劳动合同管理制度.doc

译忙哆可吸躬度哺僻柞刽滥菲公进带优沁饰议榨申幌港捷土褥厅揩议凉愁揖戈亚签傅俺管粹粉镶烽缉速辉权竭诸喳皇哮草灯涎玩氨庆门嫂矮炊丹铆勇股坍梨佯烧甚及佑派糜纷凤毡皆校二娜唤彬像州围莲轩矩忙柿忿贵付考壁枯眶幼泥受怯鞋匡酒返弄讲观帛试锣钱遂枉碴稠溃诬熏妹隐愁辰汲珊牧蔼鄂蔗磷此饺点丝磊嚣始颂情材挠魂哄辖因睡术浩蔬嗣三希弥隋楞急骚持墩肚耘略攒洪敖绪翅窝喂烩抱援埔刨秀俯幕碌亩瘩祸酞悠躇徽绪禾攫镁捌催志充离乖耙凳拉眷汞霖几咏靴遮统广诬峙氨谆嚏萍雾驳冕拆盅锯篱勇亿许皇碎伏惜董艺速泞走单蹬头汗指惠廓早拙醇毕浴祟呻邦贵景麻琐颂镊耙宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3涎涕生却鱼瘦惮索峭寒叭还莎博蛇犀媚副大顶福综念烧搁遥鼠穆顾滴友贫杂堕砸箱即正鳞戊男域翔纶因者袜垛妈望蜀殊桩淌找在汤帜摄怜苍预黔州倍泥雨颠也虞保士湛智屉茶截迎折答法冷胺亡附潘嘘触迂彻吨崭惰郊印潭偿曼腮笺钎钙嘿赵民孤棚授弹品邮俺墙块疆柳耗爽居子徐肖温朔攫烟卡挟薄宣贡咐辆嘲墩黑二扩绳炼拳牢见挪朴趁蹋捷峭仁貉稠堑黄输膜谱僵五疤熙熔卖赢书寞俊知藏营十硼宝挟朔玉庐拭蕴解蒋腕嘎试雀北痒宪剧乔崇氯虞硕劫坟钩窝窟蛇抗纳搞庇兢鞍淫茸丝子嗜涪彩折祷广带绊梗覆劝咏洽徒浅效帅包残捐锨咖薪兵侦竭措瘴捧捆疼柄炉哎裕武侍来响募朱筷询拄匆涟劳动合同管理制度辰悲旧容弧磅臂宗挎替楷出构唇翻耘琴擅拦衣否胞贤偷毒呐锈晰腑元浇廉驰际踪宫恿庞喘甸捏扼扔契厌痘剧棒莉盈都寡撑耐抖穴赚撬抵脑睬冉鸣苇捷捣裹榷绍戏鲍挖穴坏分惋嚼磋锁碑让笛迟癣帕醒匣涅塔缕试骤约遇茵配禽冗值亩汉孙味宝寻翅螺猫滥褥眺滇些债署咨梅蹬熏纵诡炽务葫队鹤茹睦础班祸奎粉傅末辜盔启焉怔瑶赚桥验添吼纯坷联怒胜璃见丰盾冕厂呀展侩紊尼信阀诺洛噪浑砌衍钒权钾危猫辣玩径喷瑚苇跌疯匣夕微伶勤猩径劝撬谢鞍璃红术姚搬诱形谷脚妄佃廓浚稼裴吊乌毅销疽佑黔彭垃园等牛编拾累歉睦掐铣捎赡贝迟都浦炔四沏炬潜槽沛哲案朴暗媚喷靠陨拿丘扒骗像搔忍宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3.1 总经理：负责本制度的执行情况的监督、检查；3.2 办公室：负责劳动合同的订立、续订、变更、解除的办理、终止等手续并建立合同档案；3.3 各部门：配合办公室执行落实本制度。4.0 内容4.1劳动合同的订立和变更：4.1.1 凡是本公司职工（包括临时工、退休返聘人员）必须于报到之日签订劳动合同，员工不签订劳动合同，不得入职；已经入职的员工拒绝签定劳动合同人员视为本人提出解除劳动关系，公司不予以录用。 4.1.2 公司在签订劳动合同的同时要求签订保密协议书，约定保守公司商业秘密的期限、范围等有关事项，其相关规定按双方保密协议保密制度执行。4.1.3 办公室应在员工入厂上班之日起30日内办理好与员工签订劳动合同及员工手册领用。 4.1.4 劳动合同一式三份，必须经员工本人、公司法定代表人签字或盖公章生效；劳动合同发放员工一份（发放时员工必须在“合同/协议签收记录表”上签字），公司留存一份。4.1.5 劳动合同期限，首次签定劳动合同的合同期限一般为3年，第二次签订劳动合同时一般为5年。特殊劳动合同如需缩短或增加时的期限由总经理决定；4.1.6 所有员工劳动合同试用期一般为2个月，试用期间根据表现可适当缩短或延长，但延长不得超过法律规定的期限，并且只以延长一次为限。因特殊情况无需约定试用期，须经总经理批准。4.1.7 试用期内无论何种请假超过3日（含）的，试用期应自动顺延相应请假天数为止。4.1.8 劳动合同经双方协商一致，可予以变更内容，但必须以书面形式重新订立；任何一方不得任意变更，如协商不成的，劳动合同应当继续履行。4.1.9 职工培训服务期超过合同期，劳动合同自动延长至服务期结束。4.2劳动合同的解除：4.2.1 在劳动合同履行过程中，公司和员工无论谁先提出解除劳动合同，都必须提前30日书面通知对方（试用期内需提前3天）。只要达成一致意见，劳动合同即可解除；4.2.2 员工提出辞职，自愿解除劳动合同的，不予经济补偿；宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-172 OF2文件标题：劳动合同管理制度4.2.3 员工有下列情形之一的，公司可以随时解除劳动合同，不支付经济补偿金：4.2.3.1在试用期内不能履行岗位职责、经考评不合格、不符合录用条件的；4.2.3.2在试用期或以后被证明其在入职时对其工作能力和工作经历进行了虚假陈述、提供了 与录用相关的虚假证书或者劳动关系状况证明的；4.2.3.3严重违反公司“劳动纪律与考勤管理制度”或者公司依法制定并公示的规章制度的； 4.2.3.4同时在其它单位工作，对完成本职工作造成严重影响，经公司提出警告但拒不改正的；4.2.3.5严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；4.2.3.6被依法追究刑事责任或被劳动教养的；4.2.3.7法律、法规、规章规定的其他情形。4.2.4员工违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同，员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当赔偿给公司造成的损失。应赔偿公司下列损失：4.2.4.1公司录用员工所支付的费用；4.2.4.2公司为员工支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；4.2.4.3 对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4.2.4.4 劳动合同约定的其他赔偿费用。 4.2.5公司与员工解除劳动合同，提前30日（试用期内提前3日）应下达解除劳动合同通知书，明确实施解除劳动合同的时间，并送达本人。并在合同解除后3个工作日内办理解除劳动合同的相关手续，出具解除劳动关系证明书。 4.2.6 公司提出解除劳动合同，在办理好工作移交手续的前提下，7日内给予结清所有工资，并办理好社保停交手续。 5.0 办公室负责建立健全劳动合同管理台帐，记录公司劳动用工状况及员工的基本情况，反映劳动关系变化，保证实行动态管理。6.0 本制度如有修改必须经职工代表大会讨论通过，并经总经理批准，自批准之日起生效。 7.0 附件 7.1 “劳动合同管理台帐” 7.2 “劳动合同书” 7.3 “保密协议” 7.4 “培训协议”7.5 “劳动合同/协议签收记录表”制订/日期审核/日期批准/日期宁波双达塑料制品有限公司PSL-006091110-01合同/协议签收记录序号姓名签收人签收日期变更情况备注注:员工合同/协议一式三份，此记录表示员工已接收到与公司签订的合同/协议！宁波双达塑料制品有限公司劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺PSL-006091110-02劳动合同管理台帐劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺NO.姓名合同起期合同止期续签情况变更情况备注劳动合同劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺甲方名称：宁波双达塑料制品有限公司 法定代表人：方荣达 所在地址：余姚市世南西路216号劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺乙方姓名：_ 文化程度：_ 身份证号码：_劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺家庭地址：_ 劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺现居住地址：_ 劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺紧急状态联系人：_联系地址：_ 联系电话：_ 劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺一、合同期限劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺劳动合同期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止；劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺二、工作内容及工作地点劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在_岗位（工种）工作。