员工劳动(固定)合同.doc

员工劳动(固定)合同 导读：编号：劳动合同书（固定期限）甲 方：乙 方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法 规,甲乙双方整改后所签的劳动合同.武汉市检察院供图编号：劳动合同书（固定期限）甲 方：乙 方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法 规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址第二条 乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码家庭住址在京居住地址户口所在地省 (市 )区 (县 )邮政编码 邮政编码 街 道 (乡 镇 )以上内容如有变更请及时通知公司人力资源部，否则因此产生的连带后 果将由乙方本人负责。二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同,。 本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止。 其中试用期为: 年 月 日至 年 月 日。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗 位 (工 种 )工作。第五条 乙方同意根据甲方需要所任的职务和所负的主要职责，请详见岗位职责书。第六条 乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有。五、劳动报酬第 九 条 甲 方 每 月 15 日 前 以 货 币 形 式支 付 乙 方 上 月 工 资 ，基 本 工 资 为元/月或_ 元/年，绩效工资按考核结果发放，具体见相关制度。，若乙方调整工作岗位，劳务报酬按调整后的岗位工资支付。该标准不低于北京市最低工资。乙方的试用期工资按照乙方转正后工资的发放。甲乙双方对工资的其他约定：甲方由于公司经营状况改变等原因需要对乙方和与乙方同等工作岗位及级别其他员工工资标准进行统一调整的，乙方同意甲方进行调整，同意按调整后标准履行并不视为甲方违约，但不得低于北京最低生活标准。第 十 条 甲 方 生 产 工 作 任 务 不 足 使 乙 方 待 工 的 ，甲 方 支 付 乙 方 的 月 生 活 费按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第 十 一 条 甲 乙 双 方 按 国 家 和 北 京 市 的 规 定 参 加 社 会 保 险 。甲 方 为 乙 方 办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第 十 二 条 乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 的 医 疗 待 遇 按 国 家 、北 京 市 有 关 规 定 执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的医疗费用由乙方自行负责或按国家、北京市及甲方的相关制度执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。七、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动纪律 第 十 五 条 甲 方 根 据 生 产 岗 位 的 需 要 ，按 照 国 家 有 关 劳 动 安 全 、卫 生 的 规 定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当 严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减 少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理， 提高职业病防治水平。 第 十 八 条 严 格 遵 守 法 律 法 规 ，禁 止 商 业 贿 赂 行 为 。（ 本 规 定 所 指 的 商 业 贿 赂 是 指 某 些 单 位 为 获 取 与 北京中新农产品流通研究院的 合 作 及 合 作 利 益 ，给 予 北京中新农产品流通研究院员 工 的 一 切 精 神 及 物 质 上 直 接 或 间 接 的 馈 赠 ， 如 回 扣、礼品礼品、会员卡、娱乐、旅游、吃请、相关人员在批发零售、原材料 采购、广告宣传、参加办公用品招标竞标过程中，不准采取非正式手段获取 商业机会或商业利益的。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第 十 九 条 经 甲 乙 双 方 协 商 一 致 ，甲 乙 双 方 可 以 单 方 面 提 前 解 除 或 终 止 劳 动关系。 