幼儿园教职工奖惩制度.doc

扬帆实验幼儿园教职工奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，特制定本园奖惩制度：（本制度分值为100分，奖励则在此分值上奖，惩罚则在此分值上扣）（一）奖励：1、及时发现不安全隐患并提出修正者奖励个人1分。2、为维护幼儿园利益而损失个人利益者奖励个人2分。3、受到家长认同，或由家长提出表扬者奖励个人2分。4、为幼儿园发展提出重大建议或意见并被采用有实效的奖励个人35分。5、为幼儿园某方面工作做出突出贡献者奖励3分。6、主动维护维修园内受损设施设备者奖励12分。7、月底教学评定甲级奖励15分，乙级奖励10分，丙级奖励5分。（甲级百分之80以上过关率，乙级百分之70以上过关率，丙级百分之60以上过关率）8、对园内不良行为敢于揭发者奖励1分。9、幼儿在园内各种活动、比赛中获得奖项的奖励组织者35分。在县、市各类活动中获得奖项的：一等奖100元，二等奖50元，三等奖20元。10、教师在园内各种活动、比赛中获得奖项的奖励个人3分；县、市各种活动、比赛中获得奖项的：一等奖100元，二等奖50元；三等奖20元。11、因工作需要自觉提出加班加点者奖励2分（除本职工作未完成外）12、班级出勤率达到标准以上，奖励5分。13、本月无迟到、早退、事假、病假及旷工者奖励3分。14、班级本月无安全事故（碰伤、抓伤、摔伤、撞伤、咬伤）奖励3分。15、教师注重培养幼儿语言表达、组织能力，注重中华美德教育，家长反映良好者奖励5分。16、教师每周敢于创新，改变奖大红花形式奖励2分。（二）惩罚：1、教师出现体罚、变相体罚幼儿，引起不良影响者视情节轻重每次扣510分，另扣除工资1020元。2、教师上班时必须讲普通话。违者一次扣10分。3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣5分。4、因老师工作不到位导致幼儿流失现象严重，经调查情况属实则流失一人扣5分，两人扣10分，以此类推；如遭众多家长投诉老师工作质量、能力、教态存在偏差，园方将考虑解聘。5、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，发现扣10分，另扣除工资2030元。严重者解聘。和家长争吵的一次扣除当月奖金，并扣工资50元。6、周一或新入园幼儿未剪指甲，发现扣1分。7、在园内挑拨离间，说三道四，发现扣5分。8、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，发现扣10分。并扣除工资50元。9、中午值班老师不在教室、幼儿被子踢开不管，查岗发现扣10分。10、不按时到园，又迟到早退者扣5分/次，事假扣2分/次，病假扣1分/次，故旷工者扣5分/次。11、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。扣除当月奖金。12、不参加教研活动听课等活动的，发现扣10分。13、仪容仪表不达要求、言语粗秽不文雅者发现一次扣2分。14、在园内晾嗮教师个人衣物，在室内使用电热水器具，发现一次扣5分。15、不按照值班制度要求执行者，视情节扣35分。16、未完成教学任务者每次扣5分。17、丢失幼儿所带衣帽等物品未找到或穿错拿错衣物者一次扣5分，并自行赔偿。18、班级卫生不干净，留死角，发现扣5分。（保教同步）19、不服从领导安排者，一次10分。20、户外活动教师未组织幼儿，纪律散乱者扣当班教师10分。 21、幼儿大小便污着衣物，未及时清洗晾晒或穿尿裤回家、幼儿衣物不整齐者扣当班教师5分。22、下班后未断水断电或门窗未关者扣当班老师3分。23、上车幼儿遗漏扣5分，且由当班老师负责送回。24、老师不重视幼儿接送卡制度，任由陌生人接走幼儿且未留联系电话导致意外事故发生，扣除当月奖金和工资100元且承担一切后果。25、幼儿携带危险物品，教师未及时发现者扣5分，出现严重后果，负法律责任。26、不按时上交保教心得、周计划、月计划者，扣2分/次；27、不按规定时间组织幼儿晨间、离园活动及教学活动，扣5分/次；28、班级常规乱、无组织无秩序，查岗时发现扣5/分。29、因工作粗心，晨检、午检把关不严，未能及时发现小朋友生病，发现扣10分。30、未能及时喂小朋友吃药或吃醋药，发现或家长投诉扣10分。后果严重扣除当月奖金并扣除工资20元。31、教师人为的故意伤害幼儿身体，造成重大后果，扣