办公室四不伤害.doc

保卫班组保卫主管/班长伤害因素预防对策不伤害自己1、未正确穿戴劳保用品，进入未熟悉的生产现场；2、驾驶带故障的巡逻车；3、不按要求规范用电；4、外来车辆不服从管理，暴力对抗。1、进入生产现场要正确规范穿戴劳保用品，并先熟悉现场后进入；2、在驾驶车辆前先进行检查；3、按要求规范用电；4、文明执勤，出现暴力对抗，先做好防范措施，然后报警处理。不伤害别人1、处理突发事件时与他人发生有过激行为；2、防卫过当误伤他人；3、巡逻时车速过快撞到他人；1、以防为主，尽量避免发生有过激行为，严格按规章制度处理事情；2、控制好防卫力度，文明执法；3在巡逻了解路况并保持安全车速。不被他人伤害1、执行治安任务时，被他人伤害；2、巡逻时与道路上阻碍物、碰撞造成伤害；3、外来车辆冲卡或失控造成伤害。 1、执行治安任务时做好安全防范措施；2、专心巡逻，了解巡逻路线情况并做好安全防范措施；3、观察周边环境，躲避外来危险源。防止他人伤害他人1、对违章行为未进行制止和教育；2、对安全隐患没有及时督促整改；3、发现偷盗行为未制止。1、及时制止违章行为并进行教育；2、按时进行安全隐患排查，限期整改；3、认真履行职责，抓偷防盗。门卫伤害因素预防对策不伤害自己1、未正确穿戴劳保用品；2、与进厂人员发生冲突时伤害；3、外来车辆失控冲卡撞门时伤害；4、执法时遭受他人暴力袭击伤害。1、正确穿戴和使用劳保用品；2、遵守岗位规程，文明上岗，尽量避免发生有冲突行为；3、坚守岗位，对外来危险源迅速躲避；4、文明执法，以理服人。不伤害别人1、在开关大门、电动门、道闸栏杆时不当碰擦车辆和误伤他人；2、在执勤中有过激行为或使用防卫武器时伤害他人；3、粗暴执法，外力伤人。1、严格按照规范要求操作电动门、道闸栏杆；2、加强对业务、纪律等规范学习，严格依法办事；3、文明执法，杜绝动武。不被他人伤害1、对出厂车辆检查验时，车辆意外故障造成伤害；2、执勤过程中，遇当事人员或违法人员攻击造成的伤害；3、被不法分子报复造成的伤害；1、在工作中加强对外来危险源的认识，防范意外事故；2、在执勤过程中严格依法办事，文明执法；3、采取正当防卫和紧急避险。防止他人伤害他人1、发现违法行为未进行制止；2、发现安全隐患没有及时落实整改；3、发现偷盗行为未制止。1、及时制止违法行为；2、按时进行安全隐患检查并上报；3、认真履行门卫职责，抓偷防盗。治安巡逻伤害因素预防对策不伤害自己1、进入现场不正确穿戴劳保用品;2、巡逻途中，违章车辆，高空落物，地面障碍等造成伤害；3、违法犯罪人员施暴伤害；4、外来车辆人员不服从管理，用暴力对抗伤害。1、进入现场正确穿戴劳保用品;2巡逻中注意环境防止意外伤害；3、保持高度警惕，随时准备应付外来袭击，做好自我保护措施；4、严格依法办事，文明执法。不伤害他人1、现场管理和巡逻执勤中警械，车辆误伤他人； 2、在执勤中有过激行为或防卫过当，误伤害他人。3、违章指挥，对他人构成伤害。1、严格安全规范操作，正确配带警械器具，确保其安全可靠性。2、严格依法办事，文明执法。3、遵章守法，热情服务。不被他人伤害1、现场巡逻时被车辆，设施或不确定因素造成的伤害。2、在执勤和查办案件过程中，遇当事人或违法人员攻击造成的伤害。3、外来人员不服从管理发生冲突伤害。1、对外来危险源的认识，躲避可能造成的意外侵害。2、在查办案件过程中，保持高度警惕，随时准备应付外来袭击，采取正当防卫和紧急避险。3、严格依法办事，文明执法。