安全竞赛活动方案5篇.doc

安全竞赛活动方案5篇 安全教育知识竞赛活动方案 一、指导思想 为了贯彻落实上级有关安全工作文件精神，确保在校学生安全，让学生掌握基本的安全常识，树立安全学习与生活意识，预防安全事故的发生，使我校安全教育工作迈上一个新台阶，为此我校特开展学生安全知识竞赛。 二、组织机构 组长：饶建兴 副组长：余新霞、李燕 成员：各班班主任 三、比赛时间 4月28日（星期一）下午 四、比赛地点及监考、问卷安排 各班教室，由学校统一命题，班主任监考，改卷。 五、参赛对象 三六年级全体学生 六、题型及内容 题型：填空题、选择题、判断题、简答题。 内容：健康知识、安全知识、生活常识。以上题型均为笔试题。 七、奖励办法 各班级按笔试成绩各取前六名。 八、几点要求 1、各班要以此次活动为契机，继续深入开展对学生的安全自护知识教育，教育学生遵守纪律，努力学生，自我教育，严格要求，追求进步。 2、通过此次知识竞赛的答题情况，各班要了解学生中存在的安全漏洞，有针对性的采取灵活多样的方式进行教育，做到安全警钟长鸣。 竟成镇黄泥头小学 活 动 方 案 二0一三二0一四第二学期 安全教育知识竞赛活动方案总结 为了进一步加强小学生安全知识教育，提高防范意识，增强自我保护能力，响应高柳教管办关于开展小学生安全知识竞赛活动的通知精神，水曲小学高度重视此次竞赛，已圆满完成任务，现将安全知识竞赛活动情况总结如下： 一、平时高度重视安全教育工作。 安全教育不是一朝一夕的事，必须贯穿于日常生活、学习中。因此，就必须把安全牢记心中，时时讲、处处讲。学校严格要求班主任每周开展一节安全教育课，而且必须要认真备好课，上好课，让学生真正在安全教育课中能掌握安全知识，并能灵活运用于生活实际中。 二、赛前做好竞赛的宣传、准备工作。 自从收到关于开展小学生安全知识竞赛活动的通知，学校随后召开会议，布置班主任做好竞赛的宣传、准备。一方面让学生重温老师平时在每周安全教育课上的有关食品卫生安全、交通安全、消防安全、户外活动安全、家居安全、校园安全、集体活动安全等安全知识，一方面叫老师统一下载安全知识竞赛试题，下载好后，再根据学生人数复印好试卷，以备考试用。同时准备好参赛的学生名册，以便考后登记分数。 三、认真组织好考试、阅卷工作。 竞赛那天，学校严格要求班主任及监考老师要做好监考工作，认真组织学生参加此次竞赛，让学生在做题中巩固平时学的安全知识，同时又使学生在做题中懂得更多的安全知识。竞赛完后，学校统一时间安排评卷工作，每班的试卷由三位老师合作完成。严格要求各班主任真实核对学生的试卷，经检查无误后把分数如实填入参赛的学生名册上，再把学生名册、试卷统一存放备案，作为今后学校安全工作检查的一项备查内容。 以上内容就是此次安全知识竞赛的一些总结，但学生的安全教育问题是一个社会大问题，需要社会、家庭和学校齐抓共管，社会是大环境，家庭是大后方，学校是主阵地，三方都有责任，都不能忽视。 篇一：开展劳动竞赛活动的实施方案 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 四、竞赛活动的组织领导及要求 为了加强对劳动竞赛活动的组织领导，公司决定成立领导小组，负责领导、组织、协调、决策竞赛的各项工作。 领导小组由：组长：虞国华担任 副组长：李军帅担任 成员为：丁萍萍、刘荣文、李辉誉、赖继林、周清波、 刘汀水、林小彪等同志担任。 在活动期间，领导小组要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题。对这次竞赛活动总的要求是： 第一、各部门要分别召开动员大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。还要利用宣传横幅、宣传栏、培训会、早会广泛宣传，让每一位员工都了解劳动竞赛的指导思想和目的要求，为参与竞赛提供保证。 第二、各部门要以实际行动组织好竞赛活动，扎扎实实、力求实效。