企业培训_ttt国际专业讲师培训

PTT国际专业讲师培训 主讲人 欢迎参加 PTT PTT一套被50多个国家用作教师 讲师 培训师上岗前的上岗资格培训课程 博明咨询 PTT的核心宗旨 展示 演示演练 示范 把要讲的知识用感性语言细腻的描绘出来 让学员有亲临的感觉 如 讲合同书的设计与制作 老师要不要带合同书的范本 不带 显得很自信 带上 绝对不容易出错 博明咨询 PTT的知识面 PTT涉及到教育学 行为学 管理学 行销学 心理学等内容 它是一门启发性的课程 不断地制造问题 然后分析解决 以学员为中心 要求高度参与 并能消除其心理障碍 博明咨询 执行训练职务 技巧 途径 方法 我们都是训练者 博明咨询 PTT的目的目标过程要领及收获 目的专业Presentation 要领理念 方法 技巧 演练 过程二天 目标专业训练培育的专业培训师 收获自信 能力 专业培训师 博明咨询 专业不等于职业而职业必须专业我对专业的理解是 专业是一次只有起点 没有终点的远行 需要不断前进 不断更新 会一次又一次被取代和超越 因此需要我们不停的去超越和自我超越 对专业的认识 博明咨询 PTT的目的 目的 是要指导如何做专业的PTT 包括训练 演讲 说明会 甚至表演等 博明咨询 目标 通过训练 培养出称职的 高水平的讲师 培训师 是培养出能在以后教学中都能自我提升 自我考核 自我欣赏 自我鉴定 自我启发的高水平的展示者 PTT的目标 博明咨询 过程 为期四天 第一天主要是成功的PTT自我管理 第二天主要是课程结构与资料收集 建立信心和发问技巧 第三天是激发参与 第四天 处理难缠学员及回馈等 确认过程的重要性 踢球射门的习惯 侥幸 成功 的惰性思想为失败带来机会 所以需要用过程来不断发现问题 制造问题和解决问题 形成正规 正确及好的习惯 PTT的过程 博明咨询 PTT的要领 要领 意识 通过从理念的提升 理念与方法的配合 再加上讲师技巧的反复训练 不断演练 下意识 是通过学习新的知识 掌握其理念 方法 与技巧 并进行演练和高度参与 这是一个人学习和做PTT 展示 成败的关键 希望各位合作 博明咨询 强调 要求 1 100 全情 全力参与所有的个人单一技巧和组合技巧训练 因为 2 全情的投入到每一次研讨中 去思索 发现和收获 3 全情 全力的配合老师和主办单位以及其他学员 从纪律 心理到行为的全程参与和配合 要领的重要要求 博明咨询 企业讲师 培训师的风格重点 老师本身对课程不自信 讲的时候效果不好 会认为 知识太密 无法保证质量和深度 其它这些知识有80 是多余的 很多人都听过 玄 博明咨询 讲师应该具备的技能及特质 讲师应该具备 博学多才 滔滔语言 博明咨询 用准确的语言用细腻的方法 不要求内容量大 就要做到与80 的学员建立同理心 烦 企业讲师 培训师的风格重点 博明咨询 讲师应该具备 感性语言 实践能力 场面控制 博明咨询 企业讲师 培训师的风格重点 非常多的感性知识非常少的课程内容仅仅为了学习气氛仅仅为了取悦于学生 闹 博明咨询 讲师应该具备 感性知识 互动能力 外知识 导演能力 博明咨询 课程有课程核心和思想课程知识的可操作性要强课程知识和内容及深度都要能容学生本身知识为课程所用 要能达到课程 老师 学员在课程中能从行为 知识 心理的真正互动 培训师的最高境界 实 博明咨询 讲师应该具备 知识创造性 理念先进性 系统完善性 实践操作性 师德教育性 博明咨询 学员期许 要求学员逐个简单介绍自己 每人40秒 学员姓名 工作部门 职衔 有关成就 对课程收获的期望 博明咨询 当我们同在一起 在一起 在一起当我们同在一起 其快乐无比你对着我