免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
C50钢纤维混凝土配合比试验报告中交第二公路工程局有限公司杭长高速公路杭州至安城段第七合同段C50钢纤维混凝土配合比设计试配说明一、试验环境及所用仪器设备1、试验室、标养室温度、湿度均满足试验规程要求。2、试验室所用的仪器设备规格、量程、准确度等均符合试验规程要求,且通过杭州市质量技术监督检测院,检定合格。二、设计依据1、普通砼配合比设计规程 JGJ 55-20002、公路工程桥涵施工技术规范 JTJ 041-2000三、材料的选用1、水泥:选用海螺P.O 52.5硅酸盐水泥,依据JTG E30-2005试验规程检验,所用项目符合GB 175-2007标准要求,详见下表:厂牌名称等级水泥批号细度(%)比表面积标准稠度用水量(%)初凝时间(min)终凝时间(min)安定性3天抗折强度(MPa)3天抗压强度(MPa)28天抗折强度(MPa)28天抗压强度(MPa)海螺P.O 52.5S116-33629.6193270合格5.727.52、细集料:选用江西赣江砂,依据GB/T 14684-2001及JTG E42-2005试验规程检验,其所检项目符合JTJ 041-2000规范要求,详见下表:名称产地表观密度(g/m3)含泥量(%)筛分析细度模数堆积密度(g/cm3)河砂江西赣江2.5960.5区2.671.6003、粗集料:选用獐山石料有限公司碎石,依据JTG E42-2005试验规程检验,所检项目符合JTJ 041-2000规范要求,详见下表:名称产地表观密度(g/m3)针片状含量(%)含泥量(%)压碎值(%)颗粒级配堆积密度(t/m3)碎石獐山石料有限公司2.6082.40.4-4.75-9.51.68碎石獐山石料有限公司2.6122.50.24.99.5-26.51.704、水:饮用水。5、减水剂:缓凝高效减水剂,山西凯迪建材有限公司(KDNOF-2型),掺量1.4%,其各项性能指标详见外委试验报告。四、配合比的设计与计算1、设计内容:钢纤维砼设计强度等级C50,坍落度要求-mm。2、配合比的计算步骤:依据JGT 55-2000及JTJ 041-2000,计算如下: 试配强度50+1.6456=59.9Mpa 试配抗折强度7+1.6450.6=8.0 Mpa 试配强度50+1.6456=59.9MpaA取0.46,B取0.07,水泥标号富余系数取1.0 基准水灰比:W/C=ARS/(RYP+ABRS)=0.4652.5/(59.9+0.460.0752.5)=0.39,选用基准水灰比0.39 确定钢纤维体积率和单位体积用量:根据图纸要求得钢纤维用量=78 kg/m3 选用每立方米砼用水量:W=185kg/m3 选用每立方米砼水泥用量:C=W/(W/C)=185/0.39=474kg/m3 选取砂率:查表得38% 确定每立方米砼粗、细集料用量(假定容重为:2450kg/m3)细集料用量:(假设容重-W-C)PS=651kg/m3粗集料用量:G=假设容重-W-C-S=1062kg/m3 确定基准配合比: 水泥砂石子钢纤维水减水剂=4746511062781856.636 计算相关基准配合比:水泥砂石子钢纤维水减水剂=5206031171781567.28水泥砂石子钢纤维水减水剂=4596611174781566.426五、水灰比分别按0.37、0.39、0.41进行试配,对其混凝土拌和物的坍落度、粘聚性、保水性检验,其实测表观密度与假设表观密度之差小于2%,混凝土试块进行标准养护,测定7天、28天立方体抗压强度,详见下表:设计强度水灰比砂率(%)试配强度(Mpa)各项材料用量(kg/m3)实测坍落度(mm)7d抗压强度(Mpa)28d抗压强度(Mpa)和易性水泥砂 子碎石钢纤维水外加剂C500.373759.95006241063781857.00良好C500.393859.94746511062781856.64良好C500.413959.94516771059781856.31良好六、根据经济合理,保证质量,便于施工的原则,水泥砂石子钢纤维水减水剂=4746511062781856.63
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 儿童玩具销售区域划分合同
- 小学语文教师资格考试面试重点难点精练试题详解(2026年)
- 农网改造项目进度管理协议
- 安徽合肥市2025-2026学年高一(下)期末考试历史试卷
- 2026年三 发展历程 测试题及答案
- 2026年国检心理测试题及答案
- 2026年光学仪器测试题及答案
- 2026年盖洛普智商测试题及答案
- 2026年传感技术期末测试题及答案
- 2026年关于薪酬的测试题及答案
- 国企财务笔试题库及答案
- 江苏南京市秦淮区2025-2026学年七年级下学期英语阶段质量监测卷
- 2026辽控集团所属辽宁九夷锂能股份有限公司招聘20人笔试备考试题及答案详解
- 2026中国商业航天卫星制造产业链成本优化分析
- 2026年小学二年级升三年级语文暑假衔接作业(完整版)
- 国家职业标准 4-10-01-06 家政服务员(整 理收纳师) (2026年版)
- 孤独症患儿护理查房
- 小儿危重症的识别与处理
- 2026年学法减分考试题库【原创题】附答案详解
- 贵州省贵阳市环西小学小学三年级下册期末试卷(含答案)
- 2026年学校财务人员招聘题库及答案
评论
0/150
提交评论