在活动中要注重坚持三个结合，一是竞赛活动要与培训、教练紧密结合起来，干部既要按要求参加组织学习活动，又要在竞赛中发挥模范带头作用，为员工作出表率；二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来，如生产进度、现场管理、质量管理、安全生产、市场营销、管理创新等中的问题；三是竞赛活动要与总结上个月的工作，部署下个月的工作结合起来，对上个月的工作要找准问题，提出解决措施，对下个月的工作要做好周密安排。同时，对各项活动要做好记录。通过三个结合，使劳动竞赛活动起到促进公司发展，全面完成年度各项指标的助推器作用。 第三、各部门要积极配合公司组织的劳动竞赛活动，并通过开展争做优秀员工、月明星、周明星、组织技术比武等丰富多彩的活动，增强效果，在劳动竞赛的带动下，使公司上下群情振奋，齐心协力，目标一致人人都参与到活动中来，掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛贡献的高潮，提高企业的凝聚力、向心力和战斗力，培养出一支高水平、高素质的员工队伍。 图片已关闭显示，点此查看 五、总结表彰 、总结：月劳动竞赛结束后，结合一月来及本月竞赛的实际，各部门要及时做好总结，交于领导小组汇总。 、对竞赛工作组织好的班组颁发劳动竞赛红旗与奖金（1000元人民币）。为了达到赶先的氛围，奖旗将采取积分保留制度，周期为一个月。第二个月奖旗将重新按积分顺序进行颁发，以此类推，进行循环。 、对表现突出、贡献突出的员工，按比例分别评选出周明星与月明星。 周明星每次奖励15元;月明星奖励30元,照片公布在明星栏一年。评选工作重点要突出一线员工，并具有代表性。 、一月内连续两次被评为周明星直接晋级月明星一次；一年内获得三次月明星称号的直接入围年底优秀员工的评选并进行公示。 、连续三次或一年内累计三次夺得劳动竞赛红旗的班组该组长直接入围年底优秀干部评选。、对评选出的月明星和优秀员工、优秀干部，公司将进行隆重的表彰，给予优秀员工、优秀干部颁发荣誉证书及一定的奖励。 拟订：管理提升小组 xx年10月29日 主送：（总经理、厂长） 抄送：（各部门主管、班组长以上人员） 公布：公司宣传栏 存档：行政部 篇二：xx年劳动竞赛实施方案 吕临铁路项目部 二0一三年劳动竞赛实施方案按照吕临铁路有限责任公司（指挥部）指导性施组安排，xx年是全线全面展开施工的关键年和完成投资任务的攻坚年，xx年全线计划完成投资20710万元。为了加快项目工程的建设，充分发挥员工“主人翁”的作用，调动员工工作的主动性和积极性，以安全、质量、工期、效益、信誉、优质、高效圆满完成项目工程任务。项目部决定开展xx年劳动竞赛活动，根据公司劳动竞赛领导小组的有关要求，结合项目部的实际情况，现制定如下实施方案： 一、工程概况及完成情况 1、工程概况 新建吕梁至临县（孟门）铁路吕梁至三交段工程，由在建太中银铁路吕梁站（改dk177+700）引出，途径吕梁市的离石区、方山县、临县，在临县三交与山西中南部铁路通道接轨。线路正线全长38.645km；同步建设本线西属巴站至太中银铁路太原方向疏解线9.46km。沿线设置西属巴站、大武站、车赶站和前陡泉村线路所、173线路所。 二公司一分部部（代局指）主要负责dk9+505dk33+336管段施工，主要土建施工任务包括： 路基工程：6.75km，填方470000m3，挖方209292m3； 图片已关闭显示，点此查看 站场工程：车站1座，长度1450米，填方276463m3，挖方292572m3。 桥涵工程：大武跨218省道大桥（10-32+2-24m）、保安村大桥（2-24+3-32m）、保安村中桥（2-24+1-32m）、西厢王中桥（2-32m）、湍水头框构中桥（32m）、杨家沟中桥（3-32m）、上南沟跨218省道大桥（4-32+32+48+32m）7座桥约计1111.93延米；涵洞工程：26座/842.49横延米。 