班级工作考核细则.doc

班级工作考核细则 一、常规工作（40分）（一）班会课（10分）1、要求：（1）坚持每周一按时上好班会课，不缺上或改上自习，或不坚持上完。（2）班会课必须要有教案，教案内容包括：班级工作总结安排，学生纪律、安全、心理健康等。（3）班会课组织要形式多样，充分发挥学生主动性要坚持寓教于乐的原则。2、考核：（1）班会课缺上一次扣5分。缺上包括：教师在教室但未上课；教师请假已安排他人代上，但他人未组织学生（无原因在班会时未进教室或因假未安排教师上课均属旷工）。（2）班会课教案缺1节扣3分；内容未按要求书写每次每少一个环节扣1分。（3）班会课组织形式有创新或能承担研讨课，每次每节加5分。（二）各种计划、总结或其它资料完成（10分）1、要求：（1）各种计划、总结须在规定时间内完成并上交。（2）安排的征文、主题班会等活动资料，须以班为单位做好整理并上交。（3）各种资料应本人撰写的不得抄袭或由他人代写，或上网下载打印（须交打扫稿的除外）。2、考核：（1）未按时上交每次每种扣5分。（2）未上交每次每种扣10分，并须补交。（3）出现他人代写扣5分，若代写属雷同者，所有雷同者均扣8分，并须重写。（4）出现网上下载打印，须写上交并扣5分。（5）上交资料质量较差，出现明显应付者每次每种扣5分。（三）班主任跟班（10分）1、要求：（1）集会、早操必须在本班前组织。（2）在要求时间内在教室组织学生。（3）外出活动期间始终跟随本班学生。（4）请假须作跟班安排，并向政教处汇报安排情况。（5）在跟班期间不得互相闲聊，影响学生学习或活动。2、考核：（1）迟到、早退每次扣2分。（2）平时每缺一次扣3分，重大活动（集会、外出等）扣5分。（包括无原因未到岗；因假未安排而无人跟班；已作安排但安排给其他班主任者或安排的人未到岗）。（3）跟班期间不组织学生，教室纪律卫生差每次扣5分。（4）跟班期间因本人疏漏发生学生打架等问题每次扣10分。（四）班级管理方法和措施（10分）1、要求：（1）班主任应坚持教育为主的原则，对学生加强思想教育和正面教育。（2）班主任不得采取体罚，变相体罚的手段教育学生。（3）班主任不得采取赶撵，责令家长领回的办法（特殊情况除外）教育学生。（4）坚持严、勤、细实的策略，不得简单、粗累的处理班级突发事件（打架、旷课、上网）。（5）不得出现以下失误：一般性事故：打架未出现伤害；旷课不超过半天，并及时通知家长；上网、喝酒等未产生不良影响的等。较严重事故：打架出现较轻受伤，并及时做了馁善处理；旷课超过半天，未通知家长产生一定影响；上网、喝酒等造成不良影响。重大事故：打架产生较重伤害；旷课超过一天未通知家长产生较大影响；原本人工作失误造成家长闹事等。2、考核：（1）一般性事故：能急时处理并上报政教处每次每人扣2分，做出处理未汇报扣3分；未发现未处理扣5分。（2）较严重事故：能积极妥善处理每人每次扣3分；能处理未汇报扣4分；未发现、未上报每次扣7分。（3）严重事故每人每次扣10分。特别严重者（班子认定）一票否绝扣除当月班主任费最少50元。（4）在处理事故中，不积极或推委或只推给政教处，或学校领导的视情况（班子决定）每次扣510分或扣发班主任费若干元。（5）在管理中方法有效独特，受家长学生好评每次加10分。二、纪律（30分）（一）集会、早操，无教师跟班时的自习时间（10分）1、要求：（1）集会上下楼梯迅速，不挤、不推、不闹，开会期间不说话、不吵闹，学生出勤良好等。（2）早操（除特长训练学生外）出勤齐，队列整齐做操规范。（3）自习纪律（或午睡）安静、学习气氛浓、教室无吵闹。2、考核：（1）集会、早操缺勤1人每次扣1分。（2）集会、早操受值周员、领导批评每次扣2分；受批评的学生另外每人每次扣1分。（3）自习期间吵闹每次扣3分。（二）学生考勤（10分）1、要求：（1）学生无事不得缺勤。（2）因病、因事请假需办理请假手续，请假按请假要求办理。（3）任课教师、考勤班长做好考勤记录。（4）政教处随时抽查每周通报。2、考核：（1）出现旷课每人每次扣2分,不能及时汇报原因加扣4分。（2）请假手续不完全每人每次扣2分。（3）未按要求批假，每人每次扣5分。