围绕转型跨越发展创新老干部工作.doc

围绕转型跨越发展创新老干部工作-精品资料 本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 【摘 要】广大老干部为我国革命、建设和改革开放作出了巨大贡献，是党和国家的宝贵财富，是中国特色社会主义的坚定拥护者，是我们党执政兴国的重要资源和全面建成小康社会的重要力量。按照十八大要求，围绕转型跨越发展，扎扎实实地不断完善和创新老干部工作。 【关键词】转型跨越 创新 老干部工作 转型跨越发展，即以发展为第一要务，以转型发展为主线，以赶超发展为战略，以跨越发展为目标，推动又好又快发展。老干部工作部门要在转型跨越发展中，认真落实党的十八大“全面做好离退休干部工作”的精神，按照十八大要求，以更高的认识做好老干部工作，不断增强政治责任感；以更加科学的态度和方法做好老干部工作，不断提高老干部工作科学化水平；以更大的改革创新力度做好老干部工作，不断破解老干部工作中的难题；不断推动老干部工作全面发展、科学发展。本文从以下几个方面谈谈在转型跨越发展过程中，如何创新和提高离退休干部的服务和管理工作。 1.离退休干部服务管理工作中存在的主要问题 1.1思想政治工作不够深入 由于离退休干部是特殊群体，不少老同志年老体弱，行动不便，有的住处分散，路途遥远，往往不能正常参加组织生活，一些老同志思想上跟不上形势，组织观念明显弱化，有的只顾个人利益，缺乏大局意识，有时还说怪话，和在职职工比这比那等等，这些问题虽然只是反映在极少数老同志身上，但却反映出离退休老干部政治思想工作薄弱，不深入，离退休服务管理工作缺乏针对性，应引起高度重视。 1.2服务管理方法缺乏创新 离退休干部作为一个特殊群体，更需要精神上的关爱和慰藉，即热情、细致而周到的服务，更需要服务人员不断更新服务理念，在提高服务质量上下功夫。可现实情况是，一方面由于各单位领导普遍年轻化，在职领导在年龄上与离休干部相差一、两代人，在职时没有共过事，离退休后接触少缺乏感情，重待遇轻服务现象较为普遍。另一方面老同志已普遍进入高龄期和疾病高发期，卧床不起，老年痴呆、丧偶的老同志逐渐增多，他们对组织的依赖越来越多越来越强，单身家庭、空巢老人强烈要求组织给予他们亲情般的呵护。从客观上讲，创新服务管理方式势在必行。 2.离退休干部管理服务工作的对策与建议 结合工作实际，我认为做好新形势下的离退休干部服务管理工作应注意以下几个方面： 2.1强化认识，用心营造尊老敬老爱老的浓烈氛围 a要牢固树立离退休工作的发展观。形势在发展，改革在深化，世界在变化，才会有不断研究新情况、解决新问题的自觉性，从而不断更新自己的观念和思维方式，提高自己的认识水平和思维水平，解放思想，实事求是，开创性地做好离退休工作。 b要牢固树立大局观念。用大局高于一切的思想指导我们的行动，自觉地服务大局，维护大局，时刻不忘离退休工作是大局的一部分，从而使离退休工作与时俱进，真正服务于企业发展的大局。 c要牢固树立为离退休干部服务的观念。我们只有牢固树立为老年人服务的观念，才能时刻不忘组织的重托，不断强化对老同志的感情，满腔热情地关注他们的疾苦，把涉及老同志的每一件事情做细，做实，让老干部满意，让院领导放心。 2.2针对特点，增强思想政治工作的时效性 a紧跟形势做好思想政治工作。离退休老干部是新中国的奠基人，国家的宝贵财富，是革命和建设的功臣，他们虽然离开了工作岗位，但仍还需要参加学习、接受再教育。让离退休人员开阔眼界，紧跟形势，在知晓天下事，了解本院面临形势的同时，关心单位改革和发展，做到“政治坚定、思想常新，理想永存”。 b根据政策做好思想政治工作。离退休工作是一项政治性、政策性很强的工作，一是把知晓政策作为离退休工作人员的基本功，切实维护老干部的利益和队伍的稳定。二是及时交心通气，定期把国家的路线、方针、政策和院党委的重大决策传达给老同志，坚持和完善定期通报工作情况、阅读文件、参加有关会议与活动等制度。三是认真听取他们对本单位工作的意见、要求和建议。四是围绕老同志最关心、最迫切解决的物质利益问题开展工作。 c掌握动态做好思想政治工作。保持离退休队伍的稳定性，关键是要掌握动态，发展苗头及时解决问题。做到思想信息和社会信息同时收集，思想问题实际问题同时解决，在做好离退休人员的服务工作，增强思想政治工作的及时性和有效性。 d在活动中做好思想政治工作。一是不定期组织老同志参观考察先进单位、社会主义新农村，让他们亲身感受改革开放带来的新变化、新气象，加深他们对党的现行政策的理解。二是定期召开座谈会，引导老同志敞开思想，在思想交流中明辨是非。三是开展上门谈心活动，定期或不定期地到一些高龄的、行动不便的老干部家中走访，交流思想，为其解决实际问题。 2.3与时俱进努力创新服务方式 a创新学习教育方法。在组织方法上要活，因人而异，因人施教。对身体较好的采取集中学习教育的方法，对身患疾病不能出户的老同志，可通过采取送书和宣讲上门的办法开展学习，或电话交流的方式，定期或不定期互打电话，沟通思想。通过多种方式开展工作，使每一位老同志都能得到照顾，同时及时掌握当前每位老同志的身体状况和思想动态。 b创新沟通联系方式。变节日集中看望为经常性的登门探访，变分管领导等少数人联系为各有关部门共同联系，变老同志提出问题为主动询问老同志需要解决的问题，在经常性的沟通联系中构建起老同志与在职领导沟通的桥梁与纽带，对丧偶、生活不能自理的老同志，要经常性地提供精神上的服务。 c创新活动方式。随着“双高期”的到来，组织离退休人员活动的方式要一切从实际出发，如：对身体允许的老同志可参加单位组织的集中活动，或社区活动，对身患疾病不参加的老同志，要以电话方式来沟通思想，或上门探望、谈心等开展工作，使每一位老同志不因年龄大、身体弱而感到组织上对他的关怀减少。另外在单位组织活动时，还可搞一些老同志感兴趣的适合的活动，如：下棋、书画、摄影、读书、球类等形式多样的健康比赛，从而增进身心健康，增加生活情趣，使老同志调整心态，树立正确的老年人生观、世界观、价值观，形成积极向上的生活方式。 （作者单位：煤炭工业太原设计研究院；山西 太原 030001） 阅读相关文档:高校宿舍育人功能途径初探 青岛市发展邮轮经济的对策与建议 检察机关服务民生路径初探 对我国大学生网络伦理道德缺失的探讨 新形势下技工院校学生现状和教育管理 高职生心理健康存在的问题和对策 一例大学新生适应不良的咨询案例报告 我国物流标准化存在的问题及解决方案 浅析圆通速递存在的问题及建议 浅谈计算机软件考试考务工作信息化建设 浅谈在新教改中如何培养学生良好的学习习惯 高校工会经费管理现状及对策 我国铁路物流的现状及问题研究 促进特殊学生健康成长的五点建议 教学网站视觉设计现状与发展趋势 我国高校