




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品办公范文荟萃2019年度化工安全生产方案措施一、目的根据xx总公司要求为认真执行安全生产方针,加强安全监督检查管理,保证本单位员工在操作过程中的安全,特提出安全生产方案、监控要点及措施。二安全生产方案及措施适用范围本安全生产方案及措施适用于xx化工的安全监督检查管理。三.本年度安全工作目标通过规范的安全管理,杜绝全年生产特、重大事故的发生,力争避免一般事故。科学管理安全生产工作,实施安全生产标准化工作;具体内容有:1)按照法律法规规定提取安全生产费用和风险抵押金。具体费用列支、使用、财务报账等由公司财务进行建立。2)加大对液体、固体生产车间重点部位、场所的安全技术改造,增加安全设施的投入。对陈旧、无安全保障的防护栏、安全防护设施进行技术改造。各车间、部门要设专人进行管理。各车间每周进行一次检查并做好记录,班组例行每日进行检查并做好记录。3)公司各类员工的安全生产知识和能力的教育和培训。职工安全教育培训覆盖率达到100%;4)应急预案演练保证每年组织不少于3次,重点部位事故应急救援预案演习每年至少1次。消防演习每年不少于2次。5)开展公司内部安全生产大检查12次,生产车间、部门检查每周一次。班组安全检查每日进行。6)安全生产工作临时研究的事项,列入公司年度工作目标。四xx化工监控要点及措施内容为了认真贯彻“ 安全第一、预防为主 ” 的安全管理方针,实现“零事故、零伤害、零污染”的目标,依据安全管理的客观要求,并结合xx化工的实际情况,针对车间生产操作管理、锅炉安全使用、盐酸使用,确定安全监控要点主要包括以下几方面内容:1. 车间生产粉尘酸雾1)车间悬挂安全操作规程2)工人必须统一着装,佩戴合格的劳动防护用品,佩戴口罩。3)定期为员工进行体检4)生产期间平台放置苏打水。2. 燃气锅炉1)锅炉房内悬挂安全操作规程2)锅炉2年进行一次内检,安全阀定期年检,生产前进行自检。3)气站设置明显的标牌,车间负责责现场标牌的保管清晰度。4)气站设置安全接地,附近严禁吸烟及用电用火作业5)确保燃气报警设备的正常使用3.盐酸罐区1)罐区悬挂盐酸技术说明书,安全警示标志。2)盐酸管线维修必须穿戴好劳保用品3)每日对盐酸罐清淤孔 盐酸泵 电气设备 进行巡检4)盐酸罐区设置围堰,泄露时迅速冲洗地面,防止塌陷及污染扩散。五岗位标准化操作制度为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,维护企业的利益,保障企业安全生产,确保各岗位职工的人身安全,特制定本制度。1、岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施,具备辩识危险和事故控制的能力。2、岗位人员必须按规定参加安全培训,考核合格后,才能上岗操作。3、岗位人员必须认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针及上级有关安全生产方面的政策法律,遵守劳动纪律和生产工艺纪律。4、正确使用所分管的机器设备,保持安全防护装置齐全、完好、可靠,清除作业环境中的危险因素。5、开好班组“三会”,即班前布置会(布置任务时安全措施要具体)、班后总结会(总结当班安全生产情况)、安全活动会(要有内容、效果、有记录)。6、不违章指挥,且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。7、如发生轻伤以上事故及重大险肇事故,应立即报告有关领导和安全部门,组织抢救伤员,保护现场并如实说明事故有关情况。8、严格遵守各项规章制度,协助班组长做好安全生产工作。9、对违章违纪者要制止并及时向上级报告。10、正确佩带和使用劳动防护用品,落实各项安全措施。11、新工人要进行上岗前安全教育,经考核合格后方可上岗。12、作业现场要清洁,工具、物品、物料放置整齐有序;安全通道要畅通,安全防护、消防设备齐全有效;安全色标、安全标志齐全六.安全教育培训1. 建立安全教育培训制度,加强全员安全教育培训,确保全员受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的安全与健康知识、以及安全素质和环境保护知识的教育、培训。2. 公司经理、安全管理人员每年参加市安监局培训一次,时间不少于30学时3. 每年年初,组织全体人员进行一次安全工作规程、规定、制度的学习。学习时间不得少于20学时4. 对新入厂人员进行三级安全教育培训,公司一级安全教育主要内容为国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准和企业规章制度;车间进行第二级安全生产教育培训
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026届福建华安一中、长泰一中等四校化学高一第一学期期中监测试题含解析
- 北京市东城区第五中学2026届化学高二上期中统考试题含解析
- 品牌生态构建-洞察及研究
- 智能化管理技术在商业地产运营中的实践分析-洞察及研究
- 激光专业知识培训课件
- 知识付费网络培训课件
- 知识付费培训课程长沙课件
- 水轮机高效运行研究-洞察及研究
- 铀的基本知识培训课件
- 调控元件识别-第1篇-洞察及研究
- 温州市小学数学学科教学常规
- 万科集团财务管理制度手册2024
- 银行进校园活动宣讲
- PMP历年真题 2024版(共8套题、带解析)
- 2025年福州产发园区运营管理有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 中职数学预备知识
- 大学英语四级高频词汇1500+六级高频词汇1500
- 《旅游统计学》课件
- 安全技术交底(完整版)
- 建筑工程危险源辨识与控制培训课件
- 员工行为守则及职业道德规范
评论
0/150
提交评论