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像经济学家那样思考：信息、激励与政策期末考试（20）姓名：刘雨婕 班级：默认班级 成绩： 100.0分一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）1当经理与股东不是同一个人的时候，往往会产生目标冲突，导致这种冲突的因素不包括（）。（1.0分）1.0 分A、经理具有费用、闲暇偏好B、股东与经理的时间偏好不同C、经理与股东的风险特征不同D、投资具有不确定性正确答案： D 我的答案：D答案解析：2你认为以下哪种指标适合用于对员工的考核？（）（1.0分）1.0 分A、服务员的工作努力程度B、广告设计人员的工作时间C、装配车间工人装配合格产品的数量D、教师的教学质量正确答案： C 我的答案：C答案解析：3从经济学角度看，以下哪种说法是正确的？（）（1.0分）1.0 分A、为了保护耕地，必须限制土地农转非指标的跨地区转移。B、让农民工子弟在城市接受教育，对城市人口没有好处，只会牺牲城市人口的利益。C、为了促进公平而实施的政策也可以同时是有利于提高效率的。D、用政策手段使区域内的小企业离开，政府就能够促成本地的产业升级。正确答案： C 我的答案：C答案解析：4以下哪些拍卖是降价拍卖？（）（1.0分）1.0 分A、英式拍卖B、荷兰式拍卖C、私人价值拍卖D、密封价格拍卖正确答案： B 我的答案：B答案解析：5关于企业，以下哪个说法正确？（）（1.0分）1.0 分A、科斯认为，之所以存在企业，是因为在企业内部配置资源的交易成本更低。B、企业的纵向一体化无法解决资产专用性所导致的敲竹杠问题。C、在多任务环境下，企业加强对员工某一维度任务的激励将有助于另一维度任务的完成。D、科斯认为交易成本在企业和市场两者之间的权衡，决定了企业和市场的边界正确答案： D 我的答案：D答案解析：6价格能起到传递信息的作用，这是谁的观点？（）（1.0分）1.0 分A、亚当斯密B、哈耶克C、科斯D、曼昆正确答案： B 我的答案：B答案解析：7在人的购买行为中，下列属于随机性干扰的是（）。（1.0分）1.0 分A、售货员服务态度是否友善B、超市的音乐是否符合消费者的喜好C、商场是否有促销活动D、供给关系的季节性变化正确答案： D 我的答案：D答案解析：8企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素无关？（）（1.0分）1.0 分A、制度原因而导致的较高解雇成本B、员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间C、企业的在职培训需要以较长期的稳定就业关系为前提D、员工希望在企业内长期就业正确答案： D 我的答案：D答案解析：9美国高校所推行的终身教职制度的目的不包括？（）（1.0分）1.0 分A、保证学术自由B、让决策者大胆引进最优秀的新人C、为研究者建立稳定的科研环境，使他们能够从事不确定性较强的研究D、让研究者发表更多数量的论文正确答案： D 我的答案：D答案解析：10从经济学角度看，人们不能实现理想的目标，往往是因为（）。（1.0分）1.0 分A、面临各种无法突破的约束B、总是做出不正确的选择C、有时过于注重长远的利益D、过于情绪化正确答案： A 我的答案：A答案解析：11以下哪个选项不属于因委托人与代理人之间的目标冲突而导致的道德风险问题？（）（1.0分）1.0 分A、父母领取政府的婴儿营养补贴后，可能挪用部分资金用来个人消费。B、政府所扶持的新兴战略性产业可能最终被市场淘汰。C、某贫困县政府将上级政府的扶持资金用于盖政府豪华行政大楼。D、某地方政府在征地中存在侵害农民利益的行为，因而导致征地冲突产生。正确答案： B 我的答案：B答案解析：12市场机制的灵魂是（）。（1.0分）1.0 分A、政府调控B、自由交易C、供给关系D、竞争机制正确答案： B 我的答案：B答案解析：13下列选项中，与信息不对称无关的是（）。（1.0分）1.0 分A、工人干活时消极怠工B、大家在集资修路时，都想自己少出点钱C、某商品价格D、二手车市场上买家容易被骗正确答案： C 我的答案：C答案解析：14以下哪种情况属于隐藏知识而导致的信息不对称？（）（1.0分）1.0 分A、同学上课人到心不到，没有认真听课B、文物市场买到真正的文物C、企业从银行拿了贷款却去炒股票了D、高风险的贷款者向银行申请贷款正确答案： D 我的答案：D答案解析：15以下哪些情形下，应该提供更强的激励？（）（1.0分）1.0 分A、努力对货币的敏感程度较高B、努力对利润的贡献较低C、激励指标不易准确衡量努力程度D、员工风险规避程度较高正确答案： A 我的答案：A答案解析：16假定其它情况不变，以下哪些情形不会使计件工资的优势减弱？（）（1.0分）1.0 分A、产品质量容易检验B、生产的技术更新频繁C、产品的生产由多人共同完成D、产量受外部环境影响大，员工风险规避程度高正确答案： A 我的答案：A答案解析：17关于混同均衡，下列选项错误的是（）。（1.0分）1.0 分A、两类劳动者的受教育程度是一样的B、企业区分不出两类劳动者C、企业给两类劳动者的工资是一个平均工资D、注重公平，按需分配正确答案： D 我的答案：D答案解析：18以下哪些情况属于隐藏行动所导致的道德风险问题？（）（1.0分）1.0 分A、买了财产险之后对财产安全更为关心B、明明自私自利，却在求职简历中自称乐于助人，有奉献精神C、工作时，老板一走开，就上网与网友聊天D、低保家庭收入，获取贫困生补助正确答案： C 我的答案：C答案解析：19钻石价格远比水高，这是因为（）。