人力资源管理师(二级)论文相关事宜.doc

关于2013年上半年国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师（二级）论文相关事宜致山东xxx：请参加2013年5月份国家职业资格人力资源管理师（二级）学员关注，论文答辩将于笔试结束后进行。时间一般为考试之后两周左右，具体时间请随时关注校区滚动栏。备注：1.以下人力二级论文要求仅限在山东省内考试学员 2.论文递交时间：5月15日17点之前提交，逾期则视为自动放弃此次论文考试一、人力二级论文8个题目任选其一撰写论文（请各位考生根据以下题目任选一项作为本次考试的论文题目，超出此题目范围论文一律无效）一、XX企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析二、XX企业员工（管理人员）培训问题（或方案、模式）探究三、XX企业（中小企业、民营企业、国有企业等）绩效管理研究四、XX企业（中小企业、民营企业、国有企业等）的人力资源管理存在的问题与对策分析五、建立XX企业（中小企业、民营企业、国有企业等）科学的薪酬管理制度六、世界知名企业（如宝洁、微软等公司）的校园招聘及其对XX企业的借鉴七、XX企业员工激励研究八、劳动合同法对企业人力资源管理的影响注：八个题目任选其一撰写论文，请将题目中的“XX”替换成自己所写企业名称，其余无需变动。二、论文撰写要求：1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。4.论文一律采用A4纸打印，一式3份。5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际三、论文格式要求（见表2） 1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。 5.论文的末尾必须列出主要参考文献的目录 6.注释和参考文献的标注格式为：（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。四、论文装订要求:论文完成后，每名考生提交1个档案袋，内含书面打印稿3份，每份论文必须有论文封面，另外文件袋上也需粘贴论文封面,文件袋封面和论文首页一致（注意：两个封面必须一致），打印出论文后请注意在左侧装订，然后再装入牛皮袋内。五、论文提交时间:六、论文提交地点：七、论文答辩时间：约为考试后两周左右，具体时间请大家及时关注山东校区滚动栏 表1：论文封面、档案袋封面、论文正文格式：国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文（国家职业资格二级）（空四字，四号宋体）论文题目： （空四字，四号宋体）姓 名： （必填项） 身份证号： （必填项） 准考证号： （不填写） 所在省市： （自己所在省市） 所在单位： （可写可不写也可写现在所在单位） 表2：论文格式要求，论文内容不需要黑边方框：标 题（二号黑体，居中）姓 名（四号仿宋体，居中）单 位（四号仿宋体，居中）摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅）注释：（小四号宋体，单倍行距）参考文献：（小四号宋体，单倍行距） （1） （2） （3） 注：论文内容不需要黑边方框尚德网站:温馨提示：1、 论文封面的黑边方框必须保留，不得私自删除2、 论文内容不需要黑边方框3、 论文字体、间距、空格等必须严格按照要求来写4、 参考文献必须要有，注释可有可无5、 论文题目不得私自编造6、 电子版论文需在纸质版论文提交前发到我们所给的指定邮箱，不得发到其他邮箱，纸质版论文必须为打印版，不得手写。7、 蓝色字不得体现在论文内8、 论文封面