10秋学校工作计划.doc

荆紫关镇狮子沟小学2010-2011学年上期教育教学工作计划 一、回顾反思 上学年在各级领导关心支持及全校师生共同努力下，我校教育教学各方面工作再上台阶。然回顾反思上学年仍存在以下问题，本期将着力整改。 1、制度不健全，落实不到位。 2、部分教师工作涣散，上班不在岗，出工不出力。 3、教师值周职责不明，红旗班人情评定。 4、部分教师业务撰写不符合要求，业务完成不及时，一拖再拖。 5、导学互动赛课活动流于形式，敷衍应付。二、指导思想认真贯彻落实科学发展观，实施政教、教务精细化管理，强化教师培训，积极开展“三争两评一创”活动，深化“导学互动”课堂教学改革，进一步落实好教体局提出的“一个中心、三个重点”的工作部署，以人为本，求真务实，全力打造人民满意的平安和谐校园。三、目标任务1、规范办学行为，严格执行政策法规；落实安全稳定制度，强化综合治理，打造平安和谐校园。 2、健全学校政教、教务、后勤制度序列，从严从细搞好政教、教务过程管理。3、学习贯彻科学发展观，继续开展“三争两评一创”活动，弘扬争先创优的新风正气，批评惩罚违规违纪行为，修师德，铸师魂。4、健全德育工作网络，落实德育精细管理。教导处、少先队、学生会要着力开展好镇中心校倡导的对学生“感恩、养成、激励”三大教育活动，培养学生良好的生活习惯、学习习惯、卫生习惯，造就全面发展人才。5、积极实施镇中心校开展的“四大工程”。加强人文校园建设，文化、硬化、美化、净化校园环境，进一步丰富校园文化内涵，打造具有我校特色的“人文校园”。进一步将“导学互动”教学改革全面引向深入，积极将课改工程与镇中心校提出的“1123工程”相结合，广泛开展赛课活动，努力提高我校教师的业务水平和课堂教学质量。同时加强队伍建设与读书活动的开展。6、按照师训政策规定和上级安排，认真做好教师培训工作，加强校本教研，通过各级各类的教师培训活动，努力提高我学区全体教师的综合素质。7、落实国家教育方针，开齐开全课程，加强教学精细管理，注重过程督查，反馈矫正。高度重视体卫艺工作，提倡全体师生健身，强化学校体卫艺教学，全面提高学生素质；卫生工作的重点是治理脏、乱、差和各种传染性疾病的防治等。8、突出教学中心，提高教学质量，尤其要加强毕业班教学督导管理。9、强化学额巩固制度，纳入教师考绩考评。保证学生进得来，留得住，学得好。进一步巩固“普九”成果，入学率100%，辍学率1%以下，毕业率100%。 10、落实“两免一补”惠农政策，规范学校收费行为。11、加强校园文化建设，尤其是校容校貌的建设与完善，努力创建“规范化管理学校”。继续加大条件装备投入力度，逐步完善各类学校“双基软硬件建设”，不断提高我校的办学水平和育人质量。12、搞好财务预算编制，加强财务管理，实施财务公开。并且精打细算，开源节流，一方面尝还债务，另一方面努力改善办学条件。做好公物管理、使用、维修工作。13、加强档案建设。科学分类，规范各项活动归档行为。三、方法措施（一）加强队伍管理，促进作风转变1、加强班子建设，落实目标责任制。新学期班子建设与“争当优秀校长”结合，各学点负责人是本学点各项工作第一责任人，进一步强化学点负责人目标责任制的落实；领导班子成员率先担课，工作要干在前头，走在前列，接受公共监督；班子成员包片包点，智龙包陡岭、梅池学片学点，连平包上庄、三岔学片学点，苏鹏包狮子沟学点。2、继续强化教师队伍管理。加强教育引导，诱导全体教师树起健康向上的荣辱意识，塑造教职工的高尚境界和敬业奉献精神。禁止体罚学生、驱赶差生、有偿补课、手伸向家长、学生敛财和乱订资料、乱罚款、以罚代管等问题的存在；坚决杜绝工作态度不端正，金钱至上、讲索取、要回报等荣辱观严重扭曲现象的发生。加强教师工作纪律的管理，班子成员轮流带班值周，每周五下午第一节教职工例会上，由带班领导通报本周教职工考勤、工作督查结果。上班时间，严禁迟到、早退、旷课，严禁工作日中午喝酒，严禁在任何场合参与赌博及变相赌博各种娱乐活动，严禁脱离工作岗位，严禁接受家长吃请和变相索要财物，严禁打架、吵闹行为在校园发生。进一步完善奖惩制度，管好、用好“绩效工资”，坚持奖罚分明，教职工绩效工资一月一量化一公示。深入开展争当“优秀教师”、“优秀班主任”活动，要自下而上人人参与、层层推选，树立典型、正面引导，学校举办只少一次“我是怎样争当优秀教师、优秀班主任的”经验流活动，好的经验版面宣传、先进典型推荐上报。