劳动节节前安全专项检查.doc

行业资料：_劳动节节前安全专项检查单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页劳动节节前安全专项检查为使公司在五一劳动节来临前，根据各级安全生产监督管理局、市燃气办的、等主管单位的安全指示精神，且针对我公司、行业安全方面的特殊性，进一步落实安全第一、预防为主的方针，确保公司在五一劳动节期间无安全生产事故隐患发生，积极做好节前安全检查，拟定于xx年4月21日4月30日，由安全监察部牵头，对公司所辖的各加气门站、公司内部进行劳动节节前安全专项检查特制定以下方案。组织领导：成立安全检查领导小组，由安全监察部部长杨龙任组长。检查组成员：、。检查内容：（一）公司所辖各加气门站专项检查（4月21日4月30日）对公司所辖的xx加气站、xx加气站、xx加气站进行专项检查，主要如下：1、人员值班情况。检查个加气站的制定的值班计划、现有人员的值班情况，以及劳动节期间的人员值班计划。2、针对各加气站的特种设备进行运转、安全情况的检查，如：压缩机、配电箱、锅炉、加气机、加气枪等。3、安全警示标志，如：各类安全告知、警示标识牌。4、消防安全，如：安全通道是否畅通无阻、安全通道是否有指示、消防设备是否齐全且能够正常使用，加气门站所有人员是否正确使用操作消防设备，是否有消防相关的突发事件处置预案。5、站内各项检查记录，相关档案记录是否健全、无断档、无缺失，有询可查。（二）公司值班安排情况（4月21日4月30日）主要针对公司各部门的劳动节期间值班安排情况。如下：1、各部门节日期间值班人员在休假与备岗的前提下是否合理，要率先考虑紧急突发事件合理与安全处置。2、在人员管理方面是否做到相关对接的工作，信息及时反馈。3、在前厅、抢修队及各部门的电话是否保持24小时通畅，在节前检查时遇有故障及时报修调试好，在节日期间遇有故障是否有可实际执行操作的方案。4、库房内部的消防安全有无隐患，且在节假日中是否保持每天在岗，遇有突情是否有其他方案，使一线操作人员及时领取相关工器具。5、对公司各办公室以自检自报、抽查的方式进行相关安全检查，如：线路绝缘皮是否老化、插座接口是否有松动、打火花的情况，点灯等用电器是否出现违规操作、接触不良的情况，要做到及时反馈、及时维护。第 3 页 共 6 页劳动过程中的职业病防护为防止职业病危害，职业病防治法等法律法规建立确立了我国的职业病防治制度。劳动过程中的职业病防护是职业病防治的一个重要组成部分，其内容主要有：1、用人单位应当采取的职业病防治管理措施：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。2、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。3、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。4、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。5、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。6、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的