职来职往协会筹建资料.doc

申请书尊敬的院团委领导： 您们好！ 我是代表职来职往筹委会，在此向学校申请建立职来职往协会。以下是我申请的理由和一些情况： 在知识经济时代，教育在综合国力的形成中处于基础地位，国力的强弱越来越取决于劳动者素质，取决于各类人才的质量和数量。这就要求高等学校要坚持科学的人才观，以培养学生的实践精神为重点。走踏实实践之路！培养学生的踏实实践精神是知识经济发展的必然要求。因此我们申请成立职来职往协会。培养踏实实践精神是大学生个人发展的内在要求。大学生走向社会，竞争是相当激烈的，靠什么来参加竞争？靠综合的素质，而培养实践精神和实践能力与培养综合素质是统一的、一致的。纵观当今中外成功的企业，几乎无一不是以“踏实实践”作为自己的旗帜，作为自身发展的动力。大学教育必须培养大学生的踏实实践精神，才能适应我国社会发展的要求。大学生风华正茂，最具潜力培养实践精神，有着良好的主观条件。我们希望通过我们的协会可以给同学们一个锻炼能力，培养实践意识的平台。同每一位会员共同学习努力实践，做到求真务实、实践出真知。让我们的大学生生活更多姿。让同学们能以成熟、自信的风貌走上社会，走上独立自主。一个人的成功称不上成功，只有带这周围人一起成功才称真正成功。把爱这个永恒不变的主题带进人生的每一个角落。把维护社会和谐稳定作为己任肩负起来，这是每一位大学生义不容辞的责任。可能会有人会认为这太遥远，但是只要我们能充分利用创新协会，尽力办好，让每一位同学可以在这个小舞台上提高自我，完善自我，这样我们的理想一定可以实现。为了使我们的协会成为一个务实、创新、合作友爱的团队，在今后的工作中我们会互相关心、互相监督把诚信作为首要工作，把爱心作为协会的灵魂。注重奖励实践。让我们每一个成员都感到家的温暖感到自我价值的实现。因此无论何时何地，无论风雨多大，我们都会并肩同行，不抛弃不放弃。把协会打造成当代大学生精神的体现者，为老师减轻负担，为学校争得荣耀。 我们坚信协会在学校团委的领导下发展一定能成为务实、创新、合作、友爱的团队。我们协会会成为人文科技学院具实用性和发展潜力的组织，为学校树立良好形象。因此请学院相信我们这些为了爱和理想而奋斗的年轻人能说到做到，同时也请相信我们把坚韧和持之以恒的中国精神发扬在协会的各项工作中！当然在这个过程中如果我们有努力不够做得不好的地方也恳请学院团委给予指正，力求完善，使得我们在贵州民族学院人文科技学院这片土地上真正学会自强、自立、自信；真正把包容和理想升华。申请这个协会的目的的只有一个，就是要让更多的青年人可以勇敢的去实践、充分发挥自己的潜能，用行动来为学校，为社会做出相应的贡献；真正把踏实实践、坚忍不拔的中国精神继承，并且把在团队中培养的合作、友爱带向社会、带进生命的每个阶段。因此我们恳请学院团委能批准并给予支持。、指导老师：曾蕾筹委会成员：邓毅、汪静、王丹妮、陈隆（附：协会简介、规章制度）此致敬礼 职来职往协会筹委会2011年3月11日职来职往协会章程第一章 总则协会全名：贵州民族学院人文科技学院职来职往协会协会性质：本协会是在管科系老师指导下的学习型团体组织协会logo：协会宗旨：以服务同学，为广大会员提供一个理论和实践相结合的机会，激发学生钻研市场营销理论，参与市场营销活动的热情，为市场营销爱好者创造一个良好的交流机会和学习锻炼环境，树立精品意识，以协会为龙头促进市场营销活动的开展，提高学生的综合素质。协会目的：结合学院市场营销爱好者寻求自身发展的需要和经济管理学院有关专业的自身特点，为更好得满足当前广大学生面对就业压力而热切渴望有个提高自己，增强专业水平，发挥潜能，交流经验的渠道；为市场营销爱好者与经济管理系具备相关专业知识使得学生之间交流提供方面；让更多的学生共享经济贸易系相关专业的优势资源，努力把协会建成学生营销实践活动社团组织。协会口号：挑战自我、经营人生！协会运作模式：由指导老师指导，协会每学期指定一个总体行动方案，并落实具体分工细节。经由协会委员会每月举行一次集体讨论会，针对出现的问题，及时对方案进行修正并且监督执行情况。