向教职工安排的重要工作，尤其是教学业务工作，在规定时限内完成后，要在全体教师会上进行总结评比，好的表彰、差的批评，并将平时的评比得分按一定权重计入绩效工资量化评估之中，由此在教师中牢固树立“干好干坏不一样”、“干好光荣、干坏可耻”的荣辱意识，从而推动重点工作的高质高效完成。3、进一步加强学生的思想道德教育。以课堂教学为主阵地，充分利用第二课堂活动，着力实施镇中心校倡导的对学生“感恩、养成、激励”三大教育活动。从对父母孝心入手、对他人感恩入手、对自身养成入手，开展喜闻乐见的主题教育活动，使学生在接受知识的同时，受到思想政治教育。特别是经常教育学生不吃零食、不进饭馆、不上网吧，不讲吃穿、不摆阔气、不乱花一分钱。班班民主评选“十大标兵”并在班内公示张贴。强化学校、社会、家庭三结合教育体系，主要通过设立“家校联系薄”、老师家访和扎实办好家长学校等途径，着力打造良好的育人环境，坚持“走出去”家访，“请进来”办好家长学校等切实有效的途径，构筑起坚不可摧的“三结合”教育网络。进一步强化法制教育工作，开设法制教育课，每周一节。充分利用周会、集会、班会及法制课普及法制知识，教育学生从小树立法制意识，提高法制观念。学校通过领导带班、教师值周、学生值勤多管齐下，规范学生行为。本期尤其是要明确教师值周职责，对班级学生“五项常规”一日三查逐项打分，并于次日上午第二节下课前在校园公示，且对各班综合排名，排名不重复，一周一总结，以此评定红旗班。值周实施一票否决制，发现一次工作失误，下周由本值周组成员全体重新值周，对破罐破摔者将严肃处理。（二）抓好安全稳定，促进教育和谐1、安全工作。进一步贯彻落实好“安全重于泰山，防范胜于救灾”的工作思路，加强管理、狠抓落实、防患于未燃。进一步健全学校安全、综治管理队伍，进一步明确重大事故责任追究制和各级目标责任制，层层签订安全目标责任书，明确职责、分解任务、形成管护网络机制。建立健全各项安全管理制度和各种突发事件应急预案，定期开展各种救生、逃生演练活动，提高师生的安全意识和自护能力。经常进行安全教育活动，坚持学校周会讲、班级主题班会讲、路队天天讲。形成天天有人抓、时时、事事有人管的安全管理良好局面。深入开展每年三月、九月的“安全教育月活动”，以活动为载体，促管理抓落实。强化学生管理，有食宿在校生的学点要坚持领导带班查寝和教师轮流值日值班制，同时要加强学生食堂食品卫生安全监督管理工作，确保万无一失。建立安全工作经常性督查和定期隐患排查制度，坚持班级要做到一天一检查，学点要做到一周一检查，学区一月一拉网式排查，并及时有效整改隐患，杜绝事故发生。七是对学校周边环境进行有效整治，并结合我学区河流渠道实际，做好以防溺水、防交通事故、防突发事件为主的安全防范工作，确保长治久安。2、稳定工作。稳定压倒一切，稳定工作是学校各项工作良好运转的关键。一是继续加大各种矛盾纠纷的调处力度，积极控制各类上访案事件的发生；二是坚持以法治校，不断规范学校办学行为和教师执教行为，坚决杜绝体罚、变相体罚学生和驱赶差生、以罚代管等不良教育行为的发生。（三）强化教学管理，促进质量提升1、完善教务机制，实施精细管理。认真落实我校教学过程检查制度，每周一上午第一节前，各教职工将本人业务档案全部交到校长办公室，由带班领导及值周教师全面检查、记录，并于当日上午放学前予以公示，接受公共监督，周五例会由带班领导进行总结。此项工作完成不力者下周重新值周。教师业务档案一周一检查一公示，一月一量化，纳入绩效工资考核。因教案、作业基本业务档案受县、镇通报批评者，代课教师即时解聘，在编教师依据制度严肃处理，下期自行择校。2、开展教学改革，优化课堂效益。坚决落实好“备、听、评”三位一体机制，全面深化“导学互动”课堂教学改革。每周二下午第一节为公开授课时间，固定为下周值周教师做课，下午三、四节固定为校本教研时间，进行备、说、评课活动。各学点负责人是本校课改第一责任人。班子成员包点、包科、包人。智龙包语文学科、中心学点及一名代课教师；陈连平包数学学科、上庄学点及一名代课教师；苏鹏包英语及其它学科、狮小学点及一名代课教师。将“师带徒”、“异班异校授课”和“教学竞赛”等三项活动与“导学互动”教学改革相结合，每学期至少组织两次学区全体教师参加的“导学互动”课堂教学改革竞赛及经验交流会。3、强化教师培训，提高业务素质。