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文档简介

人事管理制度合同管理 版本：2008年 合同编号：保 密 协 议甲方：北京东方园林股份有限公司 乙方：身份证号码：鉴于甲方与乙方已同意签定 年的劳动合同，乙方理解并同意其在甲方工作（本身不可避免）地导致其直接或间接接触并掌握甲方的秘密信息，作为签订劳动合同的条件，乙方愿意严格保守甲方秘密信息，维护甲方知识产权，不与甲方进行竞争，勤奋和忠诚的为甲方服务。乙方在甲方 事业部 部门/系统担任 职务。根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规，甲、乙双方本着平等自愿，协商一致原则，就保密事宜达成如下协议：一、 甲方权利与义务1、甲方有保护公司商业秘密的权利；2、有追诉乙方责任的权利；3、甲方有保守乙方个人信息的义务。二、乙方的权利和义务1、有咨询、建议、申诉、保留意见权利；2、在拥有知情权的同时，必须保守以下公司的商业秘密；（1） 对甲方的行政预算、工程预算、费用开支、营业额、利润收益，未经允许不得随便复印询问，更不得私自向外渗密；（2） 对甲方的规章制度、管理模式、工作程序、人员编制、福利待遇不得随意泄露给其它企业；（3）对其在公司的薪酬进行保密，不得打听其他员工的薪资报酬；（4）不得向其它公司人员泄露甲方客户的姓名、住址、电话等信息；（5） 甲方使用的计算机软件（包括管理软件，财务软件）以及各种文件，乙方必须妥善保管，不得外传，泄露及复制；（6） 因工作安排，收集的产品样本、报价、及各类技术资料，应属甲方所有，乙方应妥善保管。三、其它员工月工资的 10 将作为保守公司商业秘密的保证金；如乙方离职去甲方竞争对手处，或从事相同业务而造成甲方损失的，甲方有权追诉乙方的责任，将赔偿给甲方造成的实际损失及保密保证金。四、利用甲方机密、资料、文件向外泄露以取得非法利益者，除被甲方解雇外，将根据情节轻重，追纠其经济和刑事责任。此协议作为劳动合同附件之一，经双方签字之日起生
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