凡是会员都可以提出自己的某项活动的方案或意见，经由协会内部组织委员会讨论通过，即由提交方案的会员负责操作。会员可调配协会所有资源，充分行使会员的权利，使协会的资源最大化的利用和共享。第二章 会员第一条：入会条件（一）拥护党的领导，坚持党的路线、方针和政策。（二）凡我院各院系在籍学生，有热情和自信心以及一定的交际、组织、决策能力、对市场营销有浓厚兴趣的均可加入。（三）拥护本协会章程（四）自愿加入本协会（五）凡符合以上条件者，由本人申请，经理事会考核通过，即正式成为协会会员第二条：会员享有的权利（一）有权参加本协会的全体会员大会（二）参加协会举办的一切活动（三）享有选举权和被选举权（四）有权对本协会各项工作的批评建议权和监督权（五）入会自愿、退会自由第三条：会员应履行的义务（一）遵守国家的有关法律规范和学院各项规章制度（二）遵守协会章程（三）积极参加本社团活动和会员大会（四）为协会的发展出谋划策，团结合作，贡献力量（五）承担并积极完成协会委托的工作（六）有自觉维护本协会形象的义务第四条：会员退回应书面或电话通知本协会有关负责人，并在一周内交回会员证。第五条：会员如有严重违反本章程的行为，经协会委员会讨论通过予以除名第三章 工作条例与活动范围 （一）举行大型讲座，邀请著名学者，成功企业家进行现场演讲。 意义：让会员从成功者上取经 （二）发挥协会社团的优势，积极创造条件，加强与社会多企业的密切联系 意义：理论和实践相结合，增长会员见识 （三）以服务同学为中心，在有条件的情况下，走出校门服务社会。开展协会的特有且能长期坚持下去的公益性活动 意义：培养会员的爱心、责任感、价值观、使会员能够得到全面的发展。 （四）在校园内开展各种各样的活动和比赛 意义：丰富会员的业余生活，培养竞争意识。 （五）工作制度：（1）工作方式：有各部长安排分配（2）活动总结：每次活动后，有秘书处对本次活动作以总结（六）工作开展条例（1）为了规范管理，协会特制定本条例（2）市场营销协会是一个学生群众组织。是建立在对市场营销共同兴趣爱好上而成立的，是为了拓宽学生视野、接近社会而成立的。本协会不以赢利为目的。（3）协会注重学术活动的开展与交流，并且将开展诸如营销活动策划、市场调研项目开展、业务代理等实践活动来加强对营销的理解和提、提高对市场的认识。（4）协会开展的业务活动一般由外联部和市场部联络，其它各部协助开展。（5）协会为了使会员加深对营销的理解，届时将根据需要，跟商家、企业开展联合开展业务活动。活动收入所得扣除活动开支后的利润将归协会所有，利润入帐。为了提高会员的积极性，将根据具体情况，把部分利润所得奖励给活动参与者。涉及面较广、涉及数目较大将由协会委员会成员讨论决定。（6）会员不得以协会的任何名义来开展对自己有利的赢利性活动。第四章 组织机构和负责人的产生和罢免第一条：协会的构成：本协会由全体会员代表大会、协会委员会（下设执行会长、理事长、各部的正副部长等负责人）会长兼协会委员长、理事长、秘书处、财务部、广告策划部、网络信息部、市场部、外联部、人事部组成。第二条：本协会的最高权利机构为会员大会。内部委员会由本届会长、理事长、部长级和副部长级等主要负责人组成。第三条：会员大会的职权（一）制定和修改协会章程（二）制定和修改协会内部管理制度（三）调整和罢免本协会会长、理事长、部长级、副部长级以及其他主要负责人（四）研究和制定本协会的工作计划（五）审议协会的学期工作报告和财务报告（六）根据本章程第条规定主持协会换届的各项操作（七）决定常设办事机构与部门的调整与增减（八）决定会员的吸收和除名（九）决定终止事宜（十）决定其他重大事宜第四条：内部委员会的职权任务（1）审查协会委员会的工作报告（2）负责监督协会委员的工作以及督促下级机构的工作（3）进行学术交流，工作交流（4）研究和制定本协会的工作计划草案（5）决定其他重大事宜第五条：全体会员大会每学期至少开一次，协会委员会每月至少召开一次会议第六条：会长、部长级和副部长级以及其他主要负责人必须具备下列条件：（一）为本协会会员（二）在本协会业务领域有较大影响（三）对本协会工作有高度的热情和责任感（四）身体健康，能坚持正常工作（五）具有完全民事行为能力第七条：会长、部长级和副部长级主要负责人任期满一年。