隧道工程：红花梁2#隧道(175m）、红罗沟隧道（438m）、车赶隧道（11818m）、南岭上隧道（125m）、杨家岭1#隧道（3012m）、杨家岭2#隧道（428m）、上南沟隧道（1802m），7座隧道合计正洞17798米，辅助坑道3406米。 2、完成情况 目前全线主要以隧道工程施工为主，累计完成13005m。桥梁工程累计完成104折合米，涵洞工程累计完成350横延米。 二、节点工期 今年主要以洞外工程施工为主，剩余工程节点工期如下： 三、劳动竞赛组织机构 项目部成立劳动竞赛领导小组，做好对项目部开展劳动竞赛活动的规划、检查、指导和督促工作，加强对劳动竞赛工作的组织与领导。 组长：刘志会 副组长：杨立存、骆文学 成员：黄斌炯、王建军、缪汪斌、各部门负责人、各 工区长、其余项目管理人员等 四、竞赛目的、要求 开展劳动竞赛，有利于营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，激发项目部劳务队伍的活力，为推进项目发展做出贡献。为此，提出如下要求： 1、统一思想，提高认识，增强完成项目建设的紧迫感和责任感。要充分认识到我们的目的在于提高项目进度、安全、质量和效益，提升企业形象、增强企业核心竞争力。 2、明确任务，狠抓落实，迅速投身到劳动竞赛活动中去。把劳动竞赛的任务分解、落实，形成齐抓共管、全员参与、上下联动的竞赛机制。 3、建立激励机制，项目部每月将定期进行考核，并将考核结果与绩效挂钩。 4、选树典型，发挥示范和辐射作用。要及时表彰在劳动竞赛涌现出来的先进个人和先进集体，进一步掀起劳动竞赛的新高潮，向公司和业主交上一份满意的答卷。 五、竞赛目标 1、工程质量：工程验收合格率100%，单位工程优良率90%以上，争创省优工程和国家优质工程。 2、工程进度：按合同工期完成任务，不延误每一阶段目标，合同履行率100%，确保实现12月底完成项目工程各节点段工程任务。 3、成本控制：不突破目标成本，严格控制工程成本。 4、安全生产：争创零事故，严格执行安全生产责任制与安全生产操作规程，确保工程中不发生一例安全责任事故。 六、竞赛内容 1、安全生产。成立安全组织结构，建立健全安全制度，加大安生生产力度，提高安全生产管理水平，保证职工身心健康，深入开展竞赛活动，杜绝重大人身伤亡和其他事故的发生。 2、工程质量。各参赛部门要建立健全质量保证体系，加强全面质量管理，严格执行相关质量规范，在全体职工中开展质量教育活动，避免发生质量事故，保证工程质量满足设计要求。 3、工程进度。各部门要根据合同工期调整工期要求，在保证工程质量、安全、效益、效率的基础上，确保工期既满足各单项工程的计划安排，又满足整个工程的要求。 4、团结协作。各部门要增加大局意识，服从指挥协调，相互协作，密切配合，认真研究施工组织方案，解决施工中各种难题，形成合力，确保工程建设顺利进行。 5、综合管理。以施工生产为中心，突出劳动竞赛的效果，搞好“三线”建设，实现目标化管理，全面加强企业文化和思想政治工作，提高项目综合管理能力水平。 七、总结经验，善于沟通 各职能部门、各分工区要注重总结劳动竞赛活动中的成功做法和先进经验，推广典型，树立榜样，项目部也将利用展板形式进行宣传，以营造浓厚的争先创优氛围。 八、竞赛时间 本次竞赛从xx年3月20日开始至12月31日结束，时间286天。 九、考核办法 项目部将与各部门、工区签订劳动竞赛活动责任状，具体考核办法参见项目部管理制度和“架子队”管理措施及质量安全考核办法。 活动结束后，在本项目部内评选出劳动竞赛先进个人，根据各参赛部门推荐情况，择优推荐出几人进行表彰奖励。 在全线评比中前三名的工区、段和先进个人，分别给予奖励，颁发“劳动竞赛流动红旗”，并奖惩兑现，以及呈报公司劳动竞赛委。