防止他人伤害他人1、发现违法行为未进行制止；2、巡逻发现安全隐患未及时汇报；3、发现偷盗行为未制止。1、及时制止违法行为；2、按时巡逻发现安全隐患并上报；3、认真履行巡逻职责，抓偷防盗。消防管理伤害因素预防对策不伤害自己1、 进入现场检查未穿戴劳保防护用品2、 未落实安全防范措施就检查、试验消防器材;3、 火灾事故中进行灭火时烟熏火烤、高温伤害。1、 正确穿戴和使用劳保防护用品；2、 检查、试验消防器材必须落实安全防范措施;3、 处理火灾事故时密切注意火场情况的变化，听从指挥员的统一指挥并做好防熏火烤、高温的防范措施。不伤害别人1、未对消防器材按时检查，消防器材失效；2、使用高压水枪、灭火器时，对他人构成伤害。1、定期组织检查，确保消防器材使用有效；2、使用高压水枪、灭火器时，要注意观察周围环境，防止喷伤他人。不被他人伤害1、进入不熟悉的工作环境进行消防检查；2、未按照消防管理制度开展工作；3、随便那用配置灭火器材。1、在熟悉环境的人员陪同下，进入生产线对消防器材检查；2、严格执行消防管理制度；3、配置灭火器材严禁那用。防止他人伤害他人1、发现违反消防管理规定不制止；2、在禁火区内吸烟不制止；3、违章操作消防器材不制止。1、及时制止违反消防管理规定行为；2、禁火区严禁烟火；3、按章作业。小车班小车驾驶员伤害因素预防对策不伤害自己1、进入现场不正确穿戴劳保用品;2、驾驶车辆在道路上行驶时车门或车厢没有关好；3、无证驾驶；4、出车前未对车辆进行安全检查。1、进入现场正确穿戴劳保用品;2、在车辆启动前认真检查车门；3、持证上岗；4、出车前认真对车辆进行安全检查。不伤害别人1、不按规定会车，抢占路面；2、超载人和物；3、酒后、疲劳驾驶；4、不按规定对车辆作例行保养和检查；5、未保守公司机密。1、驾驶员应严格遵守交通规则；2、不超载人和物，严格遵守会车、倒车规定，礼让三分；3、严禁酒后、疲劳驾驶；4、严格按要求做好车辆的保养和检查；5、保守公司机密。不被他人伤害1、车辆在道路上出现故障时不按规定停车；2、被别的车辆碰撞；3、在雨、雾、冰、雪等气候条件下驾车不保持安全距离、不限速；4、驾车时打或接听移动电话或与他人交谈。1、停车时应立即按规定悬挂警示标志，以告示其他车辆；2、加强对外来危险源的认识，做的安全第一，预防他人受到伤害；3、在雨、雾、冰、雪等气候条件下驾车要保持安全距离、限速；4、驾车时要集中注意力。谨慎、文明驾驶。防止他人伤害他人1、未制止无证驾驶；2、未制止酒后、疲劳驾驶；3、未制止违反交通规则。1、持证驾驶；2、严禁酒后、疲劳驾驶；3、遵守交通规则。中巴车驾驶员伤害因素预防对策不伤害自己1、进入现场不正确穿戴劳保用品;2、酒后、超速、超载行驶车辆造成交通事故；3、驾驶故障车辆伤害自己；1、进入现场正确穿戴劳保用品;2、禁止酒后、超速、超载行驶；3、驾驶车辆前必须认真检查车辆性能，禁止带故障出车；不伤害别人1、占道行驶，违章驾驶；2、疲劳作业；3、无证驾驶。1、按章驾驶；2、禁止疲劳驾驶； 3、持证驾驶。不被他人伤害1、车辆在道路上出现故障时不按规定停车；被别的车辆碰撞；2、在雨、雾、冰等气候条件下驾车不保持安全距离、不限速；3、驾车时打或接听移动电话或与他人交谈。 1、停车时应立即按规定悬挂警示标志，以告示其他车辆；2、在雨、雾、冰等气候条件下驾车要保持安全距离、限速；3、驾车时要集中注意力，驾驶员在作业时不得接听电话。 防止他人伤害他人1、私自把车辆较给他人驾驶；2、别人未做好安全防范措施进行驾驶。1、严禁违章操作；2、督促他人驾驶前做好安全防范措施。