十佳书香企业申报材料--拓维.docx

长沙市总工会全民阅读进企业活动“十佳书香企业”申报表申报单位（公章） 拓维信息系统股份有限公司 填报时间： 2011 年 10 月 20 日长沙市总工会全民阅读进企业活动领导小组办公室制填报说明：1、“申报单位”栏目，填写单位名称，加盖单位公章。2、“申报单位基本情况”，填写单位的基本情况。3、“读书活动开展情况及典型事迹”，填写开展读书活动情况、典型事迹、突出特色、社会影响等（可另附材料）。4、“推荐单位意见”，由各牵头单位对口的区、县（市）管理部门填写。5、直属单位申报的，“推荐单位意见”和“区县（市）全民阅读进企业活动领导小组办公室意见”两栏不填。6、表格封面、申报单位、地址、联系人、联系电话、申报单位基本情况和读书活动开展情况及典型事迹等栏目请用仿宋4号字体填写。“十佳书香企业”申报表申报单位拓维信息系统股份有限公司地址长沙市桐梓坡西路298号联系人陈幸联系电报单位基本情况拓维信息系统股份有限公司成立于1996年5月，目前，公司在北京、上海、广州、云南、贵州、江苏、河南、黑龙江、吉林、内蒙古等全国28个省市区设有分公司或办事处，净资产过6亿、拥有2000多名员工的股份制科技创新型企业。公司主要从事移动教育、移动电子商务、文化创意产业及行业软件开发等移动互联网业务。目前，公司是国内最大的校讯通业务提供商，在移动教育这个细分移动互联网领域处于领先地位。公司还是国家规划布局内的重点软件企业；国家计算机信息系统集成一级资质企业；科技部国家数字媒体技术产业化基地-手机动画技术中心；是国家动漫游戏产业振兴基地-手机动漫游戏技术中心； 是国家移动电子商务产品创新基地； 是国家人事部博士后工作流动站。秉着“诚则通，信则达”的经营理念，公司飞速发展。2008年7月，公司在深圳证券交易所中小企业板成功上市，打造了中国手机动漫第一股，股票代码为002261。读书活动开展情况及典型事迹（资料可另附）拓维信息系统股份有限公司在开展经营活动的同时，非常重视打造学习型组织。为督促员工学习，提升工作能力，公司对读书活动进行了系统的规划和极具特色的落地实施。详见附件1推荐单位意见（盖章）年 月 日领导小组意见区县全民阅读进企业活动 （盖章） 年 月 日领导小组意见市全民阅读进企业活动 （盖章） 年 月 日附件1：拓维读书活动开展情况及典型事迹拓维信息系统股份有限公司在开展经营活动的同时，非常重视读书活动的开展，打造学习型组织。公司于2010年4月成立了“拓维读书办公室”作为推进学习型组织建设工作的常设办事机构和领导组织。由公司董事长李新宇亲任读书办公室领导小组组长，行政总监罗振兴担任办公室主任。为督促员工学习，提升工作能力，公司对读书活动进行了系统的规划和极具特色的落地实施。主要包括为四个一：1、成立了1个图书馆。2010年6月，在公司党委的指导下，在董事会的大力支持下，拓维图书馆正式挂牌。公司2000多名员工，都可以凭借工号牌在图书馆随意借阅图书。自成立起一年多时间，截至目前，图书已经突破了2000册，类型涵盖了以经营管理、技术开发、文学、历史等与公司经营密切相关的所有种类。每个月员工借进借出的图书突破了2000人次。2、建立了1个读书QQ群。2011年9月，为响应书迷的需求，拓维读书QQ群应运而生，目前会员已经将近100人。100个拓维书迷，在这个平台上推荐好书、分享读书心得，形成了一种浓厚的爱书、读书的氛围。3、成立了1个读书会。受公司浓厚的学习氛围的熏陶和影响，2011年10月8日，由拓维图书馆管理员罗雯琳发起了拓维读书会，并经过了公司党委、工会的审批，目前会员已经突破了100人。10月12日，拓维读书会还专门开展了第一期读书心得比武活动。100名读书会会员与公司战略转型紧密结合，积极学习公司推荐的组织能力的杨三角，并且收到了近60名会员的心得。拓维读书会开展的心得比拼活动因其影响面广、独具特色，被公司领导称为“读书活动的标杆”。4、确定了1个读书时间。拓维公司将每月的双周的星期五下午作为“读书时间”，这个时候所有中高层管理者必须带领部门、班组员工进行集中的学习，学习内容由各部门和班组灵活确定。公司行政部和人力资源部组成专门的督查团进行检查，如果发现有员工未参与学习，将会对部门领导进行考评。为充分保证学习效果，每一个员工都必须有学习心得。优秀的学习心得可以推荐到公司学习型组织办公室，经过评委打分优秀者将获得丰厚的奖励。“四个一”举措的落地实施，卓有成效而且独具特色，大大地促进了公司员工的学习、工作能力的提升，实现了公司“以学习促工作，以实践促学习”的“双促”学习型组织的目标。在打造学习型组织过程，公司涌现出一批爱好读书、并将学习成果用于工作中的典型。包括公司董事长李新宇在内的10名员工被评为2010年的“读书人物”，他们是公司的公司集团董事长李新宇、拓维教育总经理曾高辉、美盛总经理宋之星、行政总监罗振兴、财务部总监邢霓虹、互动产品部经理杨焘玮、软件体系李志强、行政部陈幸、动漫中心沈林超和手机应用中心李果。公司极力营造一种平等的、积极的学习和工作氛围，在学习面前人人平等。公司在评选“年度读书人物”讲究的就是这一原则。虽然公司在“学习型组织”打造中取得了一些成绩，但是离我们的愿景“打造民营企业中最有价值的读书组织”和目标“拥有民营企业中最大的图书馆、最多的图书、最多的专利申请和论文发表量”还有许多的路要走。2012年我们的工作将紧紧围绕1234开展，在 2010年和2011年的基础上实现突破。1234包括：1、坚持1个原则：与公司经营与战略目标紧密结合的原则2、围绕2个宗旨：服务员工、服务股东3、瞄准3个目标：拥有民营企业中最大的图书馆、最大数量的图书、最大的专利申请和论文发表数量4、创新4个举措：创建1个读书网站，搭建1个读书微博平台、组织1个读书文化节品牌活动，创办1个读书会电子期刊。2012年度“学习型组织”工作计划如下表：活动项时间责任人建立上线一个读书网2012年1月-3月罗雯琳搭建一个读书微博平台2012年4月唐平组织一个读书文化节品