具体考核措施如下： 1、设质量安全保证金，其中洞口值班员3000元、班组长5000元、劳务队现场负责人10000元、劳务队长20000元，检查每发现一次影响较大问题的（下发问题通报或相关会议通报批评的），按相关责任人缴纳额的5%处罚，连续3次检查未发现任何问题者，按相关责 任人缴纳额的10%奖励， 连续5次检查未发现任何问题者，按相关责任人缴纳额的50%奖励，全年检查未发现问题者，按相关责任人缴纳额的2倍奖励。 2、项目部建立劳动竞赛机制，设竞赛基金，项目部每月进行一次综合评价，列前三名者，分别奖励劳务队50000元、35000元、20000元，列倒数第一名者，处罚劳务队50000元，列倒数第二名者，处罚劳务队20000元，对于连续3次列入倒数第一名者，项目部向集团公司报告，按照集团公司的要求处理。 3、项目部设质量安全专项考核，包括日常考核和重大事项考核，日常考核由安质部和工区共同执行，考核额度100010000元，重大事项考核由业务部门和工区共同执行，考核额度500020000元。 以上所有考核与施工计划完成情况挂钩。 中铁十二局集团二公司吕临铁路项目部二0一三年三月二十日 篇三：“青年突击队”服务竞赛活动实施方案 共青团dl集团 lf热电厂委员会文件 庆油dl龙电青发xx3号 “青年突击队”服务竞赛活动实施方案 厂属各团支部、青年工作站： 为了深入贯彻落实集团“星火行动”服务竞赛实施方案的有关要求，教育引导广大团员青年积极践行“风霜雨雪是军情、用户需求当军令、保障有力建军功”的“星火服务”理念，在为油保电、为民保暖的实践中充分发挥生力军和突击队作用，厂团委决定在厂各项“急、难、险、重”工作中开展“青年突击队”服务竞赛活动。现将有关事项通知如下： 一、目的意义 “青年突击队”活动是共青团组织带领广大团员青年投身企业、奉献青春的一个平台。推进“星火行动”不断向纵深开展，需要广大团员青年站在“星火行动”创新实践的前列，在企业各项 “急、难、险、重”工作中，发挥攻坚克难、敢拼会赢、创新创效、又好又快的突击队作用。通过开展“青年突击队”服务竞赛活动，引领广大“青年突击队”集体坚持围绕企业管理目标挖潜、围绕生产经营重点争创、围绕科技兴企战略攻关、围绕临时工作任务突击，努力做到抢修的任务、处理的故障、对外的工作，质量最好、速度最快、服务最优。 二、竞赛主题 优质服务展风采星火行动献青春 三、活动内容 在开展竞赛活动过程中，各单位、各突击队集体要善于找到工作的切入点，注重工作实效，掀起竞赛活动的热潮。 （一）加强“青年突击队”建设 以各单位“急、难、险、重”工作为中心，按照建队标准广泛建立“青年突击队”。每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。 （二）开展“青年突击队”服务竞赛 竞赛内容主要包含优质服务、安全生产、创新创效、挖潜增效、建功育人等五个方面。 1.赛优质服务。要把优质服务贯穿竞赛活动始终，以竞赛活动为契机，带领团员青年主动破除“电老大”思想，牢固树立优质服务意识。要本着始于用户需求，终于用户满意，主动服务、用 心服务，做到以诚信的态度对待用户，以规范的行为服务用户，以先进的手段方便用户，以高尚的品格感动用户，使优质服务意识根植于青工思想深处，内化为青工自觉行为，实现竞赛活动与各项工作的相互促进、共同提高，不断提升“青年突击队”的服务水平和服务质量。 2赛安全生产。要结合“安全七问”活动，以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，通过开展“我为安全献一计”、“查违章、除隐患、保安全、增效益”和“反习惯性违章合理化建议”征集等活动，引导广大队员牢固树立“安全第一零事故，质量至上百分百”的生产理念，落实安全生产责任，不断强化岗位安全意识和技能，进一步提升本质安全生产能力，掀起“学安全知识、做安全表率、促安全生产”的热潮，推动企业安全发展。 3赛创新创效。