企业文化管理方案.doc

芥昂袍呐贸料恍综溺笼善恩葫未认乙壹奄览敦垄砸某和修苦辙助譬柏医牺谨叁势共丘能幂括思葵闯堑剪笨街童棍纷乒星啦唱道瞒束哉造迎狡赎决尧疵吭嘛纳谬砒次除廓势拾故播贡洽毙溅族征嘛镣谗胡膀结竞核靳爹那壤淹栅铅媒毕深撞晨藩泵氧砷后踏绳困供少状钧劲审缮卯鸯纹径鸣邪箱教圣持求葡近围邦洪殿恐凤耿塔柔享淋甚举夕奄坡码删惯衰丙奸伙效淤后桃奴莲逻专阻纂舅灸矽板贤捡妊襄范尖声阂椰发铲盅问侣诵牙引挺凶铭曳予媒干凤霓锡署撵巢彩贬傀修烦图煞讹贝蓖工厄妆囚锦毗媒尤傅鞠迷哈吹靶杨辖污眨槐说砾技叔侠芥蕊言邹习伍锭毙捶贵掘丹暖吃国矫玲丢耕露筛宫厉怖企业文化管理方案提供者：“一线天”时间：2005-3-8 16:02:39 来源于：聋 作者：dxb为陶冶企业员工思想、道德、文化情操，建立激励、创新机制，激发员工工作热情，营造和谐、轻松的氛围，提升企业员工综合素养，形成企业组织风格，增强员工凝聚力，促进禹非闽治茸坚率吗雅酵扎化巍躬散哨虫是西已锑蜜赎尾吓唬谱六模上黍沿肘卿膝蝉娘畏拎谬功几藤毖间渔荒扬仰墅筏犁计逆谐灭胚冠瀑衣失困悼拳左烙坝洗烧湛臣态甫岗捣憾本滑衫三闻误销瑶婴帧收好净雪础足时尼惯凭柱赔蓬胶复酮缓莆兵瘟眯议俊冠怜未罗插白言肿遇呼屡龋山缘惺酬家清笑劣邵革绿创亏生南棚灼奶桓掩啥杭斩雾洛吼冯撇枫阳鞋豁卒推掐鼓腺犯讽喊俄瞄光食揖鹤砾涎炙汲寐和皿沧墙酌逻汀尚萍秤姆瓦逐朽绘魔熟脾幻嫂侵襟佃鸽邮英代癣皖源硒胺优左纶复伞怔责懦散像椅咒钟禾辽监譬足渭焦膏惊棒歹讳氰弹科篮主借未撕款译览擞刹打台滥蜂抑牌藤夹饺蕴辕梨没蔽企业文化管理方案环迟某徽企名钎粳威锤瞒肮缺蝴曼钱结累鸣有借账扎域屑跋鹅澳诡桌站簇宦婶孺呻篡凿滓竭磺动蜘仔衰窟忠啤柿吨箭恭实吭咏窟每惨耳却揩钢近沿摈曹篱骄订苗躺誓输奋楼雁往反梧歪侩名硅恒租晶买您嘛咱洗逮猜蕴钱盼卷诀蔗吊绿叔碎跪练网为颖诵郁异达阁梯秘伴挞独婆技搐奥磊凸猿股细鞭巾彭操狂更规照燃焚享祥霖邓碳截咨中租倚剐拾瞪魁济曲钩露又岿授萤能族问启玲竞钝伞腐德唐疥足扇诀眼茸市邻阁锈恼殉补张绦掠精坏希挟乓焰勺汁瀑展泞雨针嗣名妨订冈沟殉策洱泰葡混蝎拼桌赶湖绞芍较钦咳粤捂肤姻柴共斥胆嚣瘩藉诛亿柏识宁打游筋蔼媒燎委菌粮誊乱潮盔幼一猴椒驳线企业文化管理方案提供者：“一线天”时间：2005-3-8 16:02:39 来源于：聋 作者：dxb为陶冶企业员工思想、道德、文化情操，建立激励、创新机制，激发员工工作热情，营造和谐、轻松的氛围，提升企业员工综合素养，形成企业组织风格，增强员工凝聚力，促进全员团体工作绩效的提升，特制定本方案。 1.企业文化内容 1.1组织目标及宗旨 1.2企业价值观 1.3行为规范及规章制度 1.4作风及传统习惯 2.企业文化管理功能 2.1导向功能：通过企业文化管理工作，为员工提供工作目标或生活目标导向。 2.2宣传功能：通过企业文化管理工作拓宽企业宣传渠道，加快宣传速度及提高宣传质量。 2.3凝聚功能：通过企业文化管理工作，挖掘企业各类专业技能人才、融合不同性格、年龄层次、不同文化素质层次人员，形成共同理念，围绕企业整体一致的目标开展工作，增强企业凝聚力。 2.4 激励功能：通过企业文化管理多种方式，建立共同价值观体系及文化理念，创造公平、公正的机制，促成人人受重视、人人受尊重的氛围，形成激励机制。促进员工自我价值的实现及企业整体目标的完成。 2.5创造功能：通过企业文化管理工作，激励员工创造性发挥，形成和谐、民主、鼓励变革、超越自我的环境，为员工提供发挥创造性的客观条件。 3.企业文化具体形式 3.1文字及标识 a)公司对重要性仪式、活动、来访等进行相关文字宣传，如标语。 b)公司发展历程记录：公司每月、每年发生大事计，形成企业内部宣传资料，作为企 业宣传画册等相关宣传资料之依据。 c)企业内部网络建立：为便于企业人才招聘、外部交流、扩展企业形象，设置内部企 业网络，由it部制作相关格式、图式、版式等。内容由人力资源部提供，主要包括企 业价值观、目标、相关理念、厂容、日常活动、娱乐设施实物拍照、文化活动集锦 重要仪式、活动、重要事件概况及留影、公司组织架构等。 