第一季度工作总结和下阶段工作思路.doc

第一季度工作总结和下阶段工作思路导读：第一季度工作总结和下阶段工作思路第一季度工作总结和下阶段工作思路 二是抓好队伍素质教育。精心编制学习课程，科学、客观、合理地制 订干部职工年度学习计划，重点采取集中学习适时调整经营思路和方略,在电力体制改革逐步向纵深发展,工作头绪多第一季度工作总结和下阶段工作思路第一季度工作总结和下阶段工作思路 二是抓好队伍素质教育。精心编制学习课程，科学、客观、合理地制 订干部职工年度学习计划，重点采取集中学习和个人自学相结合。严格执 行周一学习日制度，选定一个课题，明确中心发言人，采取轮训轮讲或以 会代训的方式，集中对党的路线、方针、政策、安全生产法律法规和国家、 省、市、县重要文件进行学习,进一步提高全体干部职工的政治理论素质和 业务知识水平。组织办 XX 年年度第一季度工作总结和下阶段工作思路 第一季度工作总结： 一、开展各类春节慰问活动，切实推动关爱工程实施 在新春佳节来临之际，为各村(居)的困难党员干部和退职村(居)干部 送上一份慰问，共走访慰问困难党员 38 人，退职村(居)干部 71 人，体现 了党组织的关怀;召开老干部迎春团拜会和村(居)两委主要负责人座谈会， 镇党委政府将横街经济社会发展情况、一年的工作开展情况和下阶段的工 作展望做了详细汇报，并为他们送上慰问金，送去镇党委政府对他们的新 春祝福。二、开展年终考核考评活动，进一步弘扬先进的典型示范作用。开展机关干部年终立体考核、村级工作目标责任制考核、村(居)两委 干部年终考核和党员民主评议活动，各单位严格按照程序，积极组织，态 度端正，认真严肃，顺利完成了各项考核活动;根据各类考核结果，评选出了 3 个优秀党支部、6 名优秀共产党员、12 名优秀党务工作者、43 个先进 集体、56 名先进工作者和 6 个工作目标考核先进村，并于 3 月 14 日召开 XX 年度先进表彰大会，鼓励受表彰的先进集体和先进工作者珍惜荣誉，谦 虚谨慎，再接再厉，为建设新横街再创新业绩。三、发放流动党员活动证，加强流动党员管理。利用春节期间大批流动党员返乡的有利时机，对外出流动党员进行了 一次全面的摸底调查，切实核实流动党员的现有情况，如实填写外出流 动党员花名册 ，将流动党员的个人身份、学历构成、家庭住址和情况、联 系方式、流出原因等一一记录在案，做到流动对象清楚、流动时间清楚、 流动地点清楚;通过电话联系、上门走访、集中办理等形式，将流动党员 活动证发放到每位流动党员手中，对流动党员实行动态管理，到目前为 止共发放流动党员活动证 23 本。四、开展农村党员干部现代远程教育宣教活动，推动远教工作深入开 展。利用春节期间党员群众相对集中的有利时机， 采取橱窗、 标语、 对联、 海报、横幅等形式，广泛深入地宣传远程教育，使远程教育工作真正入心 入耳入脑，着力营造良好学用工作氛围;组织党员干部、入党积极分子尤其 是外出经商务工返乡党员收看远程教育节目，切实加强政治理论教育;及时 将省、市推送的一批戏曲、电影、体育、政策法规等课件，通过下发节目 单、 公告栏公告等形式进行预告， 扩大远程教育受众范围， 延长开放时间， 满足不同层次、不同年龄段群众的需求，丰富广大群众的节日文化生活。五、健全完善机关各项制度，切实转变干部作风。配合“作风建设年”活动，深化机关干部立体考核制度、驻村联户制 度、绩效公示制、党员干部教育制度、机关选人用人制度民情恳谈制度、 督查制度、机关内务管理制度、中层干部述职述廉制度等，形成一套制度 体系，以制度来督促约束干部的行为，切实转变机关干部的工作作风。下阶段工作思路 一、结合“机关作风建设年”活动，进一步加强干部队伍 进一步深化“三重一大”事项票决制，推进决策的民主化、程序化， 促进领导班子的团结和活力;以“机关作风建设年”活动为契机，明确机关 工作的规范化要求，加强机关干部的作风建设;以打造学习型机关、培养创 新型干部为目标，创新学习方法，丰富学习内涵，在寓教于乐中引导机关 干部加强理论学习，努力提高机关干部的思想理论水平和业务素质;有计划 地推进干部的培养性交流，有意识地安排机关干部从事多个岗位的轮岗锻 炼，使干部的能力逐步增强，培养全面性、复合型的干部，同时积极配合 区里即将出台的机关干部跨镇、街道交流政策，实行奖、惩多方面交流， 并在机关内部也试行跨岗位的奖惩轮岗制度;实施“为民办事代理日、民主 恳谈日、民意分析日”三个日制度，切实提高服务质量，改善干群关系： 确定每周二为为民办事代理日，各驻村指导员下到所驻村居代为百姓办理 日常的证件发放等事务，时限一般为一周;每月 10 日为民主恳谈日，全体 机关干部到所驻村开展形式多样的恳谈活动， 搜集民意， 解决问题;每月 2