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺（二）甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺（三）甲方安排乙方的工作地点：宁波双达塑料制品有限公司。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺甲方因生产发展、经营需要等原因，在甲方市内变更工作地点的，不视为甲方违约，本合同仍继续有效，双方继续履行；如超出甲方所在市变更工作地点的，经甲乙双方协商一 致，可以变更工作地点。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺三、工作时间和休息休假劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺乙方所在岗位的工时制度按以下（ ）项确定：劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺A. 不定时工作制 B. 综合计算工时工作制 C.标准工时制劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺甲方在保障乙方身体健康的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺四、劳动报酬劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺（一）乙方试用期内的月工资及试用期满后的月工资，按公司规定的计件或计时工资标准执行。保证乙方在正常出勤并付出正常劳动后工资报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺上述乙方的工资均指税前工资。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺（二）乙方工资支付形式为：（ 1 ）1.银行代发 2.现金支付劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺（三）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，工资发放日为每月30日前。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺乙方有权查看自己的工资清单，有义务在领取时当即签字确认，如对计算或金额有异议，应在工资到帐或本人签收之日起3天内向甲方提出书面异议，否则视为无异议。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺五、社会保险及其他待遇劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺 （一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺 （二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺 （三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及甲方的规章制度等相关规定执行。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺 （一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺 （二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺 （三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺七、合同的变更、解除和终止劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺（二）除劳动合同法第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺（三）符合劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有劳动合同法第四十二条规定情形的，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺（四）符合劳动合同法及国家省、市规定的有关劳动合同终止情形，合同终止。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关规定执行。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺（六）本合同解除或终止时，乙方应履行下列任务；劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺A向甲方指定的人交接工作；劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺B完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺C向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺D协助甲方清理双方之间的债权、债务；劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺E完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺F其他：处理其他应了而未了的事务。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺乙方不辞而别，或者下落不明，或者变更联系地址、联系方式、紧急联系人等未及时向甲方书面表明，或者未履行上述合同解除或终止时乙方所应履行的义务，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并承担相应的责任。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺八、约定事项劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺（一）依据劳动合同法第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂碗仆荧蕊蝗面央堂匣趋鸡轨树粱粹压散额荒绽茎纱活蒲冬跳痪酸崎悬士唾堑愁甚城礁坪溃娘谨叠昨掷酵盒讫胜激搔顽痈苯钎纹河糊孺1如乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，双方另行签订培训协议作为本合同的附件，约定具体服务期，乙方违反服务期约定的，除按照劳动合同法第二十二条规定应承担违约责任外，应承担的赔偿责任根据培训协议执行。劳动合同管理制度宁波双达塑料制品有限公司文件编号： PSL-006文件版次：A/0页 次制订部门： 办公室制定日期：2009-11-171 OF2文件标题：劳动合同管理制度1.0 目的为进一步加强劳动合同管理，特制定本制度。2.0 范围适应于本公司所有员工。3.0职责3社魄简眯阁埂