以校本培训为主，积极组织教师参加各级各类培训活动，坚决杜绝无故不参加培训的现象发生，教师培训须有培训学习记录，杜绝参培随意性、听讲随意性、学而不用等不良现象的发生。学点要建立健全“教师培训工作专题档案”，有效记载教师培训工作痕迹和培训效果。4、坚持督导检查，促进工作落实。本学年，我们按中心校要求一月一次综合督查，并坚持对安全稳定、作风纪律、教学过程管理等重点工作进行专项督查，随机进行。每次督查之后都要出简报，向本学区各学点通报督查信息、落实整改措施。促使下伸点学校在安全管理、教学常规和校容校貌等最基本的常规管理工作逐步趋于制度化、规范化。5、切实培优转差，全面提高质量。事实证明培优转差是实施素质教育、大面积提高教育教学质量的必然要求，也是我校教育教学可持续发展的必然要求，我们必须强化“培优转差”措施。一、二年级是基础，三、四、五年级是关键，六年级是重点，要抓基础、保关键、突重点，使每一个环节都有扎实的培优转差效果，尤其是“基础”级段要坚持不懈抓实抓好，从根本上提高优生率，降低差生率。本期学校实施培优转差工作目标责任制，完善奖惩制度，结合学生基础成绩，向班主任及课任教师定目标、下任务，完成培优转差任务者奖，完不成者罚。6、扎实做好毕业班工作。毕业班工作是全学区工作的重中之重，也是人民满意学校与否的一个重要尺度，要实现成绩评估历史性突破就必须做到：落实领导包科，毕业班教师包学生的目标责任制。认真研究课标，吃透教材，明晰小中招出题动向，积极参与校内外听评课活动，优化课堂结构，增强教学实效。任课教师授课时要因材施教，分层教学，培优转差，各有所学，各有所长。平时训练、测试严格要求，培养学生良好的书写、审题、解题习惯，养成仔细认真的风格。及早掌握学生学习情况，做好应届毕业生差科的补救转化工作。（四）后勤财务工作1、严格执行国家“两免一补”惠农政策，规范学校收费行为，实行收费项目、标准、依据三公开，接受群众监督。2、实施民主理财，收支账目定期向全体师生公开，接受全体师生监督，所有报支须经校长鉴字后入帐，财务工作坚持月月清算、期期结算报请校长审批，重大开支由校秀会研究并报上级审批。3、加强财务预算编制工作，精打细算，内节约资金，外广开财源，在努力尝还债务的同时，购置图书、仪器，改善办学条件，美化校园环境。着力加强校园文化建设，力争使校园旧貌喜换新颜。4、加强对公共财物的管理。后勤处要定期对公物进行清查，发现损坏予以赔偿，并且把公物管护情况纳入班级及班主任的量化评估之中，杜绝公物损坏或丢失的现象发生。5、加强学生食堂管理，学校伙食另立帐目，伙食收入全部用于食堂建设及伙食改善。一是确保卫生、安全，二是满足学生的各种需要，力争在饭菜质量及种类上有所突破，确保就餐学生吃得饱，吃得好，安心学习无饮食之忧。四、校务工作历第一周（8.258.27）：值周王中林：新生入学报到，动员流失生返校。整理校园。组建班委会、学生会、少先队。安全教育及拉网式排查安全隐患，层层签订安全目标责任书。第二周（8、289.3）：值周王中林：召开班主任会。召开教研组长、新聘教师、新课头教师会。制定并贯彻各工作口计划。新生入学教育。启动“导学互动”说听评课活动。第三周（9.49.10）值周朱媛媛：开展庆教师节活动。开展安全教育月活动；“普九普法”宣传活动；评选“优质课”；强化食宿管理。第四周（9.119.17）值周孙照斌：安全法制纪律教育；落实“两免一补”工作；作业检查及展览。第五周（9、189、24）值周范老师：感恩教育，赏月活动。安全、卫生、公物大检查；申报课题研究立项。第六周（9.259.30）值周-樊雪艳：庆国庆。阶段纪律总结。评选“导学互动”课堂教学改革标兵。教职工月量化考评及公示。月考。（、1、10）国庆假期第七周（10.1110.15）值周刘保生：月考总结，学情教情分析会。进一步开展“三争两评一创”活动，强化校长“三深入”；班主任经验交流，“导学互动”优质课竞赛。第八周（1.161、22）值周王中林：治理不合理消费；法制报告会；教师基本功竞赛。班级评选“十大标兵”活动及班内公示。作业检查。第九周（10.2310.29）值周朱媛媛：课题研究汇报会。纪律总结，安全教育及隐患排查。第十周（10.3011.5）值周孙照斌：段考。学生阶段性评价。教职工月量化考评及公示。第十一周（11.611.12）值周范老师：段考总结。评教调查及反馈。德育工作经验交流会。教学经验交流会。与七小联片教研活动。第十二周（11.131、19）值周樊雪艳：远离