若有特殊情况，会长、部长级、副部长级主要负责人可以连任。第八条：本协会会长行使下列职权：（一）领导和协调本协会各办事机构与部门开展工作（二）召集和主持协会委员会（三）检查协会委员会决议的落实情况（四）代表协会签署有关文件第九条：协会委员会换届暨新一届会长、理事长、部长级和副部长级主要负责人的产生方式：以自荐和原部长以上级主要负责人提名相结合的方式产生新一届协会委员会初拟名单，经原协会委员会测评调配决定新一任会长、理事长、部长级和副部长级主要负责人的聘任，新一届协会委员会由新一任会长、副会长、秘书处主任、部长级和副部长级主要负责人自动产生，远协会委员会自行解散。第十条：协会委员会每届一年，因特殊情况可以提前或延期换届，协会委员会延期换届最长不得超过两年。第十条：组织机构划分理事会权益部财务部 办公室信息资源处策划处档案处对外宣传处对内宣传处实践处公关处内部委员会： 由协会内部推选出的委员组成，协会委员由选举产生。协会委员会由会长一人，理事长一人，以及各部门正部级以上部长担任委员职责。协会委员会议在会员大会闭幕期间负责协会的日常事务。主要负责听取会员及学生的意见和建议，及时向上级汇报工作。职能定位1. 理事团 主要负责管理会内重大事务（如：人员配置调动），处理会内纠纷，把握会工作的大方向，协调各方面资源，为同学服务。2. 办公室 将办公室一分为二，可分为文秘处和实践处，A 文秘处下辖信息部，档案处，和对内宣传部，1）负责将信息部提供的信息进行汇总，继而选择优者，对会员公布 2）负责将会员档案进行管理 3）安排对内宣传部的工作 4）经费管理B 实践部1）负责管理会员以及会员的工作状态，做好会员与理事团之间的沟通纽带 2）为外联部规划目标，确定方案，与文秘处结合共同管理外联事务 3）负责监督管理对外宣传部的工作。3.权益部 主要负责处理劳资双方纠纷出现的问题，维护会员正当利益，尽量调节劳资双方的不同意见。4.信息部 负责收集各类招聘信息，将信息分类择优，上报至办公室文秘处，确保信息准确无误，若遇其变化及时通知文秘处。5.档案处 将会员档案进行建立管理，务必详尽，可以以最快的效率制作简历为准，创建简历和档案模板。6.对内宣传部 公开各类信息，在校内将我团队做到最大，凡是对校内的一切宣传活动皆由其负责。 7.对内宣传部 树立我校我院我团队的良好形象，一最良好的内外面貌为会员之后的实践谋福利，在校外对“我” 进行宣传。8.外联部（赞助） 在得到实践部信息之后，与具体商家进行联络，争取把每个商家做成长期的合作伙伴（视商家情况出动）。9.实践部 以代表形式，将会员带到指定地点，对会员进行面试与辅导以及岗前培训，礼仪，态度等，对兼职人员进行跟踪服务。四、人员配置1. 理事团;会长(一名) 副会长（两名）2. 权益部：部长（一名） 部员(两名)3. 办公室：1）文秘处：处长（一名）文员（两名） 2）实践处：处长（一名） 文员（两名） 由于秘书长任主任，实践处长任副主任，文员可以调配使用。三、4. 信息部：部长（一名）副部长（一名）部员（四名）5. 档案处：处长（一名）文员（一名）6. 内宣：部长（一名）副部长（一名）文员（三名）7. 外宣：部长（一名）副部长（一名）部员（四名）8. 外联：部长（一名）副部长（一名）部员（三名）9. 实践部：部长（一名）副部长（一名）部员（五名） 必要时可以借调10.会员：不限第五章 会员奖惩第一条：奖惩制度1.考核制度：市场营销协会全体会员代表大会据会员档案及活动，对全体会员的工作态度、能力、质量等方面进行考核。会议、工作考核主要由人事部负责，人事部需全面掌握干部的详细资料和工作业绩，依据章程并结合实际情况对各部的工作提供坚定评价，认真完成日常的考核工作，对不符合干部要求的会员提出批评和建议，每学期考核一次，据考核评比的成绩进行奖惩。