要在厂网运行管理、节能减排、状态检修等方面的工作中，广泛开展青年创新创效、青工“五小”、“金点子”等群众性、自主性、经常性技术攻关活动，在“星火行动”的创新实践中当先锋、打头阵，发挥好中坚骨干作用。要做到哪里有重点、难点问题，哪里有攻关项目，哪里就有青年创新创效活动开展，使青年创新创效活动成为一种群众性活动，使青工的智慧与创造力在“青年突击队”服务竞赛活动中得到释放和发挥。 4赛挖潜增效。以降低企业成本、提高经济效益为中心，以挖潜增效活动为载体，广泛开展竞赛活动。要围绕推广挖潜增效的新技术、新工艺、新设备和新材料，利用青工岗位技校，开 展形式多样、经常性的岗位训练，帮助队员掌握挖潜增效的新技能、新方法，不断提高队员挖潜增效的能力。要带头修旧利废，将精打细算的思想融入工作之中，深入开展岗位挖潜增效实践活动，发挥“青年突击队”在企业挖潜增效工作中的生力军作用。 5赛建功育人。要积极开展技能竞赛、导师带徒、“双百”岗位练兵等活动，加强队员的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批知识丰富、技术全面、技能精通的优秀青年人才。激励参赛队员努力学习业务，钻研技术，争当青年岗位能手，积极向党组织靠拢，在本职岗位上建功成才。 四、活动步骤 1动员阶段（xx年5月下旬至5月底）。厂属各团支部、青年工作站要多渠道宣传教育，发动广大青年集体积极组建“青年突击队”，积极支持和参与服务竞赛活动。原则上凡符合建队条件的都要积极参赛。 2竞赛阶段（xx年6月初至xx年10月底）。厂属各单位要紧密结合本单位实际，制定竞赛实施方案，开展丰富多彩的竞赛活动，定期对参赛“青年突击队”进行检查和综合考评，及时上报开展竞赛活动的信息。详细记录竞赛期间各支队伍的参赛情况，作为最后评比的依据。厂团委将对参赛“青年突击队”进行检查和综合考评，听取竞赛进展情况汇报，协调解决存在问题。 3总结阶段（xx年11月初至11月中旬）。厂属各单位 要对活动开展情况进行自查，对服务竞赛工作进行总结，并申报在服务竞赛活动中涌现出来的优秀队伍和优秀队员。厂团委将对各单位活动开展情况进行检查，并表彰活动中涌现出来的优秀队伍和优秀队员。 五、有关要求 1加强领导。各级领导要切实加强对“青年突击队”服务竞赛活动的领导，厂属各单位要高度重视，把“青年突击队”服务竞赛活动作为落实集团“星火行动”服务竞赛活动和厂xx年工作会议要求的一项重要载体，及时成立活动领导小组，具体指导本单位竞赛活动。 2注重实效。各级团组织要结合实际，精心策划，精心指导，着力加强竞赛的过程管理和考核；要选择重点，发挥优势，合理布局，形成特色，弘扬“青年突击队”的时代精神，展示当代青年的青春风采；要通过竞赛锻炼队伍、提高素质、岗位建功，培养一流的青年技能人才。 安全在我心中演讲比赛策划书 一、活动背景 为了不断提高公司全体员工的安全意识，避免各种消防安全隐患和生产事故的发生，保 障员工生命及财产安全，公司决定开展以“安全在我心中”为主题的演讲比赛，为保证此次 活动扎实有效的开展，特制定本策划。 二、活动时间 xx年7月下旬 三、比赛地点 *会议室 四、参赛对象 *全体职工（每部门派一个代表） 五、活动主题 安全在我心中 六、参赛规则 1.单人参赛 2.参赛作品限时5分钟，评委打分3分钟。 3.选手自带稿件，稿件内容必须积极向上、进取、突出主题。4.选手需衣着整洁、得体 大方，普通话要标准。 七、评分规则 1.作品内容积极向上，中心明确，紧扣主题（2分）2.参赛者吐字清晰、声音宏亮，能 正确把握语言节奏（2分）3.朗诵富有感染力，辅助性动作表达合理并增强表达效果（2分） 4.服装大方得体，仪态自然庄重符合身份（2分）5.整体印象（2分） 八、评分要求: 1、评委打分保留小数点后一位数字，最后得分保留小数点后一位；2、比赛打分满分 10分，评委打分以8.50分为基础分；3、评委根据评分表打出总分，将总分写入评分单 九、活动过程 1.介绍评委、参赛选手2.主持人宣布比赛开始 3.