通用车辆伤害因素预防对策不伤害自己1、进入现场不正确穿戴劳保用品;2、酒后、超速、超载行驶车辆造成交通事故；3、驾驶故障车辆伤害自己；1、进入现场正确穿戴劳保用品;2、禁止酒后、超速、超载行驶；3、驾驶车辆前必须认真检查车辆性能，禁止带故障出车；不伤害别人1、占道行驶，违章驾驶；2、疲劳作业；3、无证驾驶。1、按章驾驶；2、禁止疲劳驾驶；3、持证驾驶。不被他人伤害1、车辆在道路上出现故障时不按规定停车；被别的车辆碰撞；2、在雨、雾、冰等气候条件下驾车不保持安全距离、不限速；3、驾车时打或接听移动电话或与他人交谈。 1、停车时应立即按规定悬挂警示标志，以告示其他车辆；2、在雨、雾、冰等气候条件下驾车要保持安全距离、限速；3、驾车时要集中注意力，驾驶员在作业时不得接听电话。 防止他人伤害他人1、私自把车辆交给他人驾驶；2、别人未做好安全防范措施进行驾驶。1、严禁违章操作；2、督促他人驾驶前做好安全防范措施。加油车驾驶员伤害因素预防对策不伤害自己1、进入现场不正确穿戴劳保用品;2、酒后、超速行驶车辆造成交通事故；3、驾驶故障车辆伤害自己；4、无证驾驶；5、开车前未进行车辆安全性能检查；6、车辆灭火器材失效或未按要求配置。1、进入现场正确穿戴劳保用品;2、禁止酒后、超速行驶车辆；3、驾驶车辆前必须认真检查车辆性能，禁止带故障出车；4、持证驾驶；5、开车前进行车辆安全性能检查；6、确保车辆灭火器材有效或按要求配置灭火器。不伤害别人1、加油时用油管喷向他人、占道行驶，违章驾驶；2、加油时司机不听从安排，私自拿油枪加油；造成伤害。1、严禁用加油管向他人喷射；严格遵守道路交通管理条例；2、严禁非工作人员操作加油油枪。不被他人伤害1、占道停车被别的车辆碰撞；2、在雨、雾、冰等气候条件下驾车不保持安全距离、不限速；3、驾车时打或接听移动电话或与他人交谈；1、停车时应立即按规定悬挂警示标志2、在雨、雾、冰等气候条件下驾车要 保持安全距离、限速；3、驾车时要集中注意力，驾驶员作业时不得接听电话。防止他人伤害他人1、违章作业未制止；2、在禁火区域范围吸烟。1、杜绝违章作业；2、严禁烟火。宾馆、食堂班组宾馆经理伤害因素预防对策不伤害自己1、进入现场不正确穿戴劳保用品; 2、不按规章制度，由自己的想法去做事；3、疲劳上岗；4、私自进入危险场所。1、正确穿戴劳保用品；2、遵守规章制度办事；3、不带病工作。4、需要进入危险场所必须有熟悉环境的人员陪同。不伤害别人1、与别人沟通态度不端正不礼貌；2、工作不配合联系不好；3、泄露公司机密，损害公司形象；4、对住宿客人不礼貌；5、对用餐卫生监督不到位。1、正确使用规范术语，待人有礼貌；2、在工作中相互配合，团结协作；3、保守公司机密，维护公司形象；4、礼貌待客；5、认真履行职责。不被他人伤害1、不正确操宾馆设施和厨房设备，2、未按照程序执行工作任务；3、进入乱动生产线电源开关；4、在厂区内行走被外来物件伤害；1、正确操设施、设备；2、按章办事；3、遵守生产现场管理规定；4、在厂内行走，注意环境，躲避外来物件并做好安全防范措施。防止他人伤害他人1、发现他人三违不制止；2、发现损害公司形象的行为不制止；3、对宾馆设施安全隐患未排查未整改；1、发现别人三违立即制止并汇报；2、对损害公司形象的行为坚决抵制；2、认真检查发现安全隐患并落实整改。 厨师伤害因素预防对策不伤害自己1、未按要求操作炊事设备，配菜时刀具伤害自己；2、炒菜蒸饭时被火、开水、油烫伤；3、上岗未穿戴劳保用品；4、地面有油污时摔伤。