（在不违反原则的情况下，可以有所改变）2.奖惩制度：根据会员的工作业绩，考核结果评选先进，每月例会评选3名协会之星，一鼓励每月表现突出者；全体会员代表大会评选优秀干部、干事、并在大会上予以表扬。3.奖惩制度：市场营销协会全体会员代表大会对不遵守各项规章制度，工作懈怠者视情节轻重分别予以批评、撤职、辞退、通报批评等相应处罚。第九条：会议制度协会委员会成员每月开一次例会，会议由秘书处具体部署，定期召开工作经验交流会、协委会工作会议，有关部门会议按需要时随时组织才、召开，但需向秘书处提交会议内容。4. 财务部随时受协会委员会和会长的监督。第六章 财务制度、资产管理、使用原则第一条：本协会资金来源（一）1、经费来源：A.会员:在组建初期，对会员劳动所得抽取5%-10%的会费，在协会稳定之后，对入会成员收取1020元的入会费。B.院校拨款。C.商家赞助，具体细则待定。2、经费管理：由理事会监督，办公室掌管，将每一笔支出与收入做成细账，支出要见发票，收入要对收据进行备份，严格管理，在会内公开，力争做到透明。3、经费使用:在保证会内日常开支的基础上，尽量保证个别部的人员的话费以及差旅费，如果有能力，尽量组织干部或是会员进行会餐，联欢。4、预算：每个月，每个部门必须向办公室，理事会提出各部预算，无预算则免，尤其外联部，不仅要做预算，还要做到进账的预算，实行目标管理。5、每次报销费用超过10元/人，须经活动负责人签字后方可到财务部报销。6、每次活动所得赞助费须有和该企业有效发票一起交给财务部，有赞助费的必须先交费后报销。7、协会经费欲财务部负责列清名帐，实行财务公开，定期向协会委员会汇报财务收支情况，每月的财务情况制表公开一次。（二）会费：会员交纳的用以开展本协会日常工作的费用。 （三）捐款：会员以及支持本协会业务范围内各项工作的校内外企业、事业单位和社会团体和个人给予的款项。 （四）赞助：在开展本协会业务范围内的各项工作的过程中，校内外企业事业单位和社会团体和个人与协会达成书面协议后给予的互惠式的赞助。 （五）其他合法收入第二条：会员会费入会时一次性缴纳会费，由协会财务部门在会员招新一周内统一收取。第三条：本协会经费必须经过协会财务部门审批后方能使用。第四条：本协会经费只能用于本章程规定的业务范围内和本协会事业的发展，不得在会员中进行分配。第五条：本协会建立严格的财务管理制度，保证帐目真实、准确、完整。资金管理人员调动工作或离职时，管理资金人员须办清交接手续。第六条：本协会的资金管理接受全体会员大会和院团委的监督。第七条：本协会的资产，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。第八条：本协会所有人员不享有工资和保险待遇。第七章 会员管理条例管理制度1.本协会成员要严格遵守学校的各项规章制度，不得违反，凡被受记过处分的，将勒令其退会。2.成员要积极参与本协会的各项营销活动，不得推脱、怠工，成员进行私人盈利推销时不得以协会名义3. 本协会的会议实行例会制，各成员要按时参加，不得迟到、早退、无故缺席，凡无故缺席两次给予警告，雷击达三次者做自动退会处理。 4. 各部门、各成员要切实履行各自的职责，如出现失职情况，则按相应规定处理。5. 违反国家法律法规或者学校的规章制度,干扰学校正常的教学、科研和工作秩序者，直接开除。6. 各理事会成员、协会干部在位期间，如不称职或办事不积极,多次未按时，按要求完成协会所交代的各项任务者,经理事会会议讨论通过给予罢免；7. 各理事每次会议、活动如非特殊原因而不到位，超过2次，则取消理事职位；8. 会员每次会议、活动如非特殊原因而不到位，超过3次，给予公布批评；9. 组织的活动违背社团章程或违纪违法者，直接给予开除；10. 工作、生活作风不正派、严重影响社团声誉，在同学中产生不良影响者，直接给予开除；11. 将协会经费作不正当使用或使用经费不按规定程序者，直接给予开除；12. 对会员乱收费者，损害会员利益者