组工信息工作具体打算和举措.doc

*县2011年度组工信息工作总结及2012年度组工信息工作具体打算和举措中共*县委组织部（2012年3月6日）2011年，*县组工信息工作紧紧围绕贯彻落实中央、省、市、县组织工作部署和要求，向兄弟县区学习，下大力气做好组工信息收集报送工作，切实在提高服务领导决策、推动工作落实水平上下功夫。一、2011年度工作总结我们明确专人负责组工信息工作，及时向中央及省、市组织部门上报组工信息，8个月来，共撰写并上报各类组工信息100余篇，其中，被中组部信息采用综合3篇；被省委办公厅要情专报采用1篇；被省委组织部信息采用正刊2篇，动态3篇，综合7篇；被市委组织部信息采用正刊10篇，动态7篇，进一步扩大了我县组织工作的影响面，为各级领导工作决策提供了参考。二、2012年度工作打算我们将努力弥补不足，紧跟上级重要工作部署、形势任务要求，以及基层党建工作开展情况，积极发挥“参谋助手”作用，及时报送有价值的组工信息，确保各类信息采用在中组部有新的突破，在省委组织部保持较好位次，总成绩比2011年度有所提升。（一）重点报送基层组织建设年活动方面组工信息。一是报送推行党建工作项目化管理、建立典型项目库方面信息。在基层组织建设年活动中，依据各地现有党建资源，每个乡镇和开发园区上报1-2个项目，将组织工作中体现牵动性和创新性的目标任务，细化为具体实施操作的工作项目进行重点监督落实，精心打造一批能够抓得实、提得起、叫得响的党建品牌，充分发挥党建品牌的示范带动作用。内容涉及整顿软弱涣散基层党组织；选好配强村级党组织书记，以及村支书后备人才库建设、“大学生村官”队伍建设；改进党员尤其是流动党员的发展和教育管理服务工作；等等。二是报送建立党员和群众“1+1结亲”工作长效机制方面信息。在总结“五级书记带头大走访”活动基础上，建立全县党员和群众“1+1结亲”工作长效机制，采取符合一定条件的党员相对固定、持续联系群众的办法，主要是组织引导普通党员联系名群众，即“1+1结亲”；正科级党员领导干部和其他符合相关条件的党员联系2名不同类型的群众，即“1+2结亲”；副县级以上党员领导干部和其他符合相关条件的党员联系3名不同类型的群众，即“1+3结亲”。三是报送创先争优活动群众评议和总结工作方面信息。围绕抓好窗口单位和服务行业“为民服务、创先争优”活动，集中开展群众评议，着力推动新一轮公开承诺；加强长效机制建设，每个党支部至少建立一项管用的创先争优制度。（二）重点报送干部教育培训和人才工作方面组工信息。一是报送人才工作启动“2111”工程方面信息。在未来2-3年时间内，引进、培养200名企业经营管理人才、100名科技领军人才、100名农村实用人才、100名文化教育卫生方面的人才和100名包括规划、建设、国土、项目策划、社会工作等在内的党政紧缺人才，以此引领和带动人才队伍建设。二是报送开设“周六大课堂”，建立健全干部教育培训长效机制方面信息。按照“干什么训什么、缺什么补什么”的要求，切实提高干部教育培训的针对性和实效性，不断创新载体和方法，有效整合各类优质教育培训资源，注重科学发展主题案例教育，注重引进“名师”施教，注重加强对重要部门、关键岗位干部的培训，进一步提升并依托县委党校的软硬环境，实施干部教育培训的全员化、分类化、及时化和实用化。（三）重点报送深化干部人事制度改革方面组工信息。围绕规划纲要11个重点突破项目，今年重点在探索署名推荐、完善干部考核评价机制、推进竞争性选拔干部、干部交流、调整不适宜担任现职干部以及加大从基层一线选拔干部力度等方面取得重大突破，建立健全相关制度。制定实施关于在招商引资和项目建设一线培养使用干部的若干意见，优化干部教育资源配置。（四）重点报送组织部门自身建设方面组工信息。打造“四个组工”，即设立“组织工作开放日”，打造阳光组工；实施组工干部“素质提升工程”，打造创新组工；推行“五个一”服务，深化“科室联系乡镇”制度，打造服务组工；加大改革创新力度，打造公道组工。三、2012年度工作措施（一）强化考核，完善责任追究制度。建立稳定的专兼职信息员队伍，细化各科室信息工作任务，加强对科室负责人、专兼职信息员目标量化考核，对上报信息和采用情况按期通报，制定奖惩措施，做到每周向上级报送有质量的信息不少于2条，每位部机关干部每周撰写信息1条以上。（二）盘活资源，突出信息网络建设。一是通过深入调研、电话约稿等方式，主动加强与基层单位联系，及时掌握重大社情民意，增强信息服务领导的针对性。二是加强与县四大班子办公室的联系，多走动，勤交流，从中了解情况，寻找信息。三是加强上级部门的联系，通过报刊、网络等平台，及时了解上级对组织工作要求和安排。（三）突出制度，推进信息工作进展。进一步完善信息上报审批制、