第二十条 劳动合同的终止 1 本 合 同 期 满 前 ，若 任 何 一 方 均 未 提 出 续 订 意 向 或 未 就 续 订 劳 动 合 同 协 商 一致，本合同期满时即行终止。 2、下列情形之一的，劳动合同终止： A 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； B 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣布失踪的； C 甲方被依法宣布破产的； D 甲方被吊销营业执照、责令关闭的、撤销或者甲方决定提前解散的； 3、法律、行政法规规定的其他情形出现，本合同可以终止的。 第 二 十 一 条 乙 方 有 下 列 情 形 之 一 的 ，甲 方 可 以 随 时 解 除 劳 动 合 同（ 甲 方 不需承担任何补偿或赔偿责任）1、以 欺 诈 、胁 迫 的 手 段 或 者 乘 人 之 危 ，是 甲 方 在 违 背 真 实 意 思 的 情 况 下 招用乙方的，包括但不限于：乙方提交虚假入职资料及各类证书的；2、乙 方 在 试 用 期 间 被 证 明 不 符 合 录 用 条 件 的 ；包 括 但 不 限 于 不 能 完 成 指 定工作任务的；3、乙 方 严 重 违 反 甲 方 或 用 工 单 位 劳 动 纪 律 或 规 章 制 度 的 ，包 括 但 不 限 于 ： 乙方连续 3 天旷工或一个月内累计旷工 3 天（含 3 天）以上的；4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重担损失的； 5、乙 方 同 时 与 其 他 用 人 单 位 建 立 劳 动 关 系 ，对 完 成 甲 方 的 工 作 任 务 造 成 严重影响，或者经甲方提出拒不改正的； 6、乙方因违纪违法行为被依法处理或依法追究刑事责任的； 7、法律、法规规定的其他情形的； 第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，但应提前三 十日以书面形式通知乙方. 1、乙 方 不 能 胜 任 工 作 ，经 过 培 训 或 者 调 整 工 作 岗 位 ，仍 不 能 胜 任 工 作 的 ； 2、乙 方 患 病 或 者 非 因 工 负 伤 ，在 规 定 的 医 疗 期 满 后 不 能 从 事 原 工 作 ，也 不能从事甲方另行安排的工作的； 3、劳 动 合 同 订 立 时 所 依 据 的 客 观 情 况 发 生 重 大 变 化 ，致 使 劳 动 合 同 无 法 履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 4、法律法规规定的其他情形的； 第二十三条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方 （如乙方在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方），并且在甲方 完成全部移交手续后，到甲方办理相应的退工手续。 第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除劳动合同 （合同另有约定的除外）： 1、乙方在试用期内的； 2、甲方按照规定期限延后 10 天未支付工资； 3、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 第二十五条 乙方与甲方用工关系解除或终止的，则本合同同时终止或 解除。第 二 十 六 条 合 同 期 内 任 何 乙 方 违 反 合 同 约 定 ，给 对 方 造 成 经 济 损 失 的 ， 均应根据损失情况和责任予以赔偿。第二十七条 乙方应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密，如有 违反，乙方需按照相应规定承担经济与法律责任。第二十八条 合同期满乙方接受甲方出资培训等特殊福利待遇的，因乙 方个人原因解除合同的，乙方应按甲方的有关规定或约定向甲方做出相关赔 偿。第 二 十 九 条 乙 方 应 当 按 照 双 方 约 定 ，办 理 工 作 交 接 。应 当 支 付 经 济 补 偿 的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：1、 考 核 及 薪 资 发 放 参 照 甲 方 薪 资 考 核 管 理 实 施 细 则 执 行 。2、乙方已阅读并了解并作为合同附件。3、乙方应在签订本合同后 10 日内将其人事关系转入甲方，并协调甲方为 乙 方 办 理 缴 纳 社 会 保 险 手 续 ；未 及 时 转 入 造 成 不 能 办 理 的 ，视 为 乙 方 违 约 ，甲方不承担相应责任，如政府社会保障部门对甲方进行行政处罚的，甲方可向乙方追偿。