劳务用工协议书.doc

劳务用工协议书甲方：乙方：根据生产需要，甲方为完成高速建设项目第一合同段的部分施工任务雇佣乙方为劳务工，经双方协商一致达成以下协议共同遵守。一、 劳务工简历姓 名性 别出生年月文化程度政治面貌身份证号健康状况婚 否特 长联系电话职 业单 位家庭住址二、 劳务时间和作业内容安排1、劳务时间自 年 月 日至 年 月 日为期 个月或甲方不能再为乙方安排工作时止，合同期满自行终止，根据需要双方协商可以续签。2、自签字之日起对乙方实行为期 个月的试用期，在试用期内发现不符合甲方用工要求或不服从甲方安排的，甲方书面通知解除合同，结算工资以试用期内实际工作天数按每天 元工资结算，不支付往返路费。3、甲方尽量安排乙方从事和自己特长吻合的工作并支付相应报酬，甲方也可根据施工需要在确保安全的前提下安排乙方从事其他作业，乙方必须执行，甲方支付相应报酬。三、劳动报酬双方约定采取下列 中的报酬方式支付劳动报酬：1、按实际出勤工日计算，每工日人民币 元； 2、按完成工作量计算，具体内容如下：、工作内容： 报酬： 、工作内容： 报酬： 、工作内容： 报酬： 、工作内容： 报酬： 、工作内容： 报酬： 3、工作满 月的车旅路费按 元人民币并在最后结算时支付，到场工作不足 月的车旅路费不予支付（乙方自负）。甲方原因导致的工作不足 月的车旅路费支付 元人民币。四、双方权利和义务1、甲方权利和义务1.1、法律和双方约定范围内为乙方安排工作内容并合理确定劳动报酬； 1.2、对乙方的施工行为进行监督和指导，随时就乙方的不规范施工行为进行纠正和处理；1.3、对乙方进行技术培训和操作规程、管理办法的交底；1.4、尊重乙方的合法权益，按合同约定每月向乙方进行务工结算并按约定支付劳动报酬；该劳动报酬包含个人养老保险金、失业保险金、医疗保险金，由乙方自行向社会有关部门办理交纳。1.5、有权就乙方的违规行为造成的损失追究乙方的责任并获得赔偿； 1.6对乙方的违法行为有权直接举报并单方在终止合同。2、乙方权利和义务2.1向甲方提供真实的个人信息、资料和真实的身份证复印件，承担因提供虚假资料造成的一切损失的赔偿和相应的责任；2.2、遵纪守法、严格执行各项管理办法和规章制度，接受项目经理部和甲方的监督、检查，对工序施工质量、安全负直接责任，承担不按规定、办法和交底施工造成的一切损失的赔偿和相应的现任； 2.3、接受甲方技术和安全培训、交底，不断掌握安全生产和有关质量方面要求和规定并在施工过程中严格执行；2.4、爱护生产设备和劳动工具，节约生产资料；2.5、服从甲方的工作安排，保证按时、保质、保安全地完成施工任务； 2.6、有权在双方约定范围内获得应得的劳动报酬和劳动保护装备；2.7、严格约束自身行为，不打架斗殴，不滋事生非，不偷盗诈骗，不赌博嫖娼，不参加非法集会和封建迷信活动；五、合同解除具备下列条件之一的，甲方可以解除劳动合同：1、 在试用期内发现乙方不能或不适合从事相应工作而不能安排其他工作的；2、 乙方患病、非因公负伤或因公负伤医疗期满不能从事原工作的；3、 甲方由于工程项目相继结束不能再为乙方安排合适工作时；4、 乙方不服从甲方工作安排或不能胜任甲方安排的工作或在工作中无理取闹、玩忽职守、偷奸耍滑的；5、 违章违纪、触犯法律法规（含办法和条例等）被执法机关处理的；6、 连续旷工三天及以上者或请假不按时返回的；7、 不按项目部、甲方相关管理办法、交底施工造成质量、安全事件或事故的责任人甲方可以书面通知解除合同。具备下列条件之一的，乙方可以解除劳动合同：1、 劳动环境（条件）经国家有关部门确定，不满足相关规定的；2、 甲方不履行合同或违法国家相关规定侵害乙方权益的；3、 乙方家中发生非个人意志能抗拒的自然灾害或事件使乙方不能再继续务工的；4、 不可预见的其他特殊事项双方协商解除合同的；六、劳动保障待遇1、务工期间因公死亡的，一次性发给丧葬补助金、直系亲属抚恤金、因公死亡补助金人民币贰万元；2、务工期间因公负伤的，出据有关证明得到核实后，医疗期间发给每天人民币 10 元的基本工资（包括生活补助）。医疗终结经工程属地劳动鉴定机构鉴定，具体补助执行国家规定； 3、务工期间非因公负伤的，不予补助，非因公或由于疾病死亡的，一次性发给丧葬补助金、直系亲属抚恤金人民币叁仟元；4、因打架斗殴、滋事生非、偷盗诈骗、赌博嫖娼、酗酒闹事、参加非法集会和封建迷信活动造成伤害和死亡的，不予补助；七、争议解决1、双方在劳动关系持续