“医务人员志愿服务”工作机制.doc_第1页
“医务人员志愿服务”工作机制.doc_第2页
“医务人员志愿服务”工作机制.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

“医务人员志愿服务”工作机制一、成立组织机构为加强组织领导，医院成立“医务人员志愿服务”活动领导小组，下设办公室。办公室招募志愿者成立志愿者服务总队，明确办事机构，落实保障措施。（一）领导小组组长由院长担任；副组长由全体院领导担任，成员由工会（含妇委会）、党办、团支部、院办、人事科、医务科、护理部、门诊部、总务科、保卫科、各党支部等职能科室负责人担任。（二）领导小组下设办公室，挂靠在团支部。办公室主任由分管共青团工作的院领导兼任，副主任由团支部书记担任，成员由医务科、护理部、党办、团支部委员担任。办公室负责“医务人员志愿服务”活动的日常工作，召集会议，制定工作计划和安排，协调、落实志愿活动的具体内容。志愿者服务总队队长由团支部书记担任。祥见附件。二、活动要求（一）开展宣传发动。在全院范围内广泛深入地普及志愿理念，大力弘扬志愿精神，推动形成关心、支持和参与志愿服务的良好氛围。使“医务人员志愿服务”深入人心。要动员广大党员干部、共青团员带头参加志愿服务活动。（二）注重活动实效。我院“医务人员志愿服务”活动尚无现成的模式和经验可循。医院将从实际出发，循序渐进开展活动，确保活动取得实效。医务人员首先要积极参与，从院内志愿服务起步，从能做的事做起，从简单易行的内容做起，积累活动经验，逐步发展到全方位开展志愿服务活动。（三）完善保障措施。1、医院为“医务人员志愿服务”活动工作机构的日常工作提供必要的经费保障。2、医院及其相关部门对参与或支持志愿服务并做出突出贡献的志愿服务组织和个人进行表彰和奖励。3、医院将研究制定相关措施，倡导、鼓励、支持全院职工参与志愿医疗服务活动。三、考核奖励（一）“医务人员志愿服务”活动领导小组办公室要认真履行志愿服务队组织协调的日常事务，建立健全志愿者招募、培训、服务、管理、考核程序，会同有关部门定期评选表彰优秀志愿者和优秀志愿者组织。（二）规范化培训人员在一年的考核期限内必须累计完成16个小时的志愿者服务时间方可择优聘用。（三）本院在职职工凡聘任初级、中级专业技术职务，从发文之日起在聘任期内每年度必须完成16个小时的志愿者服务时间才能有资格聘任初级、中级专业技术职务。（四）晋升职称前下基层服务半年该年度可算完成16小时的志愿者服务；无偿献血该年度可算完成16小时的志愿者服务；由我院派出完成援疆、援川、援建扶贫、强基工程下乡任务的可算完成聘期内所有的志愿者服务时间要求。济宁市第二人民医院二一年三月五日附件：“医务人员志愿服务”工作领导小组组 长： 崔涛副组长： 吴清 王玉莲 高航 杨宁 刘振涛成 员： 侯建军 熊素岚 王爱芝 许长青
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论