（1.0分）1.0 分A、钻石对人类的用处更大B、钻石更稀缺C、水的开采非常简易D、人们更需要钻石正确答案： B 我的答案：B答案解析：20关于市场机制，下列说法错误的是（）。（1.0分）1.0 分A、市场机制允许潜在的帕累托改进B、市场机制允许市场主体自发的进行交易C、当市场机制受到政策限制时，帕累托改进可能会没有效率D、帕累托效率只能存在于市场竞争机制中正确答案： D 我的答案：D答案解析：21在可行的激励指标中，基于投入的指标一般是（）。（1.0分）1.0 分A、努力程度B、客观技能C、劳动时间D、以上都是正确答案： D 我的答案：D答案解析：22在信贷配给模型中，面对贷款供不应求的状况，银行却不愿意提高贷款利率，这是因为（）。（1.0分）1.0 分A、银行能够完全区分贷款需求者潜在的违约风险高低B、银行不希望追求过高的利润率C、银行担心遭受损失D、银行资金不足正确答案： C 我的答案：C答案解析：23从经济学角度看，以下哪些说法是正确的？（）（1.0分）1.0 分A、计算从上海开车到杭州的时间时，抽象掉途经的红绿灯个数，并不是合理抽象。B、为了计算开车经过相邻三个路口所需要的时间，抽象掉途经的红绿灯个数，是合理的做法。C、幼儿园对送小孩迟到的家长进行罚款，反而使迟到现象更为严重，这主要是家长的逆反心理所致。D、很多人买了健身年卡，却很少使用，这是因为他们对未来行为实施时可能伴随的成本估计不足。正确答案： D 我的答案：D答案解析：24团队生产的好处在于（）。（1.0分）1.0 分A、员工能独立负责完成某些生产任务B、更容易衡量个人对企业的贡献C、个人更有激励付出努力D、团队中的个人能够专业化于某些任务，提高效率正确答案： D 我的答案：D答案解析：25不同类型的信息不对称就会产生不同的问题，下列选项正确的是（）。（1.0分）1.0 分A、隐藏知识会导致逆选择行为B、隐藏行动会导致道德风险C、某些信息具有不可验证性，这也是一种信息不对称类型D、以上都对正确答案： D 我的答案：D答案解析：26信号发送模型成立的条件是什么？（）（1.0分）1.0 分A、不同的行为人发送信号的成本是一样的B、不同的行为人发送信号的成本是不一样的C、不同的行为人发送信号的方式不一样D、不同的行为人发送信号的方式都是一样的正确答案： B 我的答案：B答案解析：27市场上面对风险的态度主要有（）。（1.0分）1.0 分A、风险偏好B、风险规避C、风险中性D、以上都是正确答案： D 我的答案：D答案解析：28以下哪些措施不能缓解逆选择问题可能导致的市场失灵？（）（1.0分）1.0 分A、政府让劳动者强制参保失业保险。B、社会上形成童叟无欺的风气。C、政府推行食品源产地追溯制度，对食品的生产进行全程监控。D、政府放开对商品的定价管制。正确答案： D 我的答案：D答案解析：29关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中，提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降，这是因为（）。（1.0分）1.0 分A、提高工资反而导致教授工作不安心，压力过大。B、提高工资将导致更能胜任的人放弃做搬运工转而去当教授了。C、搬运工市场竞争不足。D、教授市场竞争不足。正确答案： B 我的答案：B答案解析：30线性激励强度具有什么特点？（）（1.0分）1.0 分A、边际努力的回报较高B、激励的成本较低C、边际努力的回报稳定不变D、个人承担的风险较大正确答案： C 我的答案：C答案解析：31团队生产中的搭便车行为在以下哪些情形下更容易出现？（）（1.0分）1.0 分A、团队规模较大B、团队规模较小C、团队成员在生产中相互沟通较多D、团队成员在生产中信息的共享较多正确答案： A 我的答案：A答案解析：32关于相对绩效激励，下列选项错误的是（）。（1.0分）1.0 分A、当代理人串谋时，相对绩效激励就没有任何作用B、当选手之间能力差距太大时，相对激励是没有效果的C、相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为D、相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法正确答案： D 我的答案：D答案解析：33相对绩效激励的好处在于（）。（1.0分）1.0 分A、无法排除共同干扰因素对产出波动的影响B、能够减少员工面临的不确定性C、有利于个人经验在员工间的传播D、能够让员工自已挑选想要的竞争对手正确答案： B 我的答案：B答案解析：34关于企业组织，以下说法错误的是（）。（1.0分）1.0 分A、泰罗制管理是企业内部更多应用基于权威协调进行生产的典型B、知识在生产中重要性的增加，要求企业在生产中更多应用基于权威的协调C、信息越来越为本地化，这要求公司总部更多的向各事业部放权D、通过精减总部规模，向事业部放权的承诺将变得更为可信正确答案： B 我的答案：B答案解析：35关于最优化原理，下列说法错误的是（）。（1.0分）1.0 分A、最优化原理指的是在既定的约束下，做出对自己最有利的选择B、往往可供选择的资源是有限的，所以要最遵循优化原理C、人们往往会受到货币和时间的约束，所有要遵循最优化原理D、最优化原理的原则是绝不放弃正确答案： D 我的答案：D答案解析：36从信号发送机制分析，以下哪些说法是错误的？（）（1.0分）1.0 分A、动物的一些行为，也能够用类似于信号发送这样的机制进行解释。