（4）周汇总后全班一周累计请假超6人次扣3分，旷课超3人扣6分。（5）全周出全勤加5分。（三）违纪事件（10分）1、违纪的种类（1）一般违纪：违纪规范手则校纪轻微，经批评教育能及时改正，未造成不良后果。（2）较严重违纪：打架、抽烟、翻墙逃学，打架、顶撞老师产生较大不良影响者。（3）严重建纪：打架造成伤害，引社会人员进校、留宿、敲诈钱物等产生恶劣影响的。2、考核：（1）一般违纪每人每次扣2分。（2）较严重违纪每人每次扣4分。（3）严重违纪每人每次扣6分。（影响极重者按重大事故处理或班子处理）三、卫生（20分）（一）教室卫生（10分）1、要求：（1）坚持每天三扫。打扫及时不留死角（窗台、黑板下等）。（2）注意保持地面无杂物。（3）清洁工具，桌橙摆整齐。（4）每天有人值日，黑板擦的及时干净，地面洒水适度。2、考核：（1）打扫不及时每次扣2分。（2）打扫不彻底每次扣2分。（3）地面有杂物每次扣2分。（4）工具等摆放不整齐每次扣2分。（5）地面洒水太多或不洒水每次扣2分。（二）清洁区卫生（10分）1、要求：（1）坚持每天三扫，打扫及时，垃圾清理及时。（2）垃圾筒坚持每天清理。（3）打扫卫生彻底不留死角（杂草、纸屑果皮、蜘蛛网、绿化带内等）。2、考核：具体考核积分同教室考核。四、学习（10分）1、要求：（1）班风正、学风浓、科任教师评价好。（2）学生积极参加各类竞赛成绩较好。（3）能够组织学生开展互学互助，学法交流等活动。2、考核：（1）科任教师评价好每次加5分，一般加3分，差不加分。（2）月测评成绩按名次积5、4、3、2、1分。（3）参加竞赛按校、县、市、省、国家和1、3、5、7、9分。五、劳动（10分）1、要求：（1）能及时安排工具开始前有分工，组织认真。（2）能按时按要求完成任务。（3）教师能坚持与学生在一起组织学生。（4）劳动效果明显。2、考核：（1）未进行安排，劳动秩序混乱每次扣4分。（2）未按时按任务每次扣2分（须完成）（3）教师不组织中间离开每次扣5分。（4）劳动效果按优、中差积5、3、-3分。六、保学控辍工作（10分）1、要求：（1）作好学生教育，了解思想动员保证学生不辍学。（2）不以任何理由赶撵学生回家。（3）不借学校名义办理病休或休学或退学手续。（4）因科任教师原因造成流失需及时提供说明。2、考核：（1）每月考核一次每流失一人每次扣5分。（累计扣学生返校后停止）（2）因教育不当造成流失并产生不良影响（上级批评，媒体反映）按重大事故处理。（3）因科任教师原因，经查实后对科任教师处理扣班级每次3分至学生反校后停扣。七、其它活动类及特殊考评：1、要求：（1）特殊考评的内容：运动会、黑板报、升国旗、值周班、好人好事。（2）整体要求：考核内容列举的活动按活动安排时要求开展。各班根据活动性质自行组织，坚持安全第一，保证质量的原则，积极进行。2、要求：（1）运动会（10分）运动会期间，班主任缺岗一次扣3分。运动会期间出现无假条离校扣2分，翻墙、打架、强行出校门扣5分。（造成不良后果参照违纪处理考核）班级所在区域卫生不能按时打扫扣3分。在比赛场上现出纠分，不服从裁判员管理与其发生顶撞扣5分。（2）升旗（10分）旗下致词内容不切合实际，抄袭空洞、时间过长扣3分。周一能早准备，班主任亲自到场指导加3分，否则扣3分。升旗未准备充分者（旗升不上去）扣10分。周未、下雨、放假未及时降旗扣5分，经督促降旗扣3分。（3）黑板报（10分）未按时完成扣5分。所办板报经验收不合格（内容简单，书写不工整，板面不新颖）扣4分。按时完成且板面新颖，质量高加5分。（4）班级有突出成绩，或出现有一定影响的好人好事给班级加5-15分。（好人好事指师生中产生好评者；受领导表扬等）八、考核原则与办法1、考核原则：坚持过程与结果并重，量化积分与领导检查影响并重的原则，坚持公平、公正、公开，做到细致、准确、全面，让人信服。2、考核办法：政教处每天检查并记录：每周汇总一次结果，并进行公布月末进行综合积分。积分抱括，政教处、后勤处、值周员、领导检查结果。政教处检查为主要依据，后勤提供宿舍管理，食堂管理，财产管理考核结果，值周员值周结果由政教处按本周积分的10%折算后进行积分，领导检查为参考积分。九、奖励：1、政教