劳动经济学模拟试题1.doc

劳动经济学模拟试题一得分评卷人一、单项选择题（本大题共18小题，每小题1分，共18分）1.如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（ ）A.劳动力简单再生产 B.劳动力扩大再生产C.劳动力缩小再生产 D.劳动力数量增加2.劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（ ）A.增加 B.减少 C.不变 D.难以判定3.当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时，个体的工作时间（ ）A.减少 B.不变 C.增加 D.不确定4.劳动力市场的基本功能是（ ）A.决定就业量 B.决定物价C.决定就业量和工资 D.决定工资和物价水平5.向右上倾斜且较为平缓的劳动供给曲线的弹性（ ）A.等于零 B.较大 C.较小 D.等于16. 企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（ ）A.劳动的边际产品收益大于工资率B.劳动的边际产品收益小于工资率C.劳动的边际产品收益等于工资率D.劳动的边际产品收益等于产品生产成本7.工资率变动对劳动力需求的影响包括（ ）A.规模效应和收入效应 B.规模效应和替代效应C.收入效应和替代效应 D.收入效应和边际效应8. 一般培训的成本支付的主体通常是（ ）A.企业 B.员工 C.政府 D.社会9. 在短期内，平均产量与边际产量的交点为平均产量的 （ ） A.最大值处 B.最小值处 C.与总产量相交处 D.任意一点处10.雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（ ）A.顾客歧视 B.雇员歧视 C.统计性歧视 D.性别歧视11.就业的最基本的社会经济功能是（ ）A.社会稳定功能 B.增加财富功能 C.社会发展功能 D.经济发展功能12.在垄断劳动力市场中，其基本特征为（ ）A.垄断 B.信息对称 C.信息极不对称 D.市场力量较强13.封闭型蛛网的条件是（ ）A.劳动力供给弹性大于需求弹性 B.劳动力供给弹性等于需求弹性 C.劳动力供给弹性小于需求弹性 D.劳动力需求弹性等于114.在1960年,提出了人力资本投资理论是（ ） A. 贝克尔 B. 舒尔茨 C. 马歇尔 D. 马克思15.年薪制一般的适用对象为（ ）A.普通工人 B.管理人员 C.企业家 D.技术人员16.霍桑实验证明影响生产效率的最重要的因素不是待遇和生产条件，而是工作中（ ） A.劳动关系 B.人际关系 C.企业文化 D.非正式组织17.美国经济学家第一个提出“二元经济理论”的是 （ ）A.拉尼斯 B.费景汉 C.舒尔茨 D.刘易斯18.在其他条件不变的情况下，由劳动投入增加所引起产量的变动在第二阶段表现（ ）A.边际产量递增B.边际产量递减 C.总产量减少D.边际产量不变19.人力资本投资的特点是（ ）A.收益者与投资者的一致性 B.收益只是体现在经济上C.收益取得的迟效性和长期性 D.不同内容投资的收益相同20.集体谈判的双方是指（ ）A.雇主与政府B.雇员与政府 C.雇员与雇员D.雇主与雇员得分评卷人二、多项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）21.劳动力市场的构成要素有（ ）A.劳动力 B.用人单位 C.工资 D.劳动力市场组织者 E.市场制度22.劳动力市场作为生产要素市场之一，具有的特征为（ ）A.统一B.开放 C.竞争 D.完全 E.连续23.无差异曲线的特征是（ ）A.位于在上方的曲线代表的效用水平较左下方高B.偏好不变，任何两条无差别曲线都不会相交C.曲线斜率为负D.曲线向原点凸起，左边比右边更陡峭E.不同的人因偏好不同，有不同的无差别曲线24.造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）A.劳动力供给曲线左移，需求曲线不动B.劳动力需求曲线右移，供给曲线不动C.劳动力供给增加，需求减少D.劳动力供给减少，需求增加E.劳动力供给增加，需求也增加25. 影响劳动力市场的因素有（ ）A政治因素B微观因素C经济因素D宏观因素E非经济因素26.各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是（ ）A.失业的存在对经济效率的不良影响大B.失业是对失业者本人的打击C.失业使劳动者生活水平迅速下降D.失业使劳动者丧失生活来源E.失业能优化劳动力资源配置27.解决摩擦性失业的方法有（ ）A.加强劳动力市场的情报工作B.加快劳动力市场信息扩散范围C.增加就业机会D.加大劳动力市场信息传递速度E.降低劳动力流动成本28.下面说法是正确的（ ）A.当产量一定时，资本替代劳动的能力是递增趋势B.当产量一定时，劳动替代资本的能力呈递减规律C.劳动边际利润大于劳动边际成本时，企业利润最大D.劳动边际利润等于劳动边际成本时，企业利润最大E.劳动边际替代率绝对值的大小和劳动替代资本的能力一致29.劳动力市场机制主要包括（ ）A.工资机制B.供求机制C.竞争机制D.风险机制E.调节机制30.劳动力流动的私人成本有（ ）A.直接成本B.心理成本C.机会成本D.风险成本E.间接成本得分评卷人三、判断题（判断正确与否并改正错误。本大题共10小题，每小题1分，共10分）31.如果劳动力供给富有弹性，那么劳动力供给量的变动的百分比小于工资率变动的百分比。（ ）32.一般而言，个人收入水平与他所受的教育年限没有太大关系。（ ）33.所谓短期的对劳动力的需求，是指资本投入量不会发生变化而技术条件发生变化条件下对劳动力的需求。（ ）34.在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率分配。（ ）35.劳动力需求是一种原始需求。（ ）36.公共劳动部门的劳动力需求与政治体制没有很大相关性。（ ）37.技术进步在资本与劳动比率给定的条件下，劳动边际生产力的增加超过资本边际生产力的增加。（ ）38.任何劳动力的需求都会受到其他类别的劳动力价格的影响。（ ）39.自愿失业是由于实际工资率太高而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者事业的现象。（ ）40. 国家教育事业越发达，劳动参与率越低。（ ）劳动经济学模拟试题一参考答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.A 2.B 3.C 4.C 5.B 6.C 7.C 8.B 9.A 10.B 11.B 12.C 13.B 14.B 15.C 16.B 17.D 18.B19.C20.D二、多项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）21.ABCD 22.ABC23.ABCDE24.BD25.CE26.ABCD27.ABD28.BDE29.ABCD30.ABCD三、判断题（判断正确与否并改正错误。本大题共10小题，每小题1分，共10分）31.错。劳动力供给量的变动的百分比大于工资率变动的百分比。32.错。个人收入水平与他所受的教育年限成正相关。33.错。是指资本投入量不会发生