B、与人类相似，动物的行为也能够由基于个体理性的选择而得到解释。C、从教育的信号发送功能而言，高校扩招的意义并不明显。D、从教育的信号发送功能而言，单纯提高学费并不是明智之举。正确答案： B 我的答案：B答案解析：37从信息经济学角度看，以下那种情况会导致市场失灵？（）（1.0分）1.0 分A、买卖双方供求关系不平衡B、各地区资源配置不合理C、买卖双方关于商品质量的信息不对称D、政府的宏观调控正确答案： C 我的答案：C答案解析：38以下哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标？（）（1.0分）1.0 分A、不允许经理购买公司的股票期权B、增加经理年薪与当年业绩之间的关联C、让经理为晋升为总经理而相互竞争D、让经理持有公司股份，且短期内不得转让或出售正确答案： D 我的答案：D答案解析：39以下哪些情形下，公有产权进行生产的劣势较不明显？（）（1.0分）1.0 分A、产品市场竞争没有竞争B、创新激励很重要C、产品市场竞争激烈D、提升产品质量正确答案： A 我的答案：A答案解析：40以下哪些现象与地方政府片面追求GDP无关？（）（1.0分）1.0 分A、热衷于招商引资，忽视对劳动者的保护B、落后地区引进了一些不符合环保标准的产业C、零地价转让非农业用地D、让企业进行名义众多的摊派正确答案： D 我的答案：D答案解析：41假设旧车市场买卖双方信息完全对称，则（）。（1.0分）1.0 分A、质量和价格不匹配B、质量和价格相匹配C、效用和价格不匹配D、效用和价格都小于零正确答案： B 我的答案：B答案解析：42关于拍卖与国有资产流失，以下哪些说法正确？（）（1.0分）1.0 分A、如果信息不对称，就不存在企业的内部人员控制问题B、拍卖能够避免国有资产转让中的资产流失C、国有企业即使不转制，也存在资产流失现象D、国有企业如果不转制，就不会发生资产流失正确答案： C 我的答案：C答案解析：43旅游地区的特产容易出现假冒伪劣现象，造成这种现象的原因不包括（）。（1.0分）1.0 分A、地方性品牌B、一次性消费C、产品质量存在信息不对称D、国家的政策保护正确答案： D 我的答案：D答案解析：44关于计件制度，下列选项错误的是（）。（1.0分）1.0 分A、计件制度使得推销员的收入与推销的数量相关B、计件制度为企业引进了竞争机制C、计件制度在日本企业中激励效果尤为明显D、企业的某些激励效果与员工之间的关系有一定相关性正确答案： C 我的答案：C答案解析：45关于前计划经济国家的转型，以下哪个主张是“华盛顿共识”所提出的？（）（1.0分）1.0 分A、价格自由化B、产权共有化C、价格串轨制D、改革要“摸着石头过河”正确答案： A 我的答案：A答案解析：46关于道德风险，以下选项错误的是（）。（1.0分）1.0 分A、虽然事后的再谈判看似对委托代理双方都有好处，却应该在事前加以避免。B、道德风险发生于逆选择之后时，造成的激励困难往往相对较小些。C、道德风险发生于逆选择之前时，造成的激励困难往往相对较小些。D、道德风险问题中的私人信息是代理人内生选择的，而在逆选择中，私人信息是外生给定的。正确答案： B 我的答案：B答案解析：47动物世界与人类世界的信号发送有很大的不同，下列说法错误的是（）。（1.0分）1.0 分A、人类世界的信号发送是主动选择的B、动物世界的信号发送是主动选择的C、动物世界的生态系统是稳定的D、动物世界的物种是多样的正确答案： B 我的答案：B答案解析：48自主招生选拔实行校长实名推荐制，这有助于实现不拘一格招人才的目标，但也可能会面临哪些难题？（）（1.0分）1.0 分A、校长并不一定清楚学生的具体情况B、可能会有权钱交易C、最后往往还是用分数说话，增加学生的学习压力D、以上都是正确答案： D 我的答案：D答案解析：49中国的上市公司增发新股，往往会使其公司股价下跌，这主要是因为（）。（1.0分）1.0 分A、增发新股导致股票市场严重供过于求B、增发新股导致市场投资者对企业盈利能力的判断下调C、增发新股容易引起市场恐慌D、增发新股导致该上市公司盈利下滑正确答案： B 我的答案：B答案解析：50为什么将廉租房的质量标准适当降低是合理的？（）（1.0分）1.0 分A、因为低收入者希望廉租房降低标准以便更为便宜B、因为这样可以省下公共资金用于建造更多的廉租房C、因为这能够让更多的廉租房被真正的穷人所获得D、因为富人希望廉租房的建造标准应该降低正确答案： C 我的答案：C答案解析：二、 判断题（题数：50，共 50.0 分）1科斯认为企业是价格机制的替代。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：2人们现实中往往面临不同的约束条件。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：3航空公司不增加经济仓座位的空间，是因为这样做能够从所有乘客身上赚取最高的利润。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：4从机制设计的角度看，所罗门断案体现了机制设计的效用。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：5价格由供给与需求共同决定。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：6效率与公平是不可兼顾的。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：7如果团队成员相互间易于观察他人的努力程度，那么团队生产就更为可行。