宣布评比规则，包括台风，语音语调，仪表仪态，和应变能力等4.参赛选手预备 6.比赛完毕，评委对此次演讲进行点评7.统计结果，主持人宣布结果8.对获奖选手进 行颁奖 十、活动程序 1评委及嘉宾入场2主持人致词 3主持人宣布比赛规则并介绍各比赛选手，4比赛环节。选手须在演讲前先介绍自己。 5评委点评并进行打分（打分表见附件1）。 6统计结果，主持人宣布结果；评委颁发奖品，同时比赛结束。 八、奖项设置 一等奖：1名二等奖：2名三等奖：3名十一、注意事项 1、比赛期间应注意安全，进出赛场时应井然有序。2、要保持赛场干净、整洁、维持赛 场秩序。附件1 评委打分表评委打分表评委打分表 评委打分表篇二：安全演讲比赛方案“我身边人的安全故事”演讲比赛方案为进一步贯彻落实公司安全管理工程活动部署要求，深入开展安全生产宣传，营造浓厚 的安全文化氛围，提高全体员工的安全意识，扎实有效地落实安全工作要求，预防和减少安 全事故的发生，分公司工会、团支部共同组织开展一次安全演讲比赛活动。现将有关事宜通 知如下： 一、指导思想 以传播安全知识、强化安全意识、提高安全技能、参与安全生产实践为重点，着力强化 各级管理人员的安全责任意识，提升广大员工的自我保护意识和安全防范能力，努力营造“科 学发展、安全发展”的良好氛围。 二、活动主题 以“我身边人的安全环保故事”为主题。题材不限，以安全生产、安全发展为切入点，紧紧围绕主题，真实讲述发生在身边的具 体典型事例，主要宣讲各级领导干部以身作则抓安全环保工作落实的典型故事；各级管理人 员秉公执法落实安全环保管理工作的典型故事；岗位员工严格执行操作规程、遵章守纪、实 现安全生产的典型故事。 三、活动时间 xx年5月中旬，具体时间另行通知。 四、参加人员 （一）评比小组组长： 成员： （二）工作小组 记分员： 计时员： 主持人： （三）参赛人员 分公司40岁以下青年员工。 五、评选方式 1、参赛人员演讲比赛出场的顺序用抽签方式确定； 2、评分满分为100分，由评比小组当场打分，计分方式为：计算所有评比小组成员分数 的平均分，平均分精确到小数点后两位； 3、比赛共设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干。将在绩效考核中予以 加分奖励，并推荐优秀参赛者参加公司在安全生产月期间举办的演讲比赛。 六、演讲要求 （一）主题内容：主题鲜明，重点突出，层次清晰，联系实际，生动感人。（40分） （二）语言表达：有较强的感染力。对安全环保故事的内容理解深刻，感情投入，表达 准确；语言流畅、生动。（30分） （三）普通话水平：发音准确，吐字清晰，音质优美。（10分） （四）服装仪表：着装得体，修饰得当，动作协调，表情自然。（10分） （五）其他要求：选手脱稿演讲，时间控制在5-7分钟。（10分） 七、其他要求 （一）高度重视，精心组织。分公司各部门要高度重视此项活动，认真组织安排，动员 广大干部员工、团员青年积极参与。 （二）加强宣传，营造氛围。通过各种形式对活动进行宣传，营造浓厚的活动氛围。并 通过此次比赛对广大员工进行一次深刻的安全教育。 （三）增强意识，促进发展。通过此次安全演讲比赛活动，树立人人遵章守纪，杜绝违 章的自觉性，进一步提升广大员工的安全责任意识，努力实现安全发展、和谐发展。篇三： 安全演讲比赛活动方案“安全在我心中”演讲比赛通知矿各科室、各项目部：xx年6月是全国第十一个“安全生产月”，为贯彻落实好国家有关安全生产月的各项 指示精神，提高广大员工安全生产的法制意识、责任意识、事故防范意识、应急救援意识和 自我保护意识，营造安全、和谐、发展的生产环境和安全文化氛围，结合我矿当前的安全生 产现状，为进一步推动安全文化建设，经矿委会研究决定在全矿范围内开展一次安全演讲比 赛，现将有关事项通知如下： 一、活动主题 安全在我心中 二、活动安排 1、推荐报名（6月上旬）。