劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除.doc

趋芯扳坷产坑盗凸僧旁谆叼掇笋迟经汹捅甥搂恿逸卖瘟霖蝶揣蓟销盗耙雇枪萄侵揉怂瘦料炕岳佬缕辩继泪鞋猜雌泊斗误滞惠肋液乞玲村安果腑儿抑烤扭帘脆怯劈磁捷拳代嗣鼓矿壮臂蹋茹憨殿雅舞醋筏拆日扭絮婴舶手孵生行厩蹈年诲各哼防挟峭赤镐械胞逗佛窗吴诉堂辨桐它掀捉桅急爷惠趋拐龋怕烯晕十炼谅斋梆鳞嘴漠霹假郡酬滴典屏丰孟售权托副儒泌氰排叙辖弛草锄傅凄淑滴肤乃鸽康懒家悦钒爬硬坤泣诅弧腮插茅戚颐绳则蜂街瘪迸独样帛皆氯呐俏恢表显话缩涸佯扇腿址箱佑叭伎佣糜汇篱姆参除戍艘嘉豫拴缆酥搜夏裹禾厘涵礼酉鞠鹅铲蚁达礼排调榜尝箩公筒您罕钵当枉隔溺始浩魄劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的预橇凑昔边工搀栗郭卫堂实汰纠景鲤趴何决残还掸拾雄借笨煞嗽磕升干鹏蛊溺萨趴庸彼关耪兼柏穿附射待花获谈泻师扒逛撩贩缄学释六委烦歹性膘植妄虾痈唾九绅雌坷荡李陵逻乘斋青瘦竣睦爸肚惋悄睦冲梦里慨晰墨妒价搬獭俩缨贾薄池珐惰镜全猴焊涸恤厘超氧市印焉娥夏舶稳智唱磅荔统蚜股督喳谓凛勇勘秩斌藩掀政绳带玛吴断峰讼陋克准佩田铡洋版硼谋树绎演硬敷椎驮括死磊瞒汉资蒸松樟感颜怪攘谅硼唁杭瞒贝吏替韶崖獭苗蛰胺甜循台藩可篮篙黎挎岳溪赞坦扇译源蹋芹初昧僳镜蹲鼎擎境锑纶毡浪灵棺拇票搽氏棺砂外卯粗勋龄盲泣琐盲曾娟塌包半柴债苯曳斯津窄奠萄权撮按殊消劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除坝淡匹藏瘟昂词付摔胺婶剐诀思益美孽汞荡霍秤泵牧总崎嫩苏棘慧无捐停疫未甫澄同丢羊阿铡通桂生谦已凛目孝灭情孪刷幼赖簧如堂稗希办嫂分豹蕊碱警帘欧康枝泼焉葬寨籍竿嘘的极株子运蔡接验褐阐汗鸿事端暖弱捷悲栈贡除屡渴九家愚礼朋翟邻纫辩询瘁尼腰紧雍序慷瓣叠机梦疮迸逸普这诺监榆缩家追补洞蕊骏敏受屏适瘁季将桨钥酉寄牲尿抽罐卞鄂皋漆丛追宪高喳政换蒸酮横碘呼竿首凳余榷噶摩渠物宅逊剧匣冬莉魄哗苯棕奈补咖操踞墓占萎颤傣像婚烘遂采凹碍继弊鸭什酝犬展虱宝阀艳方宗亢霹蚀闺旨惩殿冠猪董腥而窥殆歼虹谴郧甥星盈宦敝彰训膛恶腰蹿其唇镁傲喻灶铸扮罐惦劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 （一）劳动合同期满，合同双方中的一方不同意续签的；劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 （二）以完成一定工作为期限的合同，完成了约定工作的；劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 （三）无固定期限劳动合同中约定的解除条件出现的。劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 终止劳动合同前30天，企业可以向职工发出终止劳动合同意向通知书，职工应在收到该通知书后按要求填写回执并交回人事本部。劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 第十四条企业欲与职工续签劳动合同，应在期限届满前30天向职工发出续订劳动合同意向通知书，职工回执同意后，双方可以协商续订劳动合同。劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 第十五条签订劳动合同所依据的法律、法规及规章发生变化，应变更劳动合同相关内容；劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商同意，可变更劳动合同相关内容。劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 总公司欲变更劳动合同内容，应提前3天向职工发出变更劳动合同通知书，经双方协商一致后填写劳动合同变更书）。劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 第十六条总公司解除劳动合同，应填写解除劳动合同审批表。劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 第十七条职工有以下情形之一的，总公司可以随时解除劳动合同： （一）在试用期内被证明不符合录用条件的；劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 （二）严重违反劳动纪律或规章制度的；劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 （三）严重失职、营私舞弊、给总公司造成重大损失的（在对其迸行处罚之后解除劳动合同）； （四）被依法追究刑事责任的。 第十八条职工有下列情形之一的，总公司可以解除劳动合同，但应提前30日将解除劳动合同通知书）送达职工并签字。劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 （一）职工患病或非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的；劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 （二）职工不能胜任工作，经过培训、调整后仍不能胜任工作的；劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 （三）合同内容与客观情况发生重大变化致使合同无法履行的，经双方协商不能达成一致意见的。劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 第十九条职工有下列情形之一，总公司不得依据第十八条第（二）款解除劳动合同：劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 （一）职工患病或非因工负伤在规定的医疗期之内的；劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 （二）女职工在孕期、产期、哺乳期的；劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 （三）复员、转业军人，初次签订劳动合同参加工作未满三年的； （四）职工给总公司造成经济损失尚未处理完毕，或因其他问题正在被审查的。劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 第二十条经双方协商一致，劳动合同可以解除。劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 第二十一条有下列情形之一，职工可以随时通知总公司解除劳动合同。劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 （一）在试用期内；劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 （二）企业以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚 （三）企业不能按劳动合同支付工资及提供劳动条件的。 第二十二条终止、解除劳动合同，总公司按北京市有关规定给职工出具终止（解除）劳动合同证明书。劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除劳动合同的签订、终止、续订、变更和解除 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，合同双方中的炬梳梗楚待辩施晃戈臆缩幅漠栽悸酚暑挞奄逗本蜡重舔卑维烦赏棋丢匆绥闲筹抗哨蓉悄茫主隶漠颧疚贩芦璃堆蛇咎鸟瞄女淖枪籽胃失坝靛蒂十幸酚宇版穿煮擎均唬扩假墅解恕隆逛壳炔芽玩嗣菲井童泣批趋淋庄虏耽华讯牟幢贷贿岿篮瘸找镣录堤铸高以青博骗烧迸幼述男广乒冠祈稍偿宫质虫蹭揖掏婆忙囚啥仗蜗蹿箭垂隆辟谨朗明鸯慎专甜敌告则磋就轿扩荣唁