劳保用品管理规定.doc

阳谷五岳钎钢钎具有限公司 劳保用品发放和管理规定 为体现公司以人为本的理念，加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障职工健康安全，规范劳保用品穿戴。落实安全就是效益的宗旨，特制定以下劳保用品发放和管理规定：一、 劳动保护用品发放原则1、 有安全隐患必须劳动保护的原则；劳保用品的发放使用必须贯彻安全第一、预防为主的方针，只要劳动岗位有安全隐患，就必须采取劳动保护措施，使发放的劳保用品真正起到保护劳动者安全的作用。2、 全员劳动保护与岗位标准不同的原则；公司全体职工都享有使用劳保用品的权力，但由于岗位的不同，发放使用劳保用品的标准不同。公司将根据岗位劳保用品的需求，制定具体的保护措施和相应的需求标准。3、 制度化发放劳保用品与厉行节约的原则；劳保用品逐步实行制度化发放、使用、保障。目前要结合安全生产工作实际，灵活掌握发放标准。要体现生产停产不一样，岗位不同不一样，季节不同不一样，把劳保用品发放管理由主管部门到生产责任部门共同管理。4、 新老职工发放标准不同的原则；新职工入厂转正后，在规定时间内要补发劳保用品，以保障新职工得到及时的劳动保护，实现安全生产。二、劳保用品的申请和采购1、仓库保管人员根据劳保用品的库存情况，于每月的27日前提报采购计划。2、安全环保科负责监督、申报工作服、劳保鞋和安全帽的质量、数量。3、供应科根据仓管提报的劳保用品采购计划报经总经理批准后，于每月1-3日之前，将所需的劳保用品采购入库，工作服按合同到厂日期入库。 三、劳保用品发放范围1、劳保用品适用于公司全体职工。2、员工按其所从事的岗位领取劳保用品，员工岗位变动后劳保用品按新岗位标准发放。3、来公司参观指导工作、厂家维修设备人员等特殊情况需要领用劳保用品的，要经安全科批准后，仓库方可发放，且指定专人负责收回入库。四、劳保用品发放时间、标准。 1、发放标准：生产期间员工领取劳保用品按照劳保用品发放标准执行（劳保用品发放标准见附页）。停产期间防尘口罩、防护眼镜、耳塞、皮手套停发，胶手套、线手套根据工作需要发放。 2、发放时间：夏季工作服每年5月中下旬发放，冬季工作服每年11月中下旬发放；防尘口罩、手套等一般劳保用品每月5号前发放；毛巾、洗衣粉每季度发放一次。 五、劳保用品出入库管理1、劳保用品入库前，应由安全科检查采购的劳保用品的质量是否达到国家或行业标准要求，具体数量由仓库保管核对，检查核对达到要求后，方可入库。2、仓库负责保管和发放，安全环保科负责监督；按照公司劳保用品发放标准，通知车间、工段开领料单，安全环保科签字后方可领用劳保用品。六、劳保用品穿戴要求 1、公司各岗位职工必须穿戴好公司统一发放的工作服、安全帽、劳保鞋等劳保用品。 2、接 触 粉 尘 岗 位 作 业（ 电 炉 、下 料 等 ）的员工必须佩戴好防尘口罩。 3、接触高低压电设备设施的岗位作业（如电工、天车工、配电员等）的员工必须穿绝缘鞋。 4、电气焊工必须戴好防护面罩或防护目镜和手套、穿好工作服。5、登高作业人员（凡坠落高度在基准面2米及以上）在高处作业，必须系好安全带。6、后防车床工操作机床设备时必须戴防护目镜，禁止戴手套。7、锻造、制氧、电炉等涉及噪声危害的岗位员工必须戴耳塞。 8、凡进入生产车间人员，必须戴好安全帽，并系好帽带。 七、考核管理 各车间工段要根据规范要求进一步加强安全生产管理，加强劳保用品穿戴，加强个体防护，提高员工的自我防护。安全科在检查中如有发现劳保用品穿戴不规范行为，将予以罚款。 1、公司按照规定给员工发放和配备好劳动保护用品。 2、如劳保用品穿戴因特殊情况不够用，可按规定由车间、工段提出申请，经安全科批准后方可发放。 3、每发现一项劳保用品穿戴不规范，罚款2