4、如 一 方 需 对 本 合 同 有 关 条 款 做 修 改 的 ，在 签 署 本 合 同 时 ，应 在 双 方 协商一致的基础上进行，并将修改条款作为本合同的附件5、 其 他 未 尽 之 事 宜 详 见 甲 方 相 关 规 定 。十、劳动争议处理及其它 第三十一条 双方承诺本合同登记信息真实有效，如有变化应及时通知， 乙方如提供虚假信息的将承担由此导致的责任。乙方确认本合同登记的现居 住地址为通讯地址，任何依该地址寄送（挂号邮寄或快递）的文件，凭有关 寄件凭证即视为送达，如乙方个人相关信息变更（包括但不限于个人通讯地 址的变更），乙方有义务在变更之日起三个工作日内书面通知甲方，否则将承担由此产生的不利后果。甲方在收到乙方书面变更通知前仍可按原地址寄 送。第 三 十 二 条 双 方 因 履 行 本 合 同 发 生 争 议 ，当 事 人 可 以 向 甲 方 劳 动 争 议 调 解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第 三 十 三 条 本 合 同 未 尽 事 宜 或 与 今 后 国 家 、北 京 市 有 关 规 定 相 悖 的 ，按 有关规定执行。 第三十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 法定代表人（主要负责人） 委托代理人（签字或盖章）乙方（签字或盖章）签订日期：年月日补充协议甲乙双方协商一致，对劳动合同未尽事宜作以下约定： 1、 乙方已学习并了解甲方的各项管理规章制度，并愿意自觉遵守；如违反规章制度，愿意接受按照规章制度规定的各种处罚和处理方法。乙方违反甲方规章制度情节严重时，甲方可以按照规 章制度解聘乙方并且不支付经济补偿金。 2、 乙方接受甲方的工作岗位、工作地点的调动安排，并服从甲方的管理，否则，愿意视为自动离 职并且甲方不承担各项经济赔偿。 3、 乙方的特殊岗位培训，如由甲方出资或培训时，应当与甲方签订协议书并严格按照协议书的内 容执行。 4、 乙方如玩忽职守或违反甲方的规章制度给甲方造成财产或其他经济损失的，乙方应当承担赔偿 责任，且甲方有权解除其劳动关系并不支付经济补偿金。 5、 乙方辞职应当提前三十天（春节 60 天）以书面形式提出，并应当按照甲方规定办理相关的离职 手续，否则，乙方擅自离职给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。如未按甲方规定自行离职者， 按甲方规章制度处理。 6、 乙方应当使用真实的身份和其他个人资料，如因使用虚假资料，一经发现甲方将即时解除劳动 合同；如因使用虚假资料给甲方造成各种经济或其他损失及不利情况的，乙方同意承担一切法 律和经济后果。 7、 乙方自愿与甲方签订相关的约定书、协议书等，构成本合同的补充和组成部分、与本合同书一 并执行。 8、乙方加班需要填写加班申请单，并经过上级主管批准。否则，加班属于无效加班，该行为属于乙 方的自行行为，甲方不支付相应的加班费，加班优先调休。 9、甲方根据经济状况和福利政策，有权制订奖金计发办法并向符合考评条件的乙方发放奖金，但不 属于本合同书约定和法定义务。奖金非乙方人人皆有或必然享有，乙方以任何原因离职均不再 享有。 10、乙方在甲方工作期间，应服从甲方单位的各项工作安排，按甲方的职责规范要求，按时、按质、 按量完成工作任务。如乙方不服从甲方单位的工作安排，达不到甲方单位的职责规范要求，不 能按时、按质、按量完成工作任务，依照个人能力甲方为乙方调换工作岗位，乙方应在调换岗 位的次日内到甲方人事部报到，否则，视为乙方主动向甲方提出辞职，本合同自动解除或终止 且甲方不承担任何补偿费用。甲方签名或盖章： 日期：乙方签名： 日期：新员工入职须知1、员工入职时，必须向公司提供本人真实的身份证件、各资质证书、工作简历、个人资料和健康 状况，若有隐瞒，公司将依据劳动合同第 22 条第 2 项的规定即时与其解除劳动关系。2、入职时应办理入职手续，交近期（半年内）彩色照片 2 张，身份证复印件 2 张，学历证、学位 证、资质证，健康证、社保卡、公积金卡、离职证明等相关证件复印件 1 张，填写员工入职表。3、入职后 10 个工作日内应与公司签订劳动合同，签字前应认真阅读合同内容。 4、入职后要接受培训，认真听讲，并在培训记录上签字。 5、公司于每月 15 日以浦发银行打卡形式发放上月工资。 6、员工合同期未满要辞职的，必须提前 30 天（春节 60 天）递交书面报告，30 天内公司将指定接替人，办理工作交接和离职手续后方可离职，未办理离职手续而不到岗的按相关制度处理。 7、员工请假必须办理请销假手续，否则按旷工处理。 