招聘面试_简历制作与面试技巧培训讲义

简历制作与面试技巧 南方人才网 最容易被淘汰的11种简历 二 制作简历前的准备 建议到南方人才网网站上注册一份完整的简历 然后进行综合能力测评 有利于适合自己的一份简历 二 制作简历前的准备 下载南方人才网APP 随时随地方便快捷可以了解到企业的招聘信息 上360手机助手 或者91等电子市场搜索 职点 都可以下载安装 四 简历的内容 四 简历的内容 四 简历的内容 求职信 自荐信 是呈递给招聘单位招聘人员的 它属于书信的范畴 所以其基本格式应当符合书信的一般要求 称呼 正文 结尾 签名 日期 求职信格式 求职信注意 1 求职信长度不要超过一页 2 第一段 开门见山表明自己的求职意愿 3 第二段 求职信的核心 集中罗列自己与职位相匹配的优势及工作经历等 4 请求对方阅读自己的阅历 给予面试机会 五 简历的内容 五 简历的内容 个人信息 C I E G A 姓名 性别 出生年月 联系电话 E MAIL H J B F D 籍贯 政治面貌 相片 学历 院校 现居住地 国企 民营 外企 四 简历的内容 个人信息写法一 个人基本信息 个人信息写法二 五 简历的内容 企业一般发布多个岗位的招聘信息 等收到简历后就按照求职意向进行分拣 若无求职意向很可能会放在一边 所以要注明 求职意向中注意事项 1 求职意向写于简历的前部分 比较显眼地方 让招聘人员容易判断是否与其招聘吻合 2 求职意向应该简洁 明确 行业与职务应该对应 3 求职意向与实习经历尽可能相对应 容易得到面试机会 4 不了解市场薪酬待遇时 不要随便乱写 错误的写法 求职意向 四 简历的内容 求职意向正确的写法 五 简历的内容 四 简历的内容 四 简历的内容 社会实践经历 实习经历 校园经历 项目经历 五 简历的内容 1 PAR 法则 2 用数字说话 五 简历的内容 3 用专业术语表达 四 简历的内容 四 简历的内容 4 与职位相关原则 经常出现的简历所写的实践经历如下 四 简历的内容 不合格的写法 四 简历的内容 四 简历的内容 四 如何在简历中弥补劣势 五 投递简历注意事项 写法 五 投递简历注意事项 简历案例分析 六 面试三阶段 面试前的准备 六 面试三阶段 面试着装礼仪 不注重仪表会扼杀就业机遇 良好的个人形象是成功的象征 加强修养 塑造形象 六 面试三阶段 面试前着装礼仪 六 面试三阶段 着装标准示范 六 面试三阶段 着装标准示范 六 面试三阶段 面试着装要注意的N个问题 六 面试三阶段 自然 平和 保持一定程度的目光交流 说话的语音 语调恰当 不时做出点头同意状 面带微笑 放松心情 冷静并充满信心 a敲两下门是较为标准的 但要注意敲门时千万不可敲得太用劲 b进门后不要随手将门关上 应转过身去正对着门 用手轻轻将门合上 站起来对考官表示感谢 轻轻将门合上 举止技巧 入座时要轻 至少要坐满椅子的2 3 后背轻靠椅背 双膝自然并拢 男性可略分开 身体稍向前倾 则表示尊重和谦虚 六 面试三阶段 六 面试三阶段 大胆伸手虎口相对目视对方面带微笑用力七分传达诚意 六 面试三阶段 坐姿 说明 入座时要轻 至少要坐满椅子的2 3 后背轻靠椅背 双膝自然并拢 男性可略分开 身体稍向前倾 则表示尊重和谦虚 女士 说明 入座前应先将裙角向前收拢 两腿并拢 双脚同时向左或向右放 两手叠放于左右腿上 如长时间端坐可将两腿交叉重叠 但要注意上面的腿向回收 脚尖向下 坐姿标准 六 面试三阶段 六 面试三阶段 谈话技巧 六 面试三阶段 正确应付和回答问题的技巧 六 面试三阶段 正确应付和回答问题的技巧 如果贵公司录用我 我的首要任务是什么 部门或公司的培训学习机会有哪些 公司的核心竞争力如何 员工的职业发展通道及福利待遇 忌问 要经常出差吗 要经常加班吗 等问题 六 面试三阶段 提问技巧 无领导小组讨论考查的主要内容 团队工作中与他人发生关系时所表现出来的能力 语言和非语言的沟通能力 说服能力 组织协调能力 合作能力 影响力 人际交往的意识与技巧 团队精神等 应聘者在处理一个实际问题时的分析思维能力 理解能力 分析能力 综合能力 推理能力 想象能力 创新能力等应聘者的个性特征和行为风格 动机特征 自信心 独立性 灵活性 决断性 创新性 情绪的稳定性 七 无领导小组讨论 无领导讨论小组面试中注意事项 1 完全忽略别人的论述2 不友好地打断别人3 啰嗦4 避免太消极性的语言表述5 搬出教条的模型以期压服别人6 否定一切 太咄咄逼人7 充当领导者是把双刃剑8 小组面试绝不是你死我活 而是一个团队与协作精神的展现 七 无领导小组讨论 八 面试问题和回答技巧 请对自己做一个简单的自我介绍及评价 向孔雀学习展示自己的个性基于事实尽量3分钟左右 请列举您的竞争优势 重点强调你已掌握的技能 且对公司有帮助描述优势时要举实例 但须简明扼要必要时 对优点要做些解释 八 面试问题和回答技巧 请谈一下你的缺点或不足之处 不要把自己说成是没缺点的人不要说出 致命性 的缺点尽量说些对应聘岗位 无关紧要 的缺点 如我的缺点是 社会阅历不丰富 或 我的知识结构不完善 告诉对方 这个缺点 我将要如何克服或调整 八 面试问题和回答技巧 你原来的同学通常是如何评价你的 考察应聘者是否了解自己在他人心中的看法 说积极 正面的评价内容说自己是如何获得这些评价的 八 面试问题和回答技巧 您未来三年内的目标是什么 如何实现 考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标 并有切实的行动计划 说出具体的做法及可能会碰到的困难等 八 面试问题和回答技巧 业余时间通常用来做什么 了解应聘者的时间观念考察应聘者是否如何平衡工作与生活之间的关系 八 面试问题和回答技巧 什么样的单位或理由是你求职的第一选择 了解你的职业发展与应聘岗位的要求是否相符合了解你选择企业看重什么 薪酬 发展 避免泛泛而谈 无法详细深入回答 八 面试问题和回答技巧 你所期望的待遇是多少 一般建议给出一个范围幅度 不给出具体的数字新人尽量以行业的工资标准作为自己的薪资期望当时机成熟时 公司会考虑给你加薪的问题 八 面试问题和回答技巧 对加班的看法 明白阶段性的加班是正常的事 如果工作需要 是很乐意加班的多说明自己可以加班的条件 比如目前尚未成家或家庭比较支持 能抽出较多的时间来加班 八 面试问题和回答技巧 请用最简洁的语言描述您的社