工伤保险管理制度.doc

员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度1、 目的为增强员工安全生产意识，规范公司工伤管理，依据相关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。2、 适用范围适用于本公司工伤保险和安全生产责任保险的管理。3、 职责3.1总经理负责工伤事故赔偿的审批。3.2人事行政部负责工伤保险的申报，工伤事故的申报、组织认定和赔偿处理。3.3财务部负责工伤赔偿费用的结算和保险费用的缴付。3.4生产部、安全部负责工伤事故的内部报告。4、 工作程序4.1缴费申报4.1.1公司的全部员工均享受工伤保险待遇，新员工入职时，向人事行政办提交有效的证件或证明文件，7个工作日内，人事行政办到保险部门办理工伤保险或人身意外保险的投保手续。4.1.2公司按照国家相关标准为职工缴纳工伤保险费用，职工个人不缴纳工伤保险费。4.1.3每月30日前，人事行政部办理参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的更新工作。4.2工伤报告、工伤认定与劳动能力鉴定4.2.1生产部职工发生事故伤害后，由生产部相关人员在20小时内向人事行政部报告；其他部门发生工伤事故伤害时，所在部门立即向安全部报告，由安全部在20小时内向人事行政部报告。4.2.2人事行政部接到报告后立即向主管领导汇报，并与事故发生部门及时共同做好伤员的治疗处理工作。4.2.3人事行政部在24小时内向区劳动保障行政部门和区工伤保险经办机构报告。人事行政部及所在车间要协助劳动保障行政部门和经办机构做好核查、建档、医疗救治工作。4.2.4职工自发生事故伤害或者被确诊职业病之日起30日内，由所在车间或本人提出工伤认定书面申请，并提交有关资料报人事行政部审查，符合工伤认定条件的，人事行政部填写工伤认定申请表，报区劳动保障行政部门认定。4.2.5职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性受到事故伤害的；（三）在工作期间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。4.2.6职工有下列情形之一的，视同工伤；（一）在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。4.2.7职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤；（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的；4.2.8职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，人事行政部应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 4.2.9人事行政部未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。4.2.10职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，人事行政部应当按照国家相关规定组织劳动者进行劳动能力鉴定。4.3工伤待遇和赔偿4.3.1职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的，应享受工伤医疗待遇，相关待遇按工伤保险条理执行。4.3.2有下列情形之一的，公司有权停止职工的工伤保险待遇：（1） 丧失享受待遇条件的； （2） 拒不接受劳动能力鉴定的；（3） 拒绝治疗的。 4.3.3职工因公死亡的，公司应按照工伤保险条理的相关规定对职工家属进行赔偿。4.4工伤医疗期满后，人事行政部草拟工伤结案报告书呈总经理审批后送财务部结算，并根据实际情况对工伤人员做出妥善安排。4.5安全生产责任保险的管理4.5.1直接从事生产作业岗位工作的员工除了工伤保险之外，公司还应按照法律法规的相关规定为其购买安全生产责任保险。4.5.2人事行政部负责对作业人员数量进行统计，并负责到相关机构投保，同时留存相关缴费资料。4.5.3投保员工发生工伤事故或患职业病时，人事行政部应按照投保机构的相关规定，及时组织相关人员进行索赔。5、 相关文件和记录5.1工伤认定申请表5.2工伤结案材料5.3安全生产责任保险缴费资料5.4安全生产保险的赔偿资料6、附件：工 伤 事 故 处 理 流 程工 伤 事 故 处 理 流 程责任部门人事行政办编 号制作时间环 节责任部门责任岗位完成时间操作细则/控制点事故现场处理事故单位第一责任人立即1 切断事故源，如电源、汽源等。2 把伤者移到安全地方。3 报告上级主管。4 与人事行政部联系派车送伤员到医院。伤员送医院治疗事故单位第一责任人半小时内5 安排必要的护理人员。6 按程序办理治疗借款。7 向人事行政部报送事故经过和现场处理情况。工伤申报理赔人事行政部规定时间内8 24小时内向保险部门报送工伤资料，办理工伤申报手续。9