企业管理试题(1).doc

计算机信息管理专业（专科）企业管理试题（A）班 级： 姓 名： 学 号： 一、单项选择题（共20分。各题备选答案中只有1个正确答案，少选、多选均不得分）1. 在社会主义国家，一切管理道德行为的最高准则是 。A.国家利益 B.部门利益 C.团体利益 D.个人利益2. 科学管理原理一书的作者是 。A. 亚当斯密 B. 泰罗 C. 法约尔 D. 梅奥3. 企业的特征是经济功能性、经济法人性、 、组织系统性。A.营利性 B.团结性 C.合法性 D.发展性4. 你刚刚晋升为车间主任，在你被提升之前，车间生产平稳发展，但现在产量下降，因而你想改变工作程序和任务分配方式，但是，你的下属不但不赞成你的设想，反而不断地抱怨说他他们的前任主任在位时的情况是如何如何地好，对于这种情况，你目前最好先采取什么做法？ A直接安排员工改变工作程序与任务分配方式，密切关注工作运行结果情况。B向员工清楚阐明改变的原因以及这一改变对员工的利益所在，并关注员工的真实想法。C同员工一起讨论如何改变的工作计划，征求他们对提高生产能力的建议。D结合改变将生产任务分解下达，让员工自己找出完成任务的有效办法。5吸收和选拔员工，主要渠道有内部选拔和 两种。A. 领导推荐 B. 搜集人才信息 C.对外招聘 D.网上招聘6. 是由分工协作关系与领导隶属关系有机交织而成的各种机构的总体。A. 企业 B. 企业组织结构 C. 企业管理制度 D.企业用工制度7. 企业经营计划的核心计划是 。A. 生产计划 B. 销售计划 C. 财务计划 D. 利润计划8. 与传统管理学相比较，现代管理学的显著特点是 。A.理论性 B.科学性 C.变革性 D.阶级性9. 泰罗认为，科学管理的中心问题是 。A.实行职能工长制 B.使用标准化工具C.挑选第一流的工人 D.提高劳动生产效率10. 在管理中居于主导地位、起核心作用的是 。A.管理者 B.管理对象 C.管理环境 D.管理组织二、多项选择题（共30分，各题备选答案中有多个正确答案，多选、少选均不得分）1. 按企业使用的资源要素所占的比重划分，企业可分为 。A. 劳动密集型B. 生产密集型 C. 技术密集型 D. 资金密集型2. 企业管理的管理对象包括 等。A. 人力资源B. 物力资源 C. 信息资源 D. 财力资源3. 作为企业管理基础的企业标准，主要有 。A. 权威性 B. 科学性 C. 群众性 D. 连贯性 E. 明确性4. 企业经营战略的分类 。A. 稳定型战略 B. 发展型战略 C. 紧缩型战略 D.灵活型战略5. 人员考评应遵循的原则是 。A. 实事求是 B. 能力为主 C. 全面考评 D. 公正公开 E. 激励人员6. 一个有道德的管理者应具备的条件是 。A.以身作则 B.密切联系部属 C.加强民主化管理 D.肯定部属的成绩 E.正确运用情感激励7. 员工培训的内容分为 、 和 三类。A. 知识培训 B. 技能培训 C. 态度培训 D.口才培训8. 企业组织结构的部门划分依据有 。A. 按职能划分 B. 按产品划分 C. 按地区划分 D. 按顾客划分9. 企业组织结构的形式有 。A. 直线制 B.职能制 C.直线职能制 D. 事业部制 10、人力资源管理有几项基本内容 A.人力资源规划 B.人员招聘与录用 C.人员绩效考评 D.人员激励 E.人员教育与培训三、判断题（共10分）1. 企业是从事生产、流通、服务等活动的经济单位，其本质特征是盈利性。（ ）2. 管理的激励职能是指，管理者在每次实施指挥前，都应先做好教育工作，让员工完全想通了再做。（ ）3. 一切管理活动都必须以获取信息为起点。（ ）4. 战略计划就是时间跨度很长的计划。（ ）5. 员工的脱产培训可以分为分层次脱产培训和分专业脱产培训两种。（ ）四、填空题（15分）1. 管理具有二重性，即 和 。2. 企业管理是一门科学，同时又是一门艺术，它是 和 的统一。3. 激励的种类可主要分为 、 、 。4. 企业经营战略的管理包括战略制定 、 、 和 四个环节。5.绩效考评从广义上讲包括： 、 、 、 、 。五、名词解释（共4分）1. 组织2. 人力资源六、简答题（8分）1.现代企业管理的主要学派（至少列举出6种以上）。2.人员培训的形式分类有哪些？七、论述题。（5分）企业进行外部招聘和内部招聘的优缺点。八、案例分析题（8分）案例1：某企业的内部组织架构采用矩阵制（如下图所示），项目C项目B项目A职能部门1职能部门2职能部门3职能部门4总经理