1、作业要集中注意力，小心操作；2、小心操作，防高温烫伤；3、穿戴劳保用品上岗；4、经常保持地面清洁，当心滑倒。不伤害别人1、擅自开气阀、合电闸；2、刀具摆放不规范；3、烹调过程中食物未烧熟或使用有毒有害原料加工食物；4、食物存放不当，造成污染；5、未要求定期体检，无健康证上岗。1、操作前前应事先通知相关人员；2、刀具摆放规范、整齐；3、食物要烧熟，不使用有毒有害原料加工食物；4、食物存放生熟要分开，合理存放；5、要求定期体检，持健康证上岗。不被他人伤害1、配菜操作时，被他人刀具伤害；2、吃了腐烂、变质、不洁食品；3、未与他人操作的炊事器械保持安全距离。1、配菜时与他人保持一定安全距离；2、不吃腐烂、变质、不洁食物；3、不随意进入他人操作区域，与他人操作的炊事器械保持安全距离防止他人伤害他人1、从业人员无证上岗；2、错发、误发食品；3、交接班不清楚；4、不服从管理。1、持证上岗；2、发放食品前先确认；3、严格遵守交接班制度；4、听从指挥，服从管理。服务员伤害因素预防对策不伤害自己1、清洁光滑地时面摔伤；2、搬运物件过程中身体伤害；3、在保洁工作时触电；4、消毒工作中毒；5、未正确使用清洁工具。1、清洁光滑地面时做防滑措施；2、搬运物件过程注意安全防护；3、不得使用湿布或手湿时触碰电源；4、消毒作业时要注意通风；5、正确使用各种清洁工具。不伤害别人1、使用不文明语言；2、抹布、扫把、水桶等清洁用品留在走道或楼梯口； 4、接待时使用破损餐具。5、未按要求定期体检，无健康证上岗。1、使用文明语言礼貌待客，热情服务；3、抹布、扫把、水桶等清洁用品，应放在安全地方；4、使用前检查餐具的完好性，不可使用破损餐具；5、按要求定期体检，持健康证上岗不被他人伤害1、发现设备损坏或不良时未立即报修；2、未正确使用托盘；3、房间有未熄灭的烟头；4、客房垃圾桶有刀片、破碎的玻璃器皿等；5、未提醒客人贵重物品交总台保管。1、发现设备损坏或不良时应立即报修；2、严格按要求使用托盘，遵循先招呼后服务的原则；3、及时检查客房状态，发现有未熄灭的烟头及时熄灭，垃圾及时清理；4、提醒客人贵重物品做好保管。防止他人伤害他人1、违反安全守则、规章制度未制止；2、违反劳动纪律未制止；3、入住客人带有易燃易爆物品未制止。1、遵守安全守则、操作规章制度；2、遵守劳动纪律；3、发现可疑情况，立即向有关领导反映，做好观察工作。办公室职能室办公室主任伤害因素预防对策不伤害自己1、进入现场未正确穿戴劳保用品；2、与客户、外来人员等发生冲突时身体伤害；3、未按照规定使用公司印鉴;4、带病工作。1、进入生产现场正确穿戴和使用劳保用品；2、遵守岗位规程，文明上岗；3、严格按照规定使用公司印鉴；4、不带病工作。不伤害别人1、对特殊、有危险性作业未落实安全防范措施；2、使用不规范术语沟通；3、工作配合联系不好，不按规章制度由自己的想法去做事；4、泄露公司机密;5、越级指挥。1、对特殊、危险作业编制落实有效安全防范方案；2、在工作中相互配合好，养成良好的个人素养，正确使用规范术语；3、遵守规章制度办事；4、保守公司机密；5、遵守分级管理制度。不被他人伤害1、到生产现场时未正确穿戴劳保用品；2、私自进入未熟悉的生产现场；3、现场指挥未注意周边不安全因素；4、损害公司形象。1、到生产现场时，正确穿戴劳保用品；2、在熟悉环境的人员陪同下才进入未熟悉的生产现场；3、现场指挥必须了解周边环境，排除不安全因素；4、维护公司形象。