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文档简介

劳 动 合 同 书甲方：公司名称： 法定代表人： 公司地址： 乙方：姓名： 性别： 居民身份证号： 出生日期： 年 月 日 邮政编码： 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡）根据中华人民共和国劳动法和有关法规规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签定本合同并共同遵守本合同法例条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为 期限的劳动合同。本合同于 年 月 日生效。其中试用期至 年 月日。本合同于 年 月 日 终止。 二、工作内容第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任 部门 岗位的工作。第三条：乙方工作应达到 标准。三、劳动报酬第四条：工资支付方式：（一）甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。（二）乙方在试用期时间的工资 元。乙方在职期间工作一年者，第二年开始对乙方每月加补职位补助壹百元，至两年后不在上升。（三）甲乙双方对工资的其它约定 . 。第五条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制度操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度。第六条：甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动纪律第七条：甲方可根据生产经营需要制定规章制度和劳动纪律。乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第八条：乙方应遵守劳动纪律和规章制度；遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。五、劳动合同的变更、解除第九条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四） 被依法追究刑事责任的。第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前15天以书面形式或口头形式通知乙方：（一） 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，甲方无法另行安排工作的；（二） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十二条：乙方解除本合同，应当提前15日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第十三条：有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：（一） 在试用期内的；（二） 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三） 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。六、劳动合同的终止、续订第十四条：有下列情形之一的，本合同终止。（一） 合同期限届满的；（二） 合同约定的终止条件出现的；（三） 甲方依法破产，解散的。第十五条：甲乙双方同意续订劳动合同的；七、当事人约定的其他内容第十六条：甲乙双方约定本合同增加以下内容： . . . . 。第十七条：本合同未尽事宜按双方协商执行。第十八条：
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