扣除考评工资50100元。12、不按规定交接班，出现一般责任区分不清的每人每