防止他人伤害他人1、对违章行为未进行制止和教育；2、对安全隐患没有及时督促整改;3、未对员工进行安全教育。1、及时制止违章行为行和教育；2、按时进行安全隐患排查，限期整改；3、经常开展安全教育。后勤管理伤害因素预防对策不伤害自己1、不正确穿戴劳保用品; 2、不按规章制度，由自己的想法去做事；3、疲劳上岗；4、私自进入危险场所。1、正确穿戴劳保用品；2、遵守规章制度办事；3、不带病工作。4、需要进入危险场所必须有熟悉环境的人员陪同。不伤害别人1、使用不规范术语；2、工作配合联系不好；3、未为员工创造良好的后勤保障。1、正确使用规范术语；2、在工作中相互配合；3、积极为员工服务，提高后勤服务质量。不被他人伤害1、工作中不正确穿戴劳保用品，2、未按照程序执行工作任务；3、乱动生产线电源开关；4、在厂区内行走被外来物件伤害。1、在工作中正确穿戴劳保用品，2、按章办事；3、遵守生产现场管理规定；4、在厂内行走，注意环境，躲避外来物件并做好安全防范措施。防止他人伤害他人1、发现他人违章指挥，违章作业，违反安全规程的行为，不制止。2、对后勤安全隐患未排查未整改；1、发现别人违章指挥、违章作业，违反安全规程行为立即制止并汇报；2、认真检查发现安全隐患并落实整改。 文秘（宣传）伤害因素预防对策不伤害自己1、进入现场不正确穿戴劳保用品; 2、不按规章制度，由自己的想法去做事；3、疲劳上岗；4、私自进入危险场所。1、正确穿戴劳保用品；2、遵守规章制度办事；3、不带病工作。4、需要进入危险场所必须有熟悉环境的人员陪同。不伤害别人1、与别人沟通态度不端正不礼貌；2、工作不配合联系不好；3、泄露公司机密；4、未维护公司形象。1、正确使用规范术语，待人有礼貌；2、在工作中相互配合，团结协作；3、保守公司机密；4、积极维护公司形象。不被他人伤害1、不正确操作办公设备，2、未按照程序执行工作任务；3、进入乱动生产线电源开关；4、在厂区内行走被外来物件伤害；1、正确操作办公设备；2、按章办事；3、遵守生产现场管理规定；4、在厂内行走，注意环境，躲避外来物件并做好安全防范措施。防止他人伤害他人1、发现他人三违不制止；2、发现损害公司形象的行为不制止；3、对办公设备安全隐患未排查未整改；1、发现别人三违立即制止并汇报；2、对损害公司形象的行为坚决抵制；2、认真检查发现安全隐患并落实整改。 劳资（人事）伤害因素预防对策不伤害自己1、进入现场不正确穿戴劳保用品; 2、不按规章制度，由自己的想法去做事；3、疲劳上岗；4、私自进入危险场所。1、正确穿戴劳保用品；2、遵守规章制度办事；3、不带病工作。4、需要进入危险场所必须有熟悉环境的人员陪同。不伤害别人1、与别人沟通态度不端正不礼貌；2、工作不配合联系不好；3、泄露公司机密，职工个人信息；4、核算工资、人事档案记录差错。1、正确使用规范术语，待人有礼貌；2、在工作中相互配合，团结协作；3、保守公司机密，保守职工个人信息；4、计算准确、记录无误。不被他人伤害1、不正确操作办公设备，2、未按照程序执行工作任务；3、进入乱动生产电源线开关；4、在厂区内行走被外来物件伤害；1、正确操作办公设备；2、按章办事；3、遵守生产现场管理规定；4、在厂内行走，注意环境，躲避外来物件并做好安全防范措施。防止他人伤害他人1、发现他人三违不制止；2、发现损害公司形象的行为不制止；3、对办公设备安全隐患未排查未整改；1、发现别人三违立即制止并汇报；2、对损害公司形象的行为坚决抵制；2、认真检查发现安全隐患并落实整改。 绿化工岗位伤害因素预防对策不伤害自己1、进入现场不正确穿戴