上半年创模工作总结.doc_第1页
上半年创模工作总结.doc_第2页
上半年创模工作总结.doc_第3页
上半年创模工作总结.doc_第4页
上半年创模工作总结.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

上半年创模工作总结创建环境保护模范城市对提升城市形象、改善城市环境具有重要意义,也是区委、区政府践行“三个代表”重要思想,是推动科学发展、构建和谐社会、坚持以人为本的重要举措,自全面启动创建省级环保模范城市工作以来,我区在认真巩固创建国家卫生城市成果的同时,始终把“创模”工作作为全区工作的重中之重,摆在十分突出的位置来抓,不断健全工作机制,丰富工作载体,落实工作措施,强化督促检查,有力推动了创建活动的扎实开展。在市委、市政府的坚强领导下,在市“创模”指挥部的直接指导下,经过全区人民的共同努力,我区的“创模”工作取得了明显成效。一、主要工作措施(一)切实加强组织领导,创新创模工作机制。在全市召开创模攻坚动员大会后,区委、区政府深知从区域角度看xx区的创模工作是重点,必须高度重视创模工作,我们自加压力,把创模和改善人居环境结合起来,把创模和提升产业结构结合起来,把关闭淘汰落后产能和整合生产要素结合起来,不等不靠,积极行动,及时召开全区创模动员大会,成立了创模指挥部,由区长担任指挥长,区委副书记、区纪委书记、区政府副区长、区人大、区政协等领导分别担任副指挥长和执行指挥长,70余名区级部门和辖区企业主要负责人任成员,“双创”指挥部下设办公室、督查工作组、技术工作组、宣传教育组和档案资料组。针对创模重点难点工作,成立了8个专项指挥部,由8名区级领导担任指挥长。(二)明确工作责任。制定了13个创模攻坚行动方案,明确了考核标准,将所有目标任务进行了分解落实,各创模牵头责任部门、各大企业按照各自的职责,细化了实施方案,形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。(三)创新工作机制。1、建立了目标督查机制:制定了xx市xx区督查工作方案,按照专项整治方案每周对各专项指挥部的重点工作进行督查,针对市、区两级创模督查中发现的问题,及时通报和以下发任务通知单的形式落实到具体责任单位,各项任务均由区级领导进行督办,单位“一把手”负责,认真落实任务单上反映的问题,积极整改,均达到了良好的整改效果,使全区创模工作得到了进一步深化与提高。2、建立了考核机制:在对创模工作进行日常督查的同时,区委组织部、区监察局将创模工作的成绩纳入干部任期绩效考核,制定了xx市xx区机关工作人员在“双创”工作中不作为的责任追究办法;区委、区政府目标督查办将创模工作纳入单位年度绩效考核。3、建立创模的协调、指导机制:切实履行指导、协调、督查的职能,积极与市级相关部门、辖区内的各企事业单位进行沟通、协调,定期召开创模指挥部会议和创模指挥部办公室例会,传达市级部门的会议及文件精神,使全区上下沟通、协调,以便发现问题,及时、有效地解决问题。迄今为止今年共下达“双创”任务通知单197份。 二、xx区创模指标完成情况创建xx省环保模范城市指标共29项,目前xx区已经达标22项;有6项通过努力今年能够完成,(即环境监察系统完成达标建设、公众对城市环境的满意率大于80%、城市主要污染物单位工业增加值排放强度小于全省城市平均水平、按期完成总量控制计划、全年api指数小于100的天数大于全年天数的70%和城市生活污水处理率大于60%),剩余1项即城市气化率大于90%,因城市管网建设尚未开工,导致今年不能完成,但不会影响全市完成该指标任务。(一)广泛宣传,全员发动。1、充分利用新闻媒体,扩大创模活动辐射面。组织攀枝花日报、区电视新闻中心记者对德胜集团、民营经济创业园区等的创模工作进行了专题采访报道;对市领导调研xx区创模工作进行了跟踪报道;广泛宣传创模活动的重要意义,动员社会各界和广大群众积极参与创模,形成了创模良好社会氛围。page2、搞好社会宣传,提高市民环境意识。组织开展“绿色社区”创建活动,引导社区居民养成绿色文明的生活习惯、消费观念和环保价值观念。区各有关单位在攀枝花日报、攀枝花晚报、攀枝花电视台、攀枝花广播电台等市级媒体上发表创模相关稿件120余条次;制作大型创模公益广告2处;印发环保知识宣传手册1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论