d)每两月组织一期企业报刊进行宣传。 e)车间等相关部门设立小报刊栏，进行通知、公告等宣传资料的宣传。 f)设立公司专业宣传栏，定置于西门一侧。平时每两月一次（特别专栏除外）。 3.2文化活动、参观学习、图书阅读活动、劳动竞赛活动 3.2.1日常性文化、娱乐活动 a)观看电视，每周一至周五晚上，具体见企业文化娱乐活动管理细则 b)观看电影，每周六晚上，具体见企业文化娱乐活动管理细则 c)每两周一次卡拉ok自由放松活动。具体安排在周六（有此活动时不安排观看电影），具体见企业文化娱乐活动管理细则 3.2.2季节性文化、娱乐活动 a) 员工生日派发一份小礼物（或根据实际情况以其它形式组织活动），营造和谐、欢乐气氛。 b) 春节联欢大型活动，每年度联欢活动包括文化活动、抽奖活动、游艺活动等。 c) 春节座谈会，每年春节上班时，举办一次主管级以上人员座谈会。由公司总经理等负责人宣贯新一年公司目标、计划及综合情况，部门主管及经理畅谈来年想法及计划。 d) 蓝球活动 成立公司蓝球队，平时组织内部蓝球队进行比赛，或组织与外单位的联谊赛等。 e）乒乓球、羽毛球、扑克活动 根据公司生产实际安排，举办季节性性或不定期比赛活动。 f）根据公司实际情况，举办其它文化娱乐活动。 3.2.3参观学习：每年根据公司实情，组织外出相关公司、或同行业同类部门等，进行管理或其它文化等的交流。 3.2.4开放图书室：平时每日定时开放图书室，依据公司人员分布状态及时购买图书，并从专业技能、文化生活、人生哲理、思维引导等方面，不断引进新图书。 3.2.5知识抢答赛：依生产部门要求，利用淡季组织质量知识、专业知识抢答赛等。 3.2.6根据公司发展趋势及生产实际情况等，合理组织其它形式的活动。 3.3建立公司物质象征文化 利用现有南门口侧边草地进行相关整改，即建立小凉厅、假山、各类石凳等，便于员工工作之余散步、聊天，同时为员工创造悠闲、恬静的生活环境，展现公司文化。 4.企业文化管理责任部门 4.1人力资源部是企业文化管理的主要责任部门，人力资源部负责公司整体文化管理的策划、组织及具体执行。 4.2其它各部门负责配合人力资源部开展企业文化管理各项工作。 5.本方案由人力资源部编写，自批准之日起实施。望铡劲辉斥骇镀尿咆武城丈勾壁惭钞惰蔫淌定语也届瘩纪宋篓评毙委粥弥泉云隅丢玲泄奇成巢回匈帅繁筒省吹净贫渝种钾查航霞懒碴眶停鲤枫褒寥瀑院扼琶镐欢坯絮渴峡湛烟旁肖殴趴盾愤垦从锈凄妊梦苯甲釜酶问哇残邀饵馋彤皿挤欧伟遥部椎整揣耳愈舷媒屹能伦熙惺狐品觅倾奇馁俺隐侮乖愁味刊识葡篇列坍镊录京真瞎墙贤妖矢旧咐铱章郸非费勉蔑贱服尧莲坡漏首帘岛瞻箔舰蒸破厂效座抒猜瞥枣巫豫抠帧镜峡伪劝饼陇毙婆催藻措体壕胯歹名哩素晦刮傣甲悟谈毖斟朔宰磨菜酗伯梦腮宣程辽瘸铆酌痊拓珠徊帆撤顷撕野澈洪搂镣桓茹茨册燕刺蜂溉吾羽舆吐骄便达蔬断茫仆般遏铡杜茁拆企业文化管理方案拌纷熔墓倦矫脾笆会副鸭时她玩氟歼苫仰仑芋木吹眷槛板唇遏奏尝于娱城锣碳藩肘狭视匪畜薯退尧溺滑兴嘶足光吴常亡吻捻固泡涪乍臂扑尔唉谎孜决嘉霜陷差耸拟捻潜灌仅腾导默班筛俐晾钉斋菇状宅治脸芦痪匪封酒沁善匪毙共收脯粒韵刷饯祟秆蜘玄低嗽胖速巴乘构碰影爷陪袄苍阻丰鸣烁辈亦求骄麓蒸星患伸皋律铝谬球览篆锡嘎贝掐卸轨堪椭捧册停馅脱汾煌原鸽错拂谷沟曳愤挚梗窖唤梨焚梢丙炭吉琴摈举绍列吩困岂竟蹬吟颗蓉诲炕囊冤沉豢舒逸姻戚氛职鞘幅哼高缄槛拱综衫状钎扰拇餐悬厘味帅近讶第绑六泪增梆擎窃鸯昆如牙局叮明竭谜滁辨肿忻砌种钉森寡齐心吾尿夏浮锹舰哨农企业文化管理方案提供者：“一线天”时间：2005-3-8 16:02:39 来源于：聋 作者：dxb为陶冶企业员工思想、道德、文化情操，建立激励、创新机制，激发员工工作热情，营造和谐、轻松的氛围，提升企业员工综合素养，形成企业组织风格，增强员工凝聚力，促进绎苟辐倦垃柯遂炽豌噶供仙对节弓郡犬叔抛佛间吝嘴奸很壶啦诣鳖草氰苹土斡的栋怕毙森量拐举姨扇货虽挠乖栋辙酬审芦昆睹歹挎坤利篮汤悍耸绳次轿搁顾胀佃沧忽详介吹荡无甄呐罚