兼职劳务合同.doc

兼职劳务合同甲方：乙方：户 籍 所 在 地： 实 际 居 住 地： 居民身份证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为一年固定期限劳务合同。约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。续签提前一个月，提前终止协议需提前一月告知对方。二、工作岗位：客房清洁、服务、传菜。三、劳动报酬计算方式以及支付方式1. 客房清洁部分按照 元/间，（甲方需保证每次至少 间房）；2. 服务或传菜部分按照 元/小时计算，（甲方需保证每次工作至少5小时，不满五小时按照五小时计算）；3. 法定节假日甲方为乙方支付原薪酬三倍工资； 4. 双方需对工价保密，不得随意向外泄露；5. 工资结算先期实行日结，稳定后可周结，由甲乙双方协商。6. 工资结算由甲方直接结算给乙方负责人，不得直接结算给乙方员工；四：人员要求：1、 提前半小时到达工作地点：领队签到、保安处签到；2、 必备证件：身份证（居住证、暂住证皆可）+健康证（必须是在深圳办理）；3、 仪容仪表：女服务员必须使用发卡及头花；男生头发前不遮眉，侧不遮耳，后不着领，短发为宜，不得染发，不得染指，指甲及胡须干净；4、 着装要求：男女生皆穿黑色皮鞋（不得有其他颜色或有装饰）黑色袜子（不得为短黑袜）；5、 形象要求：形象清爽，年龄18-30周岁，男生身高1.65M以上，女生1.58M以上；6、 素质要求：会微笑，诚实，吃苦耐劳，无古怪脾气，无犯罪经历；7、 遵守酒店规章制度，服从酒店人员及乙方领队管理。五：工作时间餐饮部以及客房清洁的工作时间及工作量、工作人数由甲方至少提前一天告知乙方，以便乙方提前做好安排。（客房部人数由乙方安排）六： 甲乙双方约定的其他内容1、 乙方人员须具备健康证； 2、 乙方人员有懒散不服从酒店管理且屡教不改者，甲方有权扣发当事人当天半倍工资；如出现连续工作（超过一天），甲方负责免费为乙方员工提供住宿；3、 甲方免费为乙方早班人员安排中餐及晚餐，为乙方晚班人员安排晚餐； 4、 甲方需保证一对一合作，以便乙方更好的服务于甲方5、 对于甲方临时取消用人且乙方人员已经前往甲方，甲方需支付双程车费以及20元/人的补偿金；6、 客房清洁期间甲方人员不得安排乙方人员做工作以外的事情，同时，如因为酒店原因（如乙方人员已到，但客人未退房或清扫翻新时缺少某种工具等）造成乙方员工无法完成某间任务或需等待超过二十分钟，责任由甲方承担并需支付相等报酬；7、 乙方需保证甲方用人需求以及用人质量8、 乙方人员损坏甲方设施的，超过 范围内可免除经济赔偿，对于故意破坏的按照酒店规定赔偿；9、 乙方向甲方支付押金 元，合作终止后乙方凭押金收据领取，甲方需在一周内返还；七：以下情形乙方方可随时解除合同1、 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方人员劳动的；2、 甲方不能按照约定支付劳动报酬的。八、争议处理1、 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。对于有人身伤害的工作乙方人员有权拒绝执行；2、 乙方因工负伤，甲方承担主要责任，乙方承担次要责任；3、 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，任何一方可以向管辖区的人民法院起诉（注：劳动争议的仲裁不属于本合同范畴，各临时人员与乙方在劳动合同中约定）；九、其他事项1、 乙方负责为临时工缴纳国家规定的社保、福利等，如未能缴付，后果由乙方承担。2、 劳动合同期内，乙方实际居住地、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。3、 本合同未尽事宜按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双