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：8企业通过借助外部市场向外部放权能够给事业部更充分的自主权，从而实现对事业部的激励。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：9高能力者在分离均衡中的境况一定好于没有信号发送 。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：10股东会比经理更注意企业的短期利益。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：11风险规避的代理人更愿意承担风险。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：12无公害蔬菜在菜市场环境中没有市场的主要原因是买卖双方信息不对称。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：13不同的买方与卖方之间的信息不对称程度是不一样的，市场失灵的情况更容易在不懂行情的人身上发生。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：14在信息完全对称的时候，当代理人风险规避时，应当让风险中性的委托人给代理人提供固定工资。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：15信贷配给现象可以由利率短期内存在调整粘性来解释。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：16一旦制度环境改变了，原来发现的规律就不一定成立了。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：17在二级密封拍卖里，人们应该报高于自己真实估价的价格。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：18在本节的道德风险模型中，低产量也可能是经理努力的结果。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：19地区间公共服务均等化不利于大城市更快取消落户限制。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：20威廉姆森用资产专用性解释了交易成本的来源。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：21理论模型需要接受现实的检验。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：22企业经营不善则该公司股价较低，这时候该企业就会面临接管威胁。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：23人的行为会随着激励机制的不同而改变。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：24根据现代产权学派哈特的观点，所有权是控制权收益的派生物。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：25因为人是自私自利的，所以制度不能起到激励效果。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：26公司的股价会影响职业经理人的利益。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：27帕累托改进的政策往往是可行的。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：28好的声誉及口碑作为一种信号可以让大家了解经理的能力，从而付给经理更高的工资。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：29从信息经济学角度看，垄断厂商通常会向市场发出阻挠信号，以阻止潜在竞争者进入市场。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：30随着职位的晋升，进一步晋升的概率降低，所以工资应越来越高。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：31从经济学角度看，产品价格是由整个市场决定的。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：32企业的社会责任行为，与企业的利润最大化目标是冲突的。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：33激励流水线上的工人更应该采取监督成本。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：34针对核心员工，利润分享是一种有效的激励方式。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答案解析：35社会科学可以像自然科学一样做可以重复的实验。（）（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 答