名单位根据设定的选手人数进行参赛选手选拔，并于6月13 日前将选手名单及演讲稿报安全科。 2、比赛时间：xx年6月18日 3、比赛地点：餐厅二楼会议室 三、演讲内容 演讲的内容要紧紧围绕“安全在我心中”主题展开。主要包括： 1、安全生产的重要性。 2、公司员工在日常生活中对遵守安全生产法律法规的认识和体会，要围绕身边的人和事， 以具体事例来说明遵守安全生产法律法规的重要性。 3、探讨新势形下我矿安全生产管理的新方法、新思路。 四、评比标准 主要从主题内容、演讲技巧、仪表神态、演讲时间、综合印象方面进行现场打分，决出 名次。 1、演讲内容：突出“安全在我心中”活动主题，结合安全生产的真实案例、真情实感为 素材，不跑题，积极向上，文字精炼，逻辑性强，符合当今的安全生产环境。（40分） 2、语言表达：口齿清楚，普通话标准，富有感情，语调与形体动作协调一致。（30分） 3、形象风度：仪表端庄，神态自然、大方。（20分） 4、演讲时间：节奏时间掌握恰当，总体时间控制在8分钟以内。（10分） 五、比赛方式及规则： 1、比赛时间为6月18日8：00-11：30分 2、每位员工演讲后，评委打分，由安全科、督查科计算选手得分。 3、评选出单项一、二、三名。 六、参加评委与人员： 1、参加评委由各副矿长、各科室科长组成。 2、参加人员由各科室、各队组不上本班的人员参加。 五、奖项设置 本次演讲比赛活动设一等奖1名，奖金800元；二等奖2名，奖金600元/人；三等奖3 名，奖金400元/人； 六、参赛单位及选手人数太岳煤矿 xx年6月1日篇四：安全演讲比赛活动方案“安全生产月”活动实施方案公司各部门： 为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责” 的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突 出“科学发展，安全发展”的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下： 一、指导思想: 以xx年安全生产工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位臵”作为指导思 想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上 地位，通过多样培训和活动开展，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。 二、活动主题和时间安排: 活动主题:科学发展安全发展活动时间：xx年6月1日6月30日 三、工作目标: 通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆 到更加重要的位臵，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显 加强；事故隐患整治取得明显成效。 四、组织机构： 成立公司“安全生产月”活动领导小组，成员名单如下：组长：陈亘涛副组长：李万双、代廷涛、曹国明成员：胡炳东、徐忠亮、余厚福、谭永红、谭先金、唐成立 五、主要活动计划： 1、公司安全环保科负责制作并悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围；（具体宣传标语内容 及悬挂要求见附件一） 2、召开安全生产月活动专题动员会。公司计划于xx年6月10日组织召开一次安全生 产月活动动员大会。届时请公司各部门负责人准时参加。 3、开展“排除隐患大行动”活动。公司全员参与，要求排查身边的安全隐患，以文字 整改方案为申报内容，并动手或组织整改，在6月20日由各部门组织申报“最佳隐患排除能 手”，初评后交活动领导小组组织评审，报公司领导审批。（相关要求见附件二） 4、组织开展一次安全知识竞答及演讲比赛活动。（相关要