8、员工在工作中因违章操作或个人不慎造成损坏甲方财物、设施及其它无形损失的，乙方承担全部的赔偿责任。 9、乙方在甲方工作期间，应服从甲方单位的各项工作安排，按甲方单位的职责规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。 以上内容我已明白，本人目前没有怀孕，没有肝炎、高血压、心脏病、肾病等严重疾病。年月日员工签名：致父母！出门在外，最牵挂最担心我们的人是父母。不管飞到哪里，父母的爱就如手中的线始终牵着我们。父母在，人生尚有归处，父母去，人生只剩遗憾。钱再多有何用？不如多陪陪父母，今生和他们的缘 分只有一次，下辈子再也见不到了。中秋节，祝愿天下所有父母：身体健康，幸福开心！致爱人！因为有缘，才相遇，因为有爱，才相伴。夫妻是上辈子延续的缘分，今生能在一起过日子，就是最好的福分。虽然也会有磕磕绊绊，争争吵吵，但是只要互相包容，彼此理解，就能恩爱幸福的走 完一生。亲爱的，感谢你一直陪着我，只要有你在，日子再苦，也是幸福，生活再难，也感觉甜！中秋节，许下心愿，愿我们白首偕老，恩爱永远！致友人！久未联系的朋友，你们还好吗？虽然天各一方联系少了，但你们永远在我心里，不会忘，不会变，不会不思念！陪在我身边的朋友，谢谢你的信赖，虽然我们没有血缘关系，但却像手足一样亲， 希望此生永不分离！中秋节，祝认识我和我认识的所有朋友们：事业步步高升，爱情甜甜蜜蜜！致自己！月亮下面的金钱，从没有使劳碌的人们有片刻的安静。天是一大天，人是一小天，人随天转，天尽人意！千里烟波追逐心中的梦想。既然做出了选择就要义无反顾、充满信心，直至完全信了自己、 信了未来、信了肩负的使命，才能走向圆满。中秋节，祝自己心想事成，幸福满满，相信自己，你一定行！皎月桂香迎中秋，花儿月圆合家欢；喜逢佳节福相顾，心情快乐悠闲步；窗含明月思飞度，幸福频频不止步；祝所有为爱打拼的人中秋节快乐！2019 中秋佳节，我要送你最美的月色，但愿人长久千里共 婵娟。 是缘分让两颗孤单的灵魂，穿越昔日无尽的等待，直到彼此相遇在时间的荒野里。然后，焚香净手，清空寂寥，敞开心扉，以真诚，用遇见，滋养这片缘分的天空。这世间最好的爱情，应该是既能两两相吸，又能两两相惜。 爱情，是红尘里最美的情感，它是人生不可缺少的精神需要和心灵寄托。因为有爱，这尘世上的饮食男女，才会相依相恋。 是真爱让两颗渐渐靠近的心，辽阔了生活，柔软了岁月。爱情，若撩人的春色，满足了人们对美好情愫的所有想象。当我们青涩的心灵，慢慢注入爱的元素，说不上在哪一时，那个有缘人便会被我们请进 自己的生命里！ 不过，并非所有的人，都能在恰好的年华遇见恰好的缘分。也不是所有恰好相爱的人，就一定会相守到白头。倘若缘分可以安排，假如爱情可以解释，就不会有这句：缘来缘去缘如水。 爱情，本是一种很玄的东西。就连最厉害的心理学家，也无法掌控它的发展和走向。人与人相爱，充满了无数未知的没有理智的意外。 于大千世界里，在茫茫人海中，有人是过尽千帆的等待，有人是一瞥惊鸿的寻找，有人是落花时节又逢花的惊艳，还有人是蓦然回首，那人却在灯火阑珊处的惊喜 俗话说，情人眼里出西施。凡是爱过的人都深有体会，我们喜欢并且真正爱上一个人的时候，是没有任何附加条件的。一颗纯粹的心，想的念的，都是他（她）最好的样子。 但所有以风花雪月开始的浪漫爱情，最终都会回到柴米油盐的现实中来。日子长了，相恋时彼此隐藏的缺点，慢慢的全部显露出来，时间久了，难免会有意见分歧，发牢骚抱怨，把吵架升级到不可收拾的 时候。 张爱玲说，生在这世上，没有一样感情不是千疮百孔的。是的，人生的完美和圆满只是保留在人的心理，爱情也无法脱离这个宿命。 当爱情走远，何人能甘于寂寞，能珍惜这份情缘？当激情不在，曾经惊天地泣鬼神的情感，往往是最先消亡于内心的空虚和日子的平淡。 主持人涂磊曾经说过，相恋的时候，是欣赏彼此的优点，但相爱就是，接受对方缺点的过程。 我们深信爱情的美好。但人是会变的，环境也在变。谁能给自己的爱情上个万能保险？谁又能保证爱上的那个人会一成不变？几乎所有相爱后的分手，都是因为双方没有了初见时的心动，后来又得不到彼 此应有的珍惜而结束。 生活中有很多事情，我们只有经历了才知道，爱情也是如此。惟有通过时光的梳理，岁月的打磨，以及思想的沉淀，方能领悟，在爱情的世界里，缘是天定，份在人为。 爱是互相欣赏，亦是彼此珍惜。浮云欢爱，算不得真爱。只有深爱一个人时，才会为他（她）低到尘埃。 是缘分让两颗孤单的灵魂，穿越昔日无尽的等待，直到彼此相遇在时间的荒野里。然后，焚香净手，清空寂寥，敞开心扉，以真诚，用遇见，滋养这片缘分的天空。 这世间最好的爱情，应该是既能两两相吸，又能两两相惜。 爱情，是红尘里最美的情感，它是人生不可缺少的精神需要和心灵寄托。因为有爱，这尘世上的饮食男女，才会相依相恋。是真爱让两颗渐渐靠近的心，辽阔了生活，柔软了岁月。爱情，若撩人的春色，