女职工组织在企业发挥特殊作用的研究.doc

女职工组织在企业发挥特殊作用的研究企业管理!Q:SCIENCE&TECHNOLOGYlNFORMATION女职工组织在企业发挥特殊作用的研究高晓莉(四川电力职业技术学院成都611237)摘要:当前,面对不断变化的新形势,新局面,如何适应不断变化的女职工利益诉求,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,是各t/.-r会女职工组织不断探索和解决的课题.鉴于此,本文对职工组织在企业发挥特殊作用进行了研究.关键词:女职工组织企业维权中图分类号:D412文献标识码:A文章编号:1672379l(2011)04(a)-0185-01截至2008年9月底,全国有女职工8168.7万人,占职工总数的36.3%.女农民工达2786.2万人,占女职工总数的34.1%.女职工已经成为促进经济发展,推动社会进步不可或缺的重要力量.20l0年9月底,全国工会女职工组织数已达158.9万个,其中基层以上工会女职工组织5.8万个,基层工会女职工组织l53.1万个,有专职工会女职工工作干部17.3万人,兼职干部201.9万人,截至2009年6月,全国签订女职工权益保护专项合同58.52万个,覆盖83.75万个单位,覆盖女职工人数4266.7万人,27个省(市,区)的覆盖率超过了80%.已形成自下而上,遍布各行业的健全组织网络.各级女职工组织紧紧围绕党和国家工作大局,牢牢把握全面建设小康社会这个新时期工人运动的主题,在团结动员广大女职工岗位建功,推动经济平稳较快发展中做出了新贡献.1女职工组织在企业发挥特殊作用的措施1.1维护女职工合法权益维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责,女职工组织要切实当好广大女工的娘家人.近年来,一些女职工利益诉求表达渠道不畅通,权益得不到有效保障.女职工组织要组织法律教育,增强女工维护自身权益的意识和能力,通过开展女职工保健知识讲座及认真,处理好女职工的来信来访,维护女职工的各项权益,从而维护社会稳定,推动和谐劳动关系创建;通过各种形式,加大对妇女权益保障法,劳动合同法,就业促进法,女职工劳动保护规定的宣传教育力度,使领导职工都能够熟悉,掌握,遵守与女职工权益相关的法律法规,提高他们依法办事的自觉性.另外,女职工组织还应进一步加大执法监督力度,预防和及时纠正各种侵害女职工权益的行为,对侵权行为,及时向有关部门反映,督促限期整改,及时和有针对性地向公司领导提出建议,完善保障女工权益的制度,从源头上维护女工权益;要通过座谈,调研,联系书等形式,及时掌握女工权益落实情况,发现问题,及时向领导汇报,与有关部门沟通,使女职工的特殊待遇得到落实,权益得到维护.1.2把提高女职工整体素质作为工作着力点在维护女职工合法权益的同时,女职工组织还要积极探索新的载体和有效途径,切实提高女职工的整体素质.提升女职工队伍素质是工会女职工组织的职责所在.要积极组织开展岗位创新,学习成才,姐妹献爱心,创建文明职工家庭,巾帼建功立业,和谐奔小康,争创五一巾帼奖,争做知识型职工等活动,建立和完善活动的运行机制,考核机制,激励机制,通过在全体女工中开展争创五好文明家庭,巾帼文明示范岗和设立巾帼创业风采榜中榜等活动,将各项活动推向深入,在女职工相对集中的行业举办各具特色的女职工职业技能比赛和技术交流,为女职工提供展示才能的舞台,引导女职工学习新知识,掌握新技能,不断提高自身素质,进一步激发广大女职工立足岗位建功立业的积极性和创造性,不断地提高女职工的素质,增强她们终身学习的紧迫感和自觉性.利用三八,母亲节等重大节日开展形式多样的女职工文化体育活动,知识竞赛等,丰富女职工的精神文化生活.为促进下岗失业女职工再就业,帮助女农民工转移致富,女职工组织以学历教育,女职工周末学校,女农民工夜校,网络课堂,流动课堂等为依托,积极开展各类家政服务员,月嫂培训班,增强女职工的工作技能和就业能力.还可以聘请政府职能部门工作人员,专家教授及创业成功人士为女职工创业提供个性化和专业化指导服务,帮助解决创业中实际问题,提高创业成功率.1.3把为女职工解决实际问题作为工作的落脚点女职工组织要大力为女职工解决实际问题,特别是为困难女职工多办实事,办好实事.从关心女职工工作,生活人手,积极开展对困难女职工的情况调查,及时掌女职工的困难,从思想和行动上关心她I,特别要关注单亲,特困,特病女职工的活.通过下基层走访,开展献爱心活动等途径,帮助解决困难女职工的实际问题,争取更多资源及相关部门的支持,重点帮扶单亲困难女职工和女农民工,关爱农民工子女和留守儿童,对困难女职工,单亲困难女职工子女开展助学,助医,助业系列活动.积极开展关爱女职工健康行系列活动,推进女职工身心健康,组织相应的女职工体检,妇女病普查活动,深受基层女职工组织和女职工的广泛好评.女职工组织还要积极为女职工搭建第二道屏障,动员机关,企事业单位在三八期间为女职工办理一份女职工特殊疾病互助保障,为女职工搭建抵御风险的屏障,进一步增强女职工组织的凝聚力.还可以开展形式多样的文体活动丰富女职工精神需求,组织广大女职工参加诸如欢歌颂祖国,职工歌舞大赛等文艺系列活动,营造健康向上的文化氛围,展现了广大女职工的精神风貌.1.4强化女职工组织建设,夯实女职工维权组织基础工会女职工组织的自身建设是工会女职工工作赖以生存与发展的基础,也是工会女职工工作始终保持蓬勃生命力的源泉,为维护女职工的合法权益和特殊利益,必须加强女职工组织的建设力度,将能力强,作风实,工作热情高的同志推荐到工会女工工作岗位上来,严把女职工组织组建及女工干部配备关.按照工会女职工工作条例规定,采取灵活多样的组建方式,建立健全工会女职工委员会,配备专兼职女职工工作干部,落实女职工委员会主任待遇,为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益提供保障,切实发挥女工组织的作用,通过各级女职工组织的力量维护她们的合法权益.同时,还要在政策上给予大力支持,才能求得实效.2结语女职工组织是维护女职工合法权益和特殊利益的娘家,但近年来因企业改制等因素,女职工组织建设在一些地方被弱化.新形势下,女职工组织要突出女职工工作特色,通过素质提升,建功立业,依法维权等活动的开展,有力地调动了广大女职的积极性和创造性,为经济发展,社会和喈做出了积极的贡献.参考文献【l】西政文,新时期企业