劳动关系讲座.doc

劳动关系讲座共 3 大题，总分 100 分，60 分及格（请于 30 分钟内完成） 窗体顶端一、单选题（共 8 小题，每题 5 分）1、劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同（）。A、变更B、继续履行C、解除D、终止2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同（）。A、变更B、继续履行C、解除D、终止3、用人单位4月1日招了一名职工来上班，按照劳动合同法的规定应当在（）前与其订立劳动合同。A、4月15日B、4月30日C、6月30日D、8月30日4、用人单位在2010年3月1日招用了一名职工来上班，直到2011年8月1日才订立劳动合同，那么用人单位在哪些时间应当支付第二倍工资？A、2010年3月至2011年2月B、2010年3月至2011年7月C、2010年4月至2011年2月D、2010年4月至2011年7月5、按照劳动合同法、广东省工资支付条例等法律法规的要求，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，用人单位应当对劳动者的劳动合同文本、工资支付台账等资料，至少保存（）备查。A、15天B、30天C、90天D、2年6、男职工一般（）周岁达到退休年龄。A、50岁B、55岁C、60岁D、65岁7、用人单位6月1日招了一名职工来上班，直到11月1日才订立书面劳动合同，那么用人单位在哪些时间应当支付第二倍工资。A、6月至11月B、6月至10月C、7月至10月D、7月至11月8、在我国境内的劳动关系，是指基于（）所规定的用人单位与劳动者之间产生的权利义务关系。A、民法B、劳动法C、公司法D、刑法二、多选题（共 6 小题，每题 6 分）1、劳动合同法实施条例第八条规定，职工名册应当包括以下内容：A、劳动者姓名B、劳动者性别C、劳动者公民身份号码D、劳动合同期限2、规章制度的公示，可以采取以下哪些方式：A、在工作场所公开张贴B、制作职工手册并派发C、召开职工大会宣读D、组织职工培训班学习3、用人单位2月1日招了一名职工来上班，约定2月1日至3月31日为试用期，那么在以下哪些时间订立劳动合同符合劳动合同法的规定？A、1月30日B、2月1日C、2月30日D、3月30日4、以下哪些情形可能导致劳动关系突发事件的发生？A、企业管理简单粗暴B、员工长期超时加班C、工会组织文娱活动D、企业拖欠工资5、劳动合同应当具备以下哪些条款：A、劳动合同期限B、工作内容和工作地点C、工作时间和休息休假D、劳动报酬6、以下哪些关于带薪年休假的说法正确。A、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天B、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天C、职工累计工作已满20年的，年休假15天D、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假7天三、判断题（共 6 小题，每题 4 分）1、劳动争议调解仲裁法规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。对 错2、企业与员工在劳动合同中明确约定“员工自愿不参加社会保险”，那企业就无需到社保局为员工缴纳社保费。对 错3、2011年8月，国家在北京隆重召开了全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会，习近平副主席等党和国家领导人出席会议并就劳动关系工作作出重要部署